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沒有完美的團隊，除非是自己打造的，但是即使這樣，過陣子也可能變質
妳剛來要把他趕走也很難，如果她真的是蛀蟲，就軟性的聯合大家，讓她知道她錯了
對她就是公事公辦，開會的時候每次讓不同人直接點破她的小聰明，同時搭配討論其他人
比較無關痛養的缺失，讓她覺得自己被識破但是又還不到被針對，甚至偶爾稱讚她一些她
覺得得意也真的正確的事
用新的規定卡死她鑽漏洞的方法
這就是為什麼公司一旦有蛀蟲
不早處理規定會越來越煩瑣 越大的公司要不是規定超多
就是主管夠狠，資遣不適任的成員毫不手軟
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