[請益] 升職卡等時候該怎如何調適??
魯弟目前在某美商通路服務五，六年了
這公司以基層員工來說薪水福利大概高於勞基法
但是比科技業還有公職遜色些
管理職的待遇就更不用說
這幾年每次公司有刊載管理職缺的時候
魯弟都會上報直屬主管想要競爭的意願
會發此文想當然爾
就是屢試不上
本公司錄取的主管的條件非常人治
(上層看你爽就升你的意思)
而擔任主管必須具備 (1) 該部門基層員工所會的 KNOW HOW
(2) 以及主管領導以及維持部門運作的知識
關於(2)來說，上層中意某位，就會把相關技能教給他
而為了讓上層注意到你，你就必須在本質上努力拚，或是有過人的暗黑背景
這樣就有角逐管理階層的實力
對我而言，這幾年部門陸陸續續升起來多位新主管
而每次我角逐失利，真的是越看越淡了
只是最近年資比我少2年的新主管一直電我
老實說一口鳥氣還蠻難吞下去
我大可裝聾作啞，做好自己的事情每天等打卡
可是有時候就像你走在每天回家必經的道路而採到狗屎一般
避無可避的時候，他就會來找你碴
所以我會想，這情況該怎麼解決???
A) 換工作 ? 可是這工作穩穩的，離家又近，薪水待遇還OK
B) 找機會弄他 ? 要是被人揭穿不是更慘?
C) 想辦法爬到跟他同地位 ? 可是一直升遷不順
諸如此類的問題一直在我腦海迴繞
我想每個人工作不外乎求財，然後每天平安順利下班打卡
可是就是有許多小疙瘩讓你的工作情緒起起伏伏
魯弟想問問版上的廣大基層員工或是管理階層的鄉民大大
這種情緒該如何調適? 或是要如何作為?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.122.126
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1422464014.A.301.html
推
01/29 00:55, , 1F
01/29 00:55, 1F
以我有限的腦容量來推斷
因為黑所以升遷受阻
(什麼原因黑這就要問高層了，我自己認為的跟他們所想的可能不一樣)
有沒有由黑漂白或是翻紅的真實案例激勵一下魯弟
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:02:15
推
01/29 00:59, , 2F
01/29 00:59, 2F
→
01/29 00:59, , 3F
01/29 00:59, 3F
→
01/29 01:00, , 4F
01/29 01:00, 4F
→
01/29 01:00, , 5F
01/29 01:00, 5F
→
01/29 01:00, , 6F
01/29 01:00, 6F
→
01/29 01:00, , 7F
01/29 01:00, 7F
→
01/29 01:01, , 8F
01/29 01:01, 8F
→
01/29 01:02, , 9F
01/29 01:02, 9F
→
01/29 01:02, , 10F
01/29 01:02, 10F
→
01/29 01:02, , 11F
01/29 01:02, 11F
→
01/29 01:02, , 12F
01/29 01:02, 12F
→
01/29 01:03, , 13F
01/29 01:03, 13F
本公司主管都不外聘的
都是從基層往上拉的
然後再從外面拉人來基層
所以 該裝聾作啞任人擺弄???
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:04:54
→
01/29 01:05, , 14F
01/29 01:05, 14F
→
01/29 01:06, , 15F
01/29 01:06, 15F
→
01/29 01:07, , 16F
01/29 01:07, 16F
我們公司結構依照國軍的階層來說
依序是 軍官 > 士官 > 雜兵
我目前的狀態是上兵滿等上不去下士
公司狀態目前一直在擴張(一年賺比一年多)，營運至今10來年沒裁過人
我也不知道哪天我運氣好到可以讓上面看在我是老芋仔的份上讓我掛下士
不過這種事情就歸白日夢吧
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:11:48
→
01/29 01:07, , 17F
01/29 01:07, 17F
→
01/29 01:08, , 18F
01/29 01:08, 18F
→
01/29 01:09, , 19F
01/29 01:09, 19F
→
01/29 01:11, , 20F
01/29 01:11, 20F
→
01/29 01:11, , 21F
01/29 01:11, 21F
→
01/29 01:12, , 22F
01/29 01:12, 22F
→
01/29 01:12, , 23F
01/29 01:12, 23F
→
01/29 01:13, , 24F
01/29 01:13, 24F
→
01/29 01:13, , 25F
01/29 01:13, 25F
我也有認識基層員工每天被他主管幹到翻
可是他利用空閒時間搞投資，投資報酬是那主管的年薪
摩托大的建議我會思考思考
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:16:21
→
01/29 01:15, , 26F
01/29 01:15, 26F
推
01/29 01:18, , 27F
01/29 01:18, 27F
→
01/29 01:18, , 28F
01/29 01:18, 28F
→
01/29 01:18, , 29F
01/29 01:18, 29F
凱文大我懂你意思
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:20:43
→
01/29 01:20, , 30F
01/29 01:20, 30F
→
01/29 01:21, , 31F
01/29 01:21, 31F
我們公司在台灣的業界來說，就是龍頭
薪資福利都一樣
跳槽到其他公司待遇會砍一半
你就知道台灣公司有多剝削了
我朋友跟我同行，入行5年，到現在還在22k (不要問我他幹嘛不跳，我也不知道)
我月薪大概是他的1.8倍，外加正常周休二日以及穩穩8小時打卡走人
※ 編輯: powerbagel (114.37.122.126), 01/29/2015 01:24:42
推
01/29 01:22, , 32F
01/29 01:22, 32F
→
01/29 01:23, , 33F
01/29 01:23, 33F
推
01/29 03:28, , 34F
01/29 03:28, 34F
→
01/29 06:57, , 35F
01/29 06:57, 35F
→
01/29 06:58, , 36F
01/29 06:58, 36F
→
01/29 06:59, , 37F
01/29 06:59, 37F
→
01/29 07:00, , 38F
01/29 07:00, 38F
→
01/29 12:55, , 39F
01/29 12:55, 39F
推
01/29 14:22, , 40F
01/29 14:22, 40F
→
01/29 14:23, , 41F
01/29 14:23, 41F
※ powerbagel:轉錄至看板 Salary 01/30 01:09