[閒聊] 面試時由主管聯絡會加分嗎?

看板MenTalk作者 (overhead)時間9年前 (2014/10/17 00:50), 編輯推噓8(8推 0噓 13→)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/1
本來應該發在科技版 但想想這種純閒聊的發在閒聊版應該比較好 前陣子開始找工作 一開啟104履歷，有很多公司的面試邀約 有些是人資打電話 有些是人資通過104系統寄出制式邀請信 有些是人資寄出該公司自製的制式邀請信 有些是主管自己寄信 想問問大家會把這件事當作是選公司的評比分數之一嗎? 我猜答案應該是"要評比的項目太多，這只是枝微末節"吧XD 不過我覺得，由主管自己發出信件 代表是主管本人真的有看過履歷，自己願意花時間找你面試 那種HR亂找人做業績，人來了隨便塞個主管的機率比較低 所以我比較喜歡主管自己寄信 當然大部分HR找的，也都是很圓滿的完成主管和HR關卡就是 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.177.43 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1413478236.A.808.html
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10/17 00:52, , 1F
主管自己寄信代表這間公司應該滿操的...
10/17 00:52, 1F
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10/17 00:53, , 2F
剛剛有想到是否該加個"主管寄信=操"的選項XD
10/17 00:53, 2F
推
10/17 00:54, , 3F
主要還是看面試時的感覺跟表現 只是寄信不會加分
10/17 00:54, 3F
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10/17 01:02, , 4F
樓上可能看錯了，原PO是問應徵者對公司的觀感吧
10/17 01:02, 4F
推
10/17 01:03, , 5F
我覺得面試時主管問的問題比較重要
10/17 01:03, 5F
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10/17 01:06, , 6F
我還曾收到主管半夜2點寄來的面試信呢...你覺得?
10/17 01:06, 6F
推
10/17 01:09, , 7F
不代表什麼吧? 通常人資先第一道過濾 之後給主管面試
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10/17 01:09, , 8F
也許有的主管就喜歡自己挑人來面試 怕想要的人被海選踢掉
10/17 01:09, 8F
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10/17 01:57, , 9F
至少你不用怕是人資作業績或隨便篩選的 而是主管真
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10/17 01:57, , 10F
的有看過你的履歷 但人資聯絡也可能是主管看完後請
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人資聯絡你
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10/17 08:57, , 12F
唯一好處是不怕被人資找去做業績的
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推
10/17 09:16, , 13F
可能會加深主管對你的印象 但是主管錄用你與否 主要還是
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10/17 09:16, , 14F
看你適不適合這份工作 專業需求夠不夠等等
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推
10/17 10:33, , 15F
這些只能看出部分公司文化，本質還是工作內容環境待遇
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推
10/17 10:36, , 16F
主管親自回信 也可能表示他很注重這面試者XD
10/17 10:36, 16F
推
10/17 11:29, , 17F
大公司通常都是HR聯絡，如果是主管直接聯絡的話，很操,
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10/17 11:29, , 18F
剛好缺人,覺得你經歷不錯都有可能
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10/17 12:21, , 19F
或是主管很閒 堅持要自己回都有可能(逃)
10/17 12:21, 19F
推
10/20 07:14, , 20F
滿多都是人資挑不到適合人選面試，用人單位急，主管才親
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自來挑
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