[請益] 困難的社會學問題
故事是這樣的..
當初剛入社會開始工作,是在一家廣告公司工作.
在下小小，是企劃部一科的小員工；而故事的另一個主角(魔王?),是企劃部二科的主任.
此主任的性格側寫(6-7年下來的觀察):笑面虎.一開始認識大家都會覺得是個好人,
總是笑笑的很客氣，但是相處久了就會慢慢了解,是個心機深沉,喜怒不形於色的狠腳色.
他在大主管的威壓之下低調做人,與另外一個張狂飛揚的主管作風截然不同,
因為大主管不喜歡底下的人比他強或唱反調 --> 此低調魔人慢慢有接班人的態勢出現.
我當初一進公司年輕氣盛不懂事,雖然工作可稱做負責努力,與同儕相處的滿好的,
但有時候開會遇到不平、不合理的事情,會據理力爭 (現在想想有點後悔@@)
雖然身處企劃部一科，但有時候也會臨時調遣到二科支援幾個月.
一兩年後我慢慢發現,魔王越來越不喜歡我. 有新的東西也不教我,
有時候會冷言冷語G8我(這就是一開始工作不懂事的後遺症..).
(好在還有其他的前輩也很強而且也處的不錯,所以這6-7年來知識和功夫都有學好.)
目前我有80%的機會可以升職為小組長,但是和這位"魔王"的關係,實在讓我很困擾...
如果他在公開場合或私底下弄一些小手段或用言語GY我，會造成滿大的困擾.
(大主管因為時常有接觸，已經按耐好了)
人總是有年輕氣盛的時候,後來慢慢學習到了很多社會學不同層面的知識..
不知各位版友有無良策,或是實際上的經驗能讓我參考參考,
我很想有機會能化解這種敵意~
感恩!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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