[徵求] 徵求機械迷當同事

看板Mechanical作者 (non)時間11月前 (2023/06/02 09:34), 編輯推噓10(12推 2噓 33→)
留言47則, 16人參與, 10月前最新討論串1/1
【公司名稱】新群科技股份有限公司 【工作職缺】設計製造助理工程師 【工作內容】 1. 設計圖的拆圖及發包 2. 零件組裝及測試 3. 機構設計 【徵求條件】 1. 機械、理工相關科系 2. 男需役畢 3. 具3D繪圖能力者佳 【工作地點】 桃園市中壢區吉林路25-1號1樓 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 工時超過40小時，則依政府規定給予加班費。 【月休】 週休二日及國定假日 【公司福利】 1. 上班日提供中餐。 2. 零食櫃和咖啡吧 3. 不定期聚餐 4. 年終獎金 5. 端午、中秋禮金或禮品 6. 勞工保險、全民健保、職災保險、員工團保 7. 員工體檢 【薪資範圍】 $35,000~$38000，可依據能力和工作表現作彈性調整。 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】王璽臺 hsitai@twnutrim.com /03-3852735 【其他備註】 應檢附資料 a. 履歷（包含學經歷，請務必註明時間起迄） b. 學位證書影本 (還在學者請提供在學證明以及預計畢業時間) c. 男需附上役畢或免役證明。 這份工作能實踐從無到有的成就感，並看到自己設計的設備在台灣半導體製造公司發光 發熱。 我們熱烈歡迎應屆畢業生或想要轉換跑道的機械迷，一起來加入開發機台的快 感。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.184.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1685669685.A.7DE.html
噓
06/02 13:46, 11月前 , 1F
勞健保是法定項目
06/02 13:46, 1F
噓
06/02 17:26, 11月前 , 2F
這個薪水注定就是找菜鳥 菜鳥也是把這邊當過渡
06/02 17:26, 2F
→
06/02 19:03, 11月前 , 3F
請問現在行情多少
06/02 19:03, 3F
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06/02 22:22, 11月前 , 4F
如果有老鳥想來挑戰看看，薪水可面議。
06/02 22:22, 4F
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06/02 22:23, 11月前 , 5F
找菜鳥的原因是因為沒有這麼多舊有觀念束縛。
06/02 22:23, 5F
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06/02 22:24, 11月前 , 6F
勞健保是最低標準，更要寫上去。因為多的是沒有提供勞健
06/02 22:24, 6F
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06/02 22:24, 11月前 , 7F
保的製造業。
06/02 22:24, 7F
推
06/03 07:13, 11月前 , 8F
沒有45000，應該請不到。
06/03 07:13, 8F
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06/03 10:23, 11月前 , 9F
工程師跟助工定義真模糊
06/03 10:23, 9F
推
06/03 11:44, 11月前 , 10F
學士 傳產 這薪水不錯了啊
06/03 11:44, 10F
推
06/03 15:14, 11月前 , 11F
學士助工35k還可以，只是說加班多不多而已，薪水是內含4
06/03 15:14, 11F
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06/03 15:14, 11月前 , 12F
0小時的加班費。
06/03 15:14, 12F
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06/03 22:16, 11月前 , 13F
不含加班費3.5k,加班費另計。
06/03 22:16, 13F
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06/03 22:18, 11月前 , 14F
如果有能力設計千萬機台，那薪水當然可以談。
06/03 22:18, 14F
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06/03 22:22, 11月前 , 15F
我們歡迎畢業生來，每年都會面談討論薪資和工作狀況。
06/03 22:22, 15F
推
06/03 23:22, 11月前 , 16F
平均每年加薪多少？
06/03 23:22, 16F
推
06/03 23:49, 11月前 , 17F
像樓上這種粗暴的問題大可不必
06/03 23:49, 17F
推
06/04 00:24, 11月前 , 18F
說真的這薪水應該也只能找沒有潛力的菜鳥
06/04 00:24, 18F
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06/04 00:24, 11月前 , 19F
還不如拉高薪資，才有可能找到有想法有潛力的菜鳥
06/04 00:24, 19F
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06/04 00:24, 11月前 , 20F
過幾個月發現不適任再資遣就好
06/04 00:24, 20F
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06/04 16:56, 11月前 , 21F
很多老闆真正的狀況是 分不出實力該給高薪還是低薪
06/04 16:56, 21F
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06/04 17:03, 11月前 , 22F
通常就是放走能做事的 留下那個很能嘴的 屢見不鮮
06/04 17:03, 22F
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06/04 23:09, 11月前 , 23F
可能有點誤會了，我們這部分的開缺就是希望培育新人。畢
06/04 23:09, 23F
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06/04 23:09, 11月前 , 24F
竟學校不會教怎麼設計半導體製程設備或檢測設備，剛進公
06/04 23:09, 24F
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06/04 23:09, 11月前 , 25F
司至少一年都還需要培訓。
06/04 23:09, 25F
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06/04 23:09, 11月前 , 26F
至於聘請有經驗的高手，目前是以其他管道尋求。
06/04 23:09, 26F
推
06/05 01:55, 11月前 , 27F
薪水助工來說算可以啦 但如果想培養成工程師可能不夠
06/05 01:55, 27F
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06/05 01:57, 11月前 , 28F
所謂不夠，不是說你以後考核再加上去就夠了。有才華的
06/05 01:57, 28F
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06/05 01:58, 11月前 , 29F
不會願意去等你一年培訓再加
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06/05 01:58, 11月前 , 30F
很多大公司願意5,60k找新人也是這樣，第一年都是投資
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06/05 01:59, 11月前 , 31F
並不是說5,60k找到的新人一進來就多強就能獨立作業
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06/05 02:00, 11月前 , 32F
不過這種還是量力而為
06/05 02:00, 32F
推
06/05 08:37, 11月前 , 33F
比我以前公司給新朋友的好，加油。原po
06/05 08:37, 33F
推
06/05 08:42, 11月前 , 34F
50-60的價值一場面試也不一定看得出來的，還要解釋為
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06/05 08:42, 11月前 , 35F
什麼有這個價，有的只會說有的根本做不好，小公司比不
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06/05 08:42, 11月前 , 36F
了大公司。
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06/05 23:48, 10月前 , 37F
反正原po都有寫到願意接受非本科去應徵了 也沒啥好噓的啦
06/05 23:48, 37F
推
06/06 18:55, 10月前 , 38F
沒啥好噓的 不是每個企業都需要有才華的新鮮人
06/06 18:55, 38F
推
06/06 18:59, 10月前 , 39F
也不是沒才華沒學歷的新鮮人將來不會成為高手
06/06 18:59, 39F
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06/07 08:52, 10月前 , 40F
找菜鳥跟舊有觀念啥毛關係？機械設計經驗不是越多越好嗎？
06/07 08:52, 40F
推
06/07 15:56, 10月前 , 41F
台灣老闆都是這樣，不想找個來反他的，新人比較便宜也沒
06/07 15:56, 41F
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06/07 15:56, 10月前 , 42F
主見
06/07 15:56, 42F
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06/08 05:45, 10月前 , 43F
行業別的問題。半導體本身有需要遵守SEMI規範，以及又要
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06/08 05:45, 10月前 , 44F
滿足客戶高標準。
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06/08 05:45, 10月前 , 45F
有看過一些雖然有設計其他行業的設備經驗，但還是要花一
06/08 05:45, 45F
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06/08 05:45, 10月前 , 46F
年以上才能設計出能用的東西。 原因可能是他們會用已經
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06/08 05:45, 10月前 , 47F
深根的設計方法和思維去設計，要改觀念不容易。
06/08 05:45, 47F
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