[徵求] 台北CAE工程師消失

看板Mechanical作者時間8年前 (2015/10/20 11:14), 8年前編輯推噓35(35推 0噓 62→)
留言97則, 27人參與, 最新討論串1/1
我們是新創的公司-火種源科技台灣分公司，預計明年1月開張，主要營業項目是CAE、自 動化系統與製程優化工具 軟體。 團隊成員都有多年機械製程經驗，希望可以透過軟體與硬體改善台灣工業困境，像是人才 的流失（藉由軟體幫助學習、機器手取代危險辛苦製程）、累積台灣工業技術資料庫... 等。 希望機械系或模具工程系，不限定要碩士學歷，大學畢業歡迎！ 我的感覺是...對未來有想法的大學畢業生真的比盲目唸完研究所的學生還要好。 上班地點在松山機場附近，離捷運站、公車站都近，辦公室有咖啡無限提供！ 上班內容是CAE模流分析軟體工程師，有出差機會（台灣當天來回或大陸一週）。 主管與同事都好相處，雖然公司剛起步、規模不大，但是很有發展潛力！ 薪水方面，起薪35000，老闆不吝嗇調薪給福利，還有獎金可以領。 適合的個人特質：聰明活潑、願意接受挑戰，習慣安逸公務員心態的話不建議！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.32.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1445310896.A.2B8.html ※ 編輯: NEWLIFE0307 (223.137.221.50), 10/20/2015 11:21:46
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10/20 12:39, , 1F
軟體是?
10/20 12:39, 1F
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10/20 13:15, , 2F
軟體是公司代理的，學習時間大概3天，一個月可熟練
10/20 13:15, 2F
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10/20 13:15, , 3F
使用。
10/20 13:15, 3F
推
10/20 14:44, , 4F
說真的有理想很好，但是要改善人才流失，起薪35K.....
10/20 14:44, 4F
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10/20 14:44, , 5F
只要學過CAD、機械或模具相關科系經驗的人都可以很
10/20 14:44, 5F
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10/20 14:44, , 6F
快上手，所以我沒有多介紹產品，就職後會安排培訓
10/20 14:44, 6F
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10/20 14:48, , 7F
H大 起薪35不代表應徵者只能35，如果覺得能力是可以
10/20 14:48, 7F
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10/20 14:48, , 8F
更多薪資的話可以再討論，如果連爭取的動作都不試，
10/20 14:48, 8F
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10/20 14:48, , 9F
是有點可惜了
10/20 14:48, 9F
說到人才流失，我們主要客戶都是傳統機械業，屬於大家常說的3K產業。 現在有太多年輕人不敢去嘗試，主要跟傳統行業師徒制的教法有關係。 以前老師傅學習方法是邊看邊學，用時間累積經驗，但是現在出現了斷層、新人來不及培 養就必須去現場面對， 挫折久了就喪失成就感，加上現場環境危險、相對不舒適乾淨，之後就沒有人想應徵、工 作。 所以我們才會希望透過軟體幫助企業有邏輯性的累積資料庫、使用工具學習現場製程與開 模經驗，加入自動化改善現場環境，讓更多年輕人願意進入機械傳統行業。
推
10/20 14:54, , 10F
這是大學新人價吧 35K差不多~
10/20 14:54, 10F
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10/20 14:55, , 11F
可以幫問工作內容嗎?
10/20 14:55, 11F
推
10/20 15:49, , 12F
沒接觸過模流分析，但先前幹汽車業機構可以嗎？
10/20 15:49, 12F
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10/20 15:49, , 13F
D大 是的，當初是以大學畢業生去考慮。
10/20 15:49, 13F
我們願意提供好薪水請聰明積極的工程師，但是需要用表現來證明能力。 所以一開始以大學生起薪應徵，但是我們也願意和有心人討論，只要你願意嘗試。
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10/20 15:50, , 14F
B大 我自己也是從機構轉分析，可以寄站內信聊聊自己
10/20 15:50, 14F
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10/20 15:50, , 15F
討論看看
10/20 15:50, 15F
※ 編輯: NEWLIFE0307 (60.250.62.134), 10/20/2015 16:09:11
推
10/20 16:16, , 16F
有點有趣 哈
10/20 16:16, 16F
推
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進修部在讀可不可以阿 10/20 20:27
上班和出差時間可配合的話，應該沒問題。
推
10/21 00:15, , 18F
我是覺得起薪寫35K~會讓很多人不會去投，起薪寫高點
10/21 00:15, 18F
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10/21 00:16, , 19F
投的人才會比較多，而且他們投了，也不代表你要用它
10/21 00:16, 19F
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10/21 00:16, , 20F
起薪寫高點，我覺得至少是比較容易吸引到人才
10/21 00:16, 20F
謝謝H大，之後我會想想怎麼寫比較適合。
推
10/21 01:04, , 21F
跟虎門科技的有點像
10/21 01:04, 21F
是的，類型很像，只差在軟體不一樣。
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10/21 01:33, , 22F
台灣分公司? 總公司在哪
10/21 01:33, 22F
推
10/21 06:40, , 23F
塞博坦星?
10/21 06:40, 23F
謝謝B大幫我回答，當初會取名火種源也是因為變形金剛是機械系的夢想呀～
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10/21 09:04, , 24F
咖啡機?or即溶咖啡?or就在咖啡店樓上?
10/21 09:04, 24F
公司在商務中心，上班環境很好，有吃有喝還不用自己打掃。
推
10/21 13:55, , 25F
已寄站內信～
10/21 13:55, 25F
推
10/21 18:54, , 26F
只有台北嗚嗚嗚，台中也來一下嘛~
10/21 18:54, 26F
推
10/21 21:06, , 27F
已站內信
10/21 21:06, 27F
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10/21 23:20, , 28F
35k找的到優秀的新鮮人?就我所知現在都拉到40K了吧
10/21 23:20, 28F
我之前詢問幾間公司，大學生大概是35起跳，可能跟產業別有關。 不過我們公司有獎金制度，後續也有調薪機會，有興趣能接受的人可以試試看～
推
10/22 00:16, , 29F
35k找不到碩畢的吧
10/22 00:16, 29F
文章裡是寫大學畢業歡迎
還有 36 則推文
還有 16 段內文
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10/28 00:10, , 66F
公司是主打軟體還硬體也有差
10/28 00:10, 66F
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10/28 00:10, , 67F
打軟體是只賣產品 還是也有二次開發 也有差
10/28 00:10, 67F
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10/28 00:11, , 68F
打硬體 是 SI 還是設備供應商也有差
10/28 00:11, 68F
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10/28 00:11, , 69F
不過說實在的 同時軟體跟硬體都很強的公司少之又少
10/28 00:11, 69F
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10/28 00:13, , 70F
然後軟體 3 天就可以熟 這實在有點不可思議
10/28 00:13, 70F
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10/28 00:14, , 71F
要賣來賺錢的 又是代理商的角色 價錢一定不會太低
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10/28 00:14, , 72F
大型商用軟體 3 天就可以熟 我是很難想像的
10/28 00:14, 72F
推
10/28 00:16, , 73F
抱歉 原來是 30 天 不過還是...
10/28 00:16, 73F
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10/28 00:26, , 74F
不論如何 公司資訊真的應該公開 才找的到人才
10/28 00:26, 74F
為什麼不在文章上公布軟體名稱，是對現在公司的尊重， 如果有興趣的人寄站內信給我，一律都有提供網站、軟體名稱，沒有隱藏甚麼資訊。 職缺是CAE工程師，主要職務內容是製作分析報告、提供客戶教育訓練、問題諮詢， 主打軟體還是硬體，差別在哪裡? 還是L大覺得機器手也要模流分析? 硬體只是公司的另一個事業群，為什麼要一起討論? 軟體百百種，我們的客戶基本培訓課程都是3天， 一個月上班時都使用的話，基本上是熟練、可獨立操作沒問題。 我都不擔心任職後的教育訓練了，謝謝L大的關心。
推
10/28 08:22, , 75F
整篇下來版主覺得已經充分說明了，但其實沒說什麼讓人一
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10/28 08:22, , 76F
頭霧水，所以你要了解可能要寄內信給他
10/28 08:22, 76F
是的，請站內信聯絡。 或是可直接email : mandy@allspark.com.tw
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10/28 09:10, , 77F
人家都不擔心找不到人了 不必替他擔心了...
10/28 09:10, 77F
一開始決定使用PTT徵人就是因為覺得可以直接有互動，而不像之前104那樣不能溝通。 我也希望可以找到適任的同事夥伴一起打拼呀~
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10/28 18:54, , 78F
這邊一堆資深阿宅...喔不,是工程師,都足不出戶的
10/28 18:54, 78F
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10/28 18:55, , 79F
人家介紹要寫得多漂亮才夠吸引人去? 疑問那麼多不如直接
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10/28 18:55, , 80F
走一趟公司不就知道?
10/28 18:55, 80F
P大謝謝 (淚~) 我自己之前的應徵經驗...光看104或是網站介紹摸不出頭緒 一個公司分那麼多部門，官方文字寫得光彩亮麗，但是實際情形還是要面試或工作才知道 有時候也是看ptt大家分享面試或工作經驗，才有比較多想法。 還是希望對這個職缺有興趣的人，可以多交流、email聯繫我!
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10/28 19:03, , 81F
就有興趣去私信!只要不要太爆肝!薪水還可以!就會有
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10/28 19:03, , 82F
人去了
10/28 19:03, 82F
站內信或email: mandy@allspark.com.tw
推
10/28 19:58, , 83F
沒有要求寫的多漂亮吧 ... 最起碼的都沒寫
10/28 19:58, 83F
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10/28 19:59, , 84F
對面試者最起碼的尊重都沒有
10/28 19:59, 84F
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10/28 20:03, , 85F
不過當然發文者有發文者的自由
10/28 20:03, 85F
最起碼的是甚麼? 我不覺得對大家沒有尊重，每一封信我都有回覆，也很認真的回文。 當然推文者也有推文者的自由。 ※ 編輯: NEWLIFE0307 (60.251.58.161), 10/29/2015 14:50:50
推
10/30 11:11, , 86F
個人想法就是這篇內文看不出哪裏吸引人，至少我沒興趣
10/30 11:11, 86F
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10/30 11:12, , 87F
當然每個人想法不同，可接受度都不同，很簡單的道理
10/30 11:12, 87F
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10/30 11:12, , 88F
內文寫的越少，來的人越少，加油
10/30 11:12, 88F
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11/02 15:47, , 89F
歡迎有心有興趣的人跟我聯絡mandy@allspark.com.tw
11/02 15:47, 89F
推
11/04 12:24, , 90F
原po對面試者很尊重了啊 想知道多一點就站內信或投履歷
11/04 12:24, 90F
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11/04 12:24, , 91F
啊
11/04 12:24, 91F
推
11/07 05:16, , 92F
我覺得原po很有誠意
11/07 05:16, 92F
謝謝樓上的幾位!! ※ 編輯: NEWLIFE0307 (114.43.106.156), 11/09/2015 21:46:50
推
11/11 01:24, , 93F
推一個 如果早點看到我就衝惹 嗚嗚
11/11 01:24, 93F
推
11/13 22:09, , 94F
這個想法不錯，業界需要產業升級，只是如果不懂有限元素
11/13 22:09, 94F
推
11/13 22:12, , 95F
應該反過來說，建議懂有限元素法或有限差分才去搞CAE分析
11/13 22:12, 95F
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11/13 22:13, , 96F
台灣需要多一點這方面的人才，這樣才能跟得上世界潮流
11/13 22:13, 96F
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11/13 22:14, , 97F
原PO很有誠意啊，祝早日找到合適的人才，新創很辛苦的
11/13 22:14, 97F
報告一下近況，這個職缺在2月已經徵到人。 期間遇到我去生產、沒辦法及時回覆，也謝謝所有應徵者的包涵。 PS 這篇文章意外的讓我發現周遭好多鄉民呀 ※ 編輯: NEWLIFE0307 (223.137.228.38), 05/28/2016 04:50:00
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