[請益] 前輩們,我的優勢在哪

看板Mechanical作者 (ziv)時間12年前 (2011/12/29 22:37), 編輯推噓19(19推 0噓 60→)
留言79則, 23人參與, 最新討論串1/1
小弟我畢業於中山機械所 現在就職於一家小公司工作,目前被分派的工作是機構設計 掛著機構的名子,但是卻因為產品要準備量產,而暫時被派去做量產規劃的事情 (上頭正好有位經驗很豐富,曾是兩家上市公司的副董與執行長的人可以幫助我) 而我也很意外地就做起這些,一般RD不會做到的事情 但是理工背景的我,還是希望可以做起一些研發的事 正好產品也有散熱問題,而我又是部門唯一熱流組背景的,於是我想自告奮勇 讓我參與散熱的研究,但是我唯一用過的分析工具,就是在研究所時所學的fortran 相較之下,業界已有許多好用的熱流分析軟體 自己再用fortran寫似乎反而沒效率 於是有一陣子轉頭去把以前碰過的autocad和proE熟析一下 但是後來發現畫圖的工作實在太簡單了,別人要學很容易就學會了 完全沒把我的優勢派上場,而且我發現機構工程師不應該只是畫圖 所以過沒多久我就放棄學習那些繪圖軟體,轉而把熱傳學課本拿起來從頭到尾再K一遍 但只要有機構要出去跟工廠師傅談加工細節,我還是會跟著一起出去學習一些眉角 最近這幾天,因為訂單還沒下來,所以自己的工作輕鬆很多,想再多學點什麼 但是我已經有點迷惘了,不知道該加強什麼,不是因為會得太多,而是會得太少 自己也已經25歲了,接下來的學習想全部專注在熟析且有前景的領域 我自從踏入社會就知道自己絕不做工人一般的工作 所以沒有踏入科技業,但看著科技業對新人訓練那麼扎實 卻有點與別人越差越遠地感覺 我只想,做出一點讓自己覺得很屌的事 我到底還有什麼事情可以做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.172.96
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12/29 22:45, , 1F
謙虛
12/29 22:45, 1F
公司還有很多老將,對他們所說的一切,我一直是低頭學習 這樣是謙虛嗎？ 如果不是,那我到底要做到什麼樣的謙虛,才能讓我有突破
推
12/29 22:48, , 2F
所以..你究竟想要做甚麼很屌的事情?
12/29 22:48, 2F
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12/29 22:48, , 3F
所有的工作所有的職缺都能做到極致..即使你不做的工人工作
12/29 22:48, 3F
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12/29 22:49, , 4F
專精後也是一片天..也超屌的!所以..你想屌什麼?才是重點
12/29 22:49, 4F
不好意思,沒有清楚說明自己想要的是什麼,保守一點,我只想讓自己有競爭力 現在LED燈具都有散熱問題而無法作到高瓦數,3D IC將來可能封裝上也會有散熱考量 在這些考量上,我想我覺得屌的就是做到散熱面積不變狀況下,將散熱問題改善到 讓產品可以商業化 簡單來說,或許解決讓大家頭疼的問題,就是屌 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.172.96 (12/29 23:03)
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12/29 22:54, , 5F
囧 我剛進社會五個月 還是一直做黑手 但覺得超實在...
12/29 22:54, 5F
實不相瞞,我也剛做不到兩個月,我也是有覺得工廠做黑手好像比較好玩
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12/29 22:59, , 6F
感覺好高騖遠
12/29 22:59, 6F
謝謝你,這句話對我來說是稱讚,因為只要在加上身體力行,我相信就是夢想實現了 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.172.96 (12/29 23:11)
推
12/29 23:20, , 7F
簡單來說,或許解決讓大家頭疼的問題,就是屌 <<這就是方向
12/29 23:20, 7F
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12/29 23:21, , 8F
再來就是 無限的迴圈 找問題 解決 成果..
12/29 23:21, 8F
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12/29 23:21, , 9F
需要什麼能力 通常都是遇到了才知道該加強什麼
12/29 23:21, 9F
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12/29 23:22, , 10F
就像你自己說的:熱傳在重K一次..這也是你發現該加強的點
12/29 23:22, 10F
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12/29 23:23, , 11F
看著1個問題 可能會跑一百種方法出來，然後就茫然了
12/29 23:23, 11F
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12/29 23:24, , 12F
在找方法中遇到困難才知道自己真的缺少什麼
12/29 23:24, 12F
推
12/29 23:31, , 13F
先把本務打好底 既然你在產線就把產線流程了解清楚
12/29 23:31, 13F
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12/29 23:31, , 14F
我覺得你還不了解一般RD的工作內容有啥
12/29 23:31, 14F
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12/29 23:32, , 15F
RD做的產品自然要量產 跑產線本來就家常便飯
12/29 23:32, 15F
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12/29 23:33, , 16F
既然你是機械相關 想設計東西至少也要一套cad軟體很熟吧?
12/29 23:33, 16F
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12/29 23:35, , 17F
大家都會你覺得不稀奇不想學 但事實上那只是吃飯的筷子
12/29 23:35, 17F
推
12/29 23:36, , 18F
換個工作吧，你目前這份工作聽起來顯然對你不是很合適。
12/29 23:36, 18F
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12/29 23:36, , 19F
但你沒筷子怎麼吃飯 就像你說的很簡單
12/29 23:36, 19F
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12/29 23:37, , 20F
那不訪順便學一下啊
12/29 23:37, 20F
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12/29 23:37, , 21F
然後，你想做熱傳，卻又不會用套裝軟體，你是想用什麼做？
12/29 23:37, 21F
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12/29 23:38, , 22F
基本工夫夠了 以後突然有靈感也才能實現
12/29 23:38, 22F
to nonight 謝謝你,你的推文完全沒有刺,又順著我的理念給我正向的建議 to yozeng 至少一套cad軟體很熟,你說的有道理,或許這是我該前進的方向之一 to gamer 不是很適合的點只有一個,對新人教育不完全,但我相信我可以克服, 不用熱流套裝軟體是因為公司沒有買,一套不少錢,在部門還沒替公司賺錢之前 想要有的話很困難,我想用什麼麻?....問得好,fortran硬幹,是我目前能想到的 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.172.96 (12/30 00:14)
推
12/30 00:13, , 23F
沒有底就什麼都不是 基礎不打好就想飛會摔的快
12/30 00:13, 23F
推
12/30 00:34, , 24F
加油:D
12/30 00:34, 24F
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12/30 08:10, , 25F
你的優勢，應該是要自己去創造的
12/30 08:10, 25F
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12/30 08:10, , 26F
你的屌，也應該要自己去創造的
12/30 08:10, 26F
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12/30 08:11, , 27F
我實在看不出，你到底想問什麼...
12/30 08:11, 27F
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12/30 08:12, , 28F
如果這公司的制度.資源.方向，你覺得太薄弱
12/30 08:12, 28F
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12/30 08:12, , 29F
你可以換間公司...
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12/30 08:12, , 30F
不然就是在短期間，把這公司 能學的，全學會
12/30 08:12, 30F
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12/30 08:12, , 31F
去別間公司，創造自己的優勢.屌
12/30 08:12, 31F
推
12/30 09:18, , 32F
學歷好 到大公司也可以當RD 何必委身於資源少的小公司
12/30 09:18, 32F
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12/30 09:32, , 33F
能閃趕快閃 時間一久大公司可能就不要了
12/30 09:32, 33F
推
12/30 12:39, , 34F
小公司很容易變成這樣~~~如果你又是不錯學校出身的話
12/30 12:39, 34F
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12/30 12:40, , 35F
打雜居多~~~高中畢業就能做的事情占了你很大部分
12/30 12:40, 35F
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要深度的話~~可能慢慢發現上面的人可能也不是很懂
12/30 12:40, 36F
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12/30 12:41, , 37F
大公司~~相對強者比較多吧~~我想
12/30 12:41, 37F
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12/30 14:43, , 38F
我直接明白的講好了，從你文章的資訊還看，我不認為貴公司有
12/30 14:43, 38F
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12/30 14:44, , 39F
辦法給你帶來太多的壓力去讓你了解自己所需的是什麼。你要嘛
12/30 14:44, 39F
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12/30 14:45, , 40F
就是選擇這種壓力相對小的工作，要嘛就是去其他操的地方給人
12/30 14:45, 40F
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12/30 14:45, , 41F
當狗操。
12/30 14:45, 41F
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12/30 16:06, , 42F
語言能力也要注意一下
12/30 16:06, 42F
推
12/30 20:10, , 43F
fortran該不會是謝小心交的吧?那本粉紅色的數值
12/30 20:10, 43F
其實我在打這篇文章的時候,思考著要是今天在大公司,是不是就不會發生這樣狀況了 而答案似乎是肯定的 這家公司歡樂的氣氛實在是讓我捨不得離去,上面主管也都很好 但是如果一直待在這樣的環境,我想,對我未來 或許才是最糟糕的 或許我一開始就不該打著找輕鬆工作的心態 是時候該做個決定了.. 謝謝各位,你們的建議都對我有幫助 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.172.96 (12/30 20:59)
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12/30 23:11, , 44F
LED散熱,利用散熱模組,懂原理會去找外包,不會想自己搞~
12/30 23:11, 44F
散熱模組現在是很多公司的技術核心,都懂原理了怎麼還想把技術送給別人?
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12/30 23:19, , 45F
很好奇 當初原po是為了什麼決定要去這家公司??
12/30 23:19, 45F
氣氛好 加班不常態 妹夠多~ 哈哈哈 , 我是認真的
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12/31 11:15, , 46F
在公司有限資源下用自己的能力解決所有問題.這是公司要的
12/31 11:15, 46F
你說的沒錯 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.172.96 (12/31 13:53)
推
12/31 19:54, , 47F
因為散熱模組不是很核心的東西 老闆的立場不一樣
12/31 19:54, 47F
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12/31 19:55, , 48F
或許很多人會覺得很困難 但是這對老闆真得不是重點
12/31 19:55, 48F
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12/31 19:56, , 49F
反正我外包好幾間 一定會有人為了生存而做 一切都是錢
12/31 19:56, 49F
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12/31 19:57, , 50F
對老闆來講 只要是可以用少許錢買的技術 那就只是垃圾而已
12/31 19:57, 50F
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12/31 20:00, , 51F
對老闆來講 一間公司只要一個強的機構RD就包山包海了
12/31 20:00, 51F
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12/31 20:01, , 52F
除去最強的那個 其餘的雇員對老闆可有可無 不能小看自己
12/31 20:01, 52F
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12/31 20:03, , 53F
也別認為自己很重要 真的 想辦法增加自己的現金流比較實際
12/31 20:03, 53F
我不太懂你的意思,我認為 技術就是核心,但是你要用價錢定義它? 今天我靠創意或新科技搞出最新的散熱模組,並且申請專利,我認為這就是我們的核心技術 現在筆電大家都要輕薄短小,功能卻要越來越好,ic方面我相信已經不是太大問題了 高規格高性能筆電做得出來的公司很多,但是大家卻都為散熱頭痛 那你還會不覺得 散熱是個核心技術嗎?
推
12/31 23:45, , 54F
你自己都說不做工人一般的工作了　但別忘了你是在工作不是
12/31 23:45, 54F
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12/31 23:46, , 55F
在讀書　任何職位、職務都有他的工作內容跟責任　
12/31 23:46, 55F
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12/31 23:47, , 56F
只是你剛好讀完研究，所且應徵到你任職的位置，就把你工作
12/31 23:47, 56F
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12/31 23:48, , 57F
本分做好，順便在多思考向上、向下管理，橫向協調與溝通等
12/31 23:48, 57F
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12/31 23:51, , 58F
工人也是出賣勞力在工作的，公司是團隊運作，你如果這麼屌
12/31 23:51, 58F
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12/31 23:52, , 59F
那就自己開公司或工作室吧　不然只是年少輕，狂癡人說夢。
12/31 23:52, 59F
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12/31 23:54, , 60F
不適就離開吧，上面的版友說得很清楚　1F的謙虛你還沒體會
12/31 23:54, 60F
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12/31 23:56, , 61F
但如果你是天之驕子、賈伯斯再世 那趕快去尋找自己的舞台。
12/31 23:56, 61F
我在這邊定義一下工人,出勞力不需耗腦力,我都稱之為工人 機械式地工作就稱為工人 台灣很多設備工程師似乎就是做這樣的工作 今天要是我的工作內容是枯燥乏味,學習不到任何創新事務 那我絕對不戀棧
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01/01 19:07, , 62F
對老闆來說你就只是個勞工 除非你當資方承受風險
01/01 19:07, 62F
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01/01 19:09, , 63F
才有機會成就夢想 所需的東西就是"資本"
01/01 19:09, 63F
沒錯啊, 但是我對工人與工程師要強調清楚 工業革命後,朝九晚五制度被發明出來,是為了增加工廠產能 要是被朝九晚五固定上下班時間綁住的,都算是工人 我有一個好主管,他認為工程師,就不應該被時間綁住,認為這樣無法有什麼創新構想 他只要求每週一次的開會要到,其餘時間只要不犯法,都不管我們
推
01/01 22:08, , 64F
你需要的就是做什麼像什麼...就這麼簡單 成功不二法門...
01/01 22:08, 64F
這是值得思考的一段話 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.162.180 (01/02 21:47)
推
01/02 23:05, , 65F
科科，當你遇到老闆用不該被時間綁住的理由叫你工作到深夜
01/02 23:05, 65F
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01/02 23:05, , 66F
的時候，你就會懂為什麼要有朝九晚五制度了....
01/02 23:05, 66F
推
01/03 22:43, , 67F
現場經驗很重要。黑手或是各種最基礎，你認為是"工人"的東西
01/03 22:43, 67F
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01/03 22:44, , 68F
到最後關頭反而是勝出關鍵。用腦的黑手非常多，可別小看。
01/03 22:44, 68F
→
01/03 22:44, , 69F
書本上、電腦上跑得出來的東西，在現場未必做得出來
01/03 22:44, 69F
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01/03 22:45, , 70F
一下子就能分辨其中差異，得要紮實蹲過現場才做得到
01/03 22:45, 70F
推
01/04 20:04, , 71F
推樓上!
01/04 20:04, 71F
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01/05 09:16, , 72F
推工人是關鍵
01/05 09:16, 72F
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01/05 15:56, , 73F
年輕人畢竟是年輕人！你太嫩了！自我感覺良好。
01/05 15:56, 73F
推
01/06 22:02, , 74F
別瞧不起你口中的工人，他們只是沒有開口教你而已
01/06 22:02, 74F
首先,我必須澄清的是我沒看不起工人,然而在我眼中黑手跟工人也不一樣 我老爸當黑手修車幹了幾十年,車子有問題他一聽就知道,這是長年累積下來的技術 在我眼裡,工人定義指的是,重複做著一切被交待好的事情 板手該轉幾圈,參數該設定多少,如果連這個是為什麼都是被別人告知,而不是 自己研究出來的情況下,那就是我所謂的工人 ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.162.180 (01/08 12:44) ※ 編輯: lprsdmn 來自: 123.195.162.180 (01/08 12:46)
推
01/08 23:58, , 75F
看了一下原po的回文 深深覺得1樓講的真好
01/08 23:58, 75F
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01/09 00:00, , 76F
我覺你沒啥上的了台面的優勢 到是有一個致命的劣勢
01/09 00:00, 76F
推
01/26 03:19, , 77F
等你幹過設備再來說設備大多數是工人吧
01/26 03:19, 77F
推
01/29 19:28, , 78F
也是菜鳥，只能好奇請問原po，是那間公司?很想找這種管理
01/29 19:28, 78F
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01/29 19:29, , 79F
制度的公司
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