[請益] SGS的儀校工程師與漢鐘精機的品保工程師
大學畢，一般製造與通用設備業的品保經驗約四年，因為年屆30，考慮工作想謹慎些
想請問各位大大這兩個台中市工作的選擇：
A。SGS的儀校工程師一職。
工作環境是長度校正實驗室，
依據委任客戶之製品與圖面精密量測，改善與標準化報告承做
若產業別與製程不熟悉，需與客戶做溝通，並解決客戶抱怨與疑問，偶而需到客戶端
該產業製程knowhow了解後，再進行量測檢驗，可涉獵產業與技術範圍相當廣泛
月薪nk，勞基法加班費，周休二日，年終3個月（或許有更多？還是其他福利）
內外訓補助，正式人員職缺，日工時7.5H
有幸通過面試，該部門經理講解後，自己認為該工作的潛力不錯，
也具有不錯的挑戰性，相當吸引我。
目前專案部門剛成立，編制很新，經理說能做多大就看部門努力與發展
但福利該給的不會少
B。漢鐘精機的品保工程師一職。
工作環境是精密量測室，與前者條件相似，只是目前量儀設備較少。
製程品質管制，所有QC，公司新設計之夾治具精密量測與改善報告提出
量測儀器管理與校驗，公司產品認證與維護作業
月薪n+1k，勞基法加班費，周休二日，年終據課長說去年10個月（可能是主管才有？）
另有工作獎金，正式人員職缺，日工時8H
也通過面試了，台中新廠成立，編制也很新，
但畢竟是工廠，可涉獵範圍較SGS小，不過公司福利挺好的樣子
員工氣氛也很平和與向上
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目前兩難的地方，在於SGS經理以過來人的經驗交流認為工廠比較死板。
而SGS是服務業，上班氣氛與彈性較偏向個人自主規劃
又打個比方，貿易與儀器行都是賣機器的商業活動，那麼業務部門的福利優於客服部門。
工廠的核心價值也在研發與生技部門，而不是品質圈，福利自然不平等
他希望我三思而後行，對方福利若真的保障10個月BONUS，那他們投降
但畢竟覺得我還年輕也能接受挑戰，那麼兩相之下應當選擇一個不平凡
想請問各位職場前輩的意見，再此感謝了。
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