[心得] 寫在跨世代座談會之後… (1/2)
[寫在前面]
◎ 加入五月天只有短短的四個月，僅記錄座談會後的心得，
若有資訊敘述不正確之處，還請指正與寬容，謝謝。
◎ 僅記錄個人心得，完整精彩內容請詳見影音。
◎ 謝謝願意撥冗閱讀的大家。
[正文開始]
一直覺得主唱大人講話很有內涵，座談會一定很吸引我。
27號下午抱著很期待的心情準時打開電腦，同步參加這場跨世代論壇。
下面僅列點整理我對這場座談會有感覺的地方，
純為個人想法，用文字記錄下來方便自己日後回頭檢視。
* * *
1.
我對論壇最有感覺的地方是主唱讚美Stan哥懂得人性的管理。
管理人很難，主唱說要了解人性，了解人想要什麼、需要什麼。
主唱誇獎Stan哥把想要、需要的慾望放到企業制度裡面。
一直很羨慕五月天的友情，能夠和朋友成為事業夥伴、成為兄弟非常不容易。
很好奇五月天怎麼相處的？他們很少吵架，這點讓我很不可思議，好想偷學
幾招來用。看過很多專訪，五月天說他們非常了解彼此的想法，相處的秘訣
來自幽默感和體諒，阿信還加了要懂得「消滅自己」。
這些答案不太能滿足我。我可以想像長時間的朝夕相處，五月天很了解各自
的脾氣與罩門，他們很有愛，懂得同理心及幽默感。但是這些對我來說像是口號，
別的團體這麼多，不乏富有幽默感及體諒，為什麼卻常分分合合呢？
我想到的其中一個必要因素還有良好的經濟基礎，貧賤夫妻百事哀，
五月天能靠音樂吃飯一定也是可以走的長久的原因。但這也還不是充分條件，
很多人可以共患難卻不能共富貴，有錢之後拆夥的例子也很多。
至於阿信說的「消滅自己」，就讓我深感困惑了。聽說主唱開會時意見很多，
很龜毛，還曾被封為滾石三大難搞歌手。這樣的人說的消滅自己又是什麼意思呢？
這次金曲獎瑪莎拿到最佳作曲，阿信說他認為這是充分授權與人性的管理下造成
的結果。主唱從早期的包攬詞曲創作到鼓勵團員一起作曲，他說團員有了自由的
空間後，就能更徹底的揮灑才華，而受益人是包括他自己的五月天。
從這簡短的回應裡，我似乎窺探到更接近我的疑惑的答案。
我想主唱及五月天的信念就是「大家一起好」吧。
了解別人也想要什麼，把大家的需要一起放進我們的關心。
因為大家一起好，所以鼓勵團員一起創作；
因為大家一起好，所以團員不催促不懷疑主唱作詞；
因為大家一起好，所以把士杰也當成五月天；
因為大家一起好，所以小洋變成洋公；
因為大家一起好，所以下輩子經紀人不會變。
阿信說讓身邊的一群朋友都能成就自己是追求幸福的方法，
我相信這也是他們團結的秘方。
可惜的是現實生活中，確實有些人的信念與大家一起好是完全背道而馳的。
我們必須武裝起來保護自己，卻又必須時時提醒自己，武裝是為了面對現實、
不讓自己受傷，在心中我真正的嚮往還是「大家一起好」。
我不要變成讓別人也要武裝保護的對象。
雖然「大家一起好」回答了我心中部份對人際相處的疑惑，
但我還貪心的想知道更清楚的配方和主唱對「人性的管理」的見解。
「大家一起好」是大方針，我貪心的想要知道操作的細則。
人與人相處，哪些是該堅持的？哪些是該妥協的？要用什麼樣的方式妥協
才不傷心傷情？留待未來的座談及專訪吧，期待能發現更多讓我深思的地方。
(未完)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: emma 來自: 218.168.218.168 (07/05 17:01)