[苦水] 指導教授

看板Master_D作者 (楓)時間15年前 (2010/05/23 23:02), 編輯推噓7(7推 0噓 37→)
留言44則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
目前小弟就讀 中段私立大學研究所 遭遇事情: 本所很認真想打好名聲 所以一考上本所 本所主任 很積極的讓我們在暑假修研究生必要課程 可以讓我們 一開學就可以很容易的銜接上 所以從暑假我們十個研究生 暑假就開始做論文了 目前我跟的老師 也只有我找他 想換動機: 慢慢開始做論文 當中換了3次方向 都是因為數據無法再擴大 所以就放棄(放棄是指導教授說的) 而我也就跟著老師換題目 直到 今年2月題目才真正選好 變數也弄好 資料收集的辛苦就不多說 因為資料收集本來就辛苦 一晚KEY上萬個數據已經是家常便飯了 但是後來發現怎麼我同學他們教授都會跟他們約時間MEETING 而我都是我去找了老師 問老師時間老師說了一個時間後 我那時間赴約後 MEETING時間只有五分鐘 最長十分鐘 每次重點都是我數據跑出來不漂亮 叫我再等新一季數據出來 再跑 我就這樣一直拖到現在 到現在他還是不滿意 我的論文題目是老師給我的 變數也是老師給我的 一切我都是找數據 跑數據 找文獻 常常他跟我要東西 我都有給 他都說放一旁他等等會看 等到下次找他 他竟然問我怎都沒給他 我就說我已經給了 還跟他說放在哪 這事情已經發生很多遍了 火氣爆發: 這老師竟然開始說 我好像很混 反正急的是我不是他 他慢慢來就好 重點是 我每次數據都是用的要死要活 我跟他暗示很多遍 資料的龐大 他只會跟我說一句 這就是研究阿ˋˊ 眼看我朋友 已經快完成畢業論文 沒錯碩一就快完成了 明明同樣上課 卻差這麼多 而且我這老師外務很多 都忙外面的事情 反到是我的論文 他已經覺得是負擔的樣子 常常愛理不理 所以我決定要換老師了 但是 他在學校算是資深 實在是很為難 求助大家 我該說什麼理由 我想到的只能說是 老師你的要求我達不到 這領域 我可能沒興趣 所以我想換個跑道試試看!!! 謝謝大家 看完我這一連串苦水 若是有不對地方 我會虛心接受的 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.32.155
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是什麼數據需要手動key上萬筆的...沒有電子化嗎?
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因為數據是銀行資料 歷史資料只有紙本
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有些數據 並沒有網路上就找的到 若是可以電子化
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推
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那你有沒有考慮OCR...
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我也不會那麼辛苦
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有考慮過 只是也會是上萬次的複製貼上
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哇...你的情形跟我幾乎一樣...只是我是碩二了..也還在撐
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而且超想換老師~但不敢換..~"~..唉.有苦難言..
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我確定要延畢~而且不知道要延多久..
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數據我也跑了半年才跑出來 不過我碩一上就開始做了ㄎㄎㄎ
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給你一點經驗就是 先跑30筆 先比較其敘述統計
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檢查"單位"換算 不要傻傻的全部一次key完很容易砍掉重練
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推
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研究生老闆本來就是愛理不理 收一個才六千 在碩專教一堂
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都上萬了 還要花時間裡你嗎 有收你就不錯了
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我敢換是因為都沒有簽 只有口頭答應而已
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所以大家是認為要忍下去???
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如果是在國立前段學校 我會忍 但是...
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不是想貶低自己學校 只是現實卻是如此
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回SO大 這老師情況 應該是有人找他就不錯了
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他並不是很搶手的教授 只是他在金融業 算是有實力
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他是公務員退休下來 然後再來學校任教
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我想你是要他的人脈吧 but你這樣被她嫌他會幫你寫推薦嗎
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若你打算繼續跟你需要改變一下 要"表現"出來
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meeting很重要的要問他該如何"做" 越細越好而非自己埋頭
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推
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也許你們老師在學術方面也在"摸索" 所以你必須要積極與他
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解決問題
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也許在處理數據方面可以去找一些比較有經驗的老師
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想辦法解決問題 並讓你老闆知道你做事解決的態度和方法
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推
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找到做事的方法然後做 不斷向他報告這些方法對或錯
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讓他知道你在進步"找路走" 而不是留在原地埋頭跑
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我想就算這篇論文不盡人意 但他會很樂意幫你寫推薦信
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推
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我每次meeting都很害怕 我老闆meeting當口試一次都一兩小
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時 不斷的去攻擊和質疑我的理論及出處
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推
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所以口試時 問的問題meeting都問過了 很熟悉
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抱歉我該回文
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推
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數據抽樣個幾組抓規則就好 之後就亂數產生器
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05/24 22:06, , 37F
樓上好邪惡ㄎㄎㄎ
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因為數據是銀行資料 歷 https://muxiv.com
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有些數據 並沒有網路上 https://daxiv.com
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所以大家是認為要忍下去 https://daxiv.com
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哇...你的情形跟我幾 https://daxiv.com
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我敢換是因為都沒有簽 https://daxiv.com
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04/22 16:28, 6年前 , 43F
m
04/22 16:28, 43F
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04/22 16:28, 6年前 , 44F
eeting很重要的 https://noxiv.com
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