[討論] 身為行銷人員的職務分配

看板Marketing作者 (威銘)時間11年前 (2013/06/27 11:58), 編輯推噓4(409)
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不知道做行銷的各位是不是都會常常身兼數職? 強者我朋友在某小行銷公司當初主要說作社群行銷 之後因為人力不足兼做總機,下班之前老闆規定還要掃地才能走...科科~ 月薪30k說差也不差說好也不好畢竟也算新鮮人 不過她說,做行銷很多時間會耗在和顧客溝通、和寫手溝通、 和上司溝通等等等,實際真正執行的時間是不多的 (她一直覺得那些是很冗長很雜的部分) 昨天看到討論區有人在討論職務中的雜事http://ppt.cc/x6mL 好奇之下去查一下這本書,Z9寫的序 "我老婆有一句格言說:「工作的事情都沒什麼困難的,難處理的都是人的事情」,這也就 是吉田花許多篇幅描述人際溝通的原因。身為學生的時候,我以為出社會工作就是要努力 把「事」做好;實際情況是為了要讓「事」順利進行,花在「人」身上的工作量可能要跟 「事」不相上下。剛踏出校園的年輕人常常沒有這種心理準備,很需要大量訓練與適應, 而前輩的經驗談正是這種訓練的最佳輔助教材。" 自己最近也在考慮轉換跑道 很想知道行銷前輩通常耗在執行和溝通的占比 謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.122.49

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我應徵行銷結果進公司後 先當業助 現在主要當會計
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兼做行銷...
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雜事做多了(多做了)被取代性很高
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被指使的人只要執行,扛成敗的人需要溝通
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你應該努力讓溝通比例增加,爭取更多專案執行的機會
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只做別人指派給你事情的人不會升遷的
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推cloudsea大說的,新人什麼都要做,而真能體會出真正的精
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隨的沒幾位,只會做"交辦"事務永遠只能當助理阿!做行銷真
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要能靈活運用,做出不一樣的價值,就是要十八般武藝,懂得多
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更專業才能夠有創意和其他人有所區隔.這是我的主管分享
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給我們的30年(行銷的領域)的小分享,而他也是用這樣的方
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式教育我們!
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溝通練強了 就可以靠溝通把事情發下去
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文章代碼(AID): #1HoxXMKQ (Marketing)