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Marginalman
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[姆咪] 要跟主管對幹嗎
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#4
Re: [姆咪] 要跟主管對幹嗎
推噓
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1則,0人
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, 3月前
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作者
Megacolon
(梅格科隆)
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3月前
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(2025/09/02 17:56)
,
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沒差吧. 先小抗議一次再裝死2. 下次出事再改成1. 主管不調整不加薪. 那直接辭職. 自己找人去幹這破班. --.
※
發信站:
批踢踢實業坊(ptt.cc),
來自:
123.192.246.181
(臺灣)
.
※
文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman
#3
Re: [姆咪] 要跟主管對幹嗎
推噓
1
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1則,0人
參與
, 3月前
最新
作者
chuchu000
(轟寶的小滷蛋)
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3月前
發表
(2025/09/02 17:54)
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《rainkaras》
之銘言:
責任制是指一種特殊的勞動制度,依據台灣《勞動基準法》(勞基法)第84-1條,適用於特定工作性質的勞工,允許勞雇雙方在工時、例假、休假等方面有彈性的約定,並且需要經主管機關核備後才具備合法性。 與一般勞工不同的是,責任制員工的工時和休假規定可變動,但雇主仍需依
(還有24個字)
#2
Re: [姆咪] 要跟主管對幹嗎
推噓
1
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2則,0人
參與
, 3月前
最新
作者
edward40812
(甘草@葵歌劇団)
時間
3月前
發表
(2025/09/02 17:29)
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《rainkaras》
之銘言:
. 非上班時間處理公務. 這算加班ㄅ. 上班責任制除了薪資要達標. 還要跟勞工局申請才可以ㄅ. 你老闆484違法了. 你島企業怎麼整天做這種抽象的事情. --.
※
發信站:
批踢踢實業坊(ptt.cc),
來自:
42.77.33.95
(臺灣)
.
※
文
#1
[姆咪] 要跟主管對幹嗎
推噓
2
(2推
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8則,0人
參與
, 3月前
最新
作者
rainkaras
(晴る)
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3月前
發表
(2025/09/02 17:07)
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肥肥當初面試就說好下班不on call不值班. 但是現在上面頒布一套職責定義. 要求下班時間處理系統異常. 雖然現在主管跟當初面試的不同人了. 所以我現在應該. 1.直接對崩,表明拒絕遵守on call要求. 2.不講話裝死,等異常發生的時候再消極處理. 其實如果鹹鹹在家我是沒差,但我上面自己另外要
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