[閒聊] 職場日常紀錄
去年拼命做一堆案子，結果被上兩階主管聯手塞了一個最差考績。
質疑後兩主管完全講不出理由。
（案子沒完成的同事們考績都比我好）
結果今年又有案子著火了，又突然說我「去年做得非常好、最有經驗」，希望我救火。
這臉腫到他們都沒知覺嗎？
我現在在想：
1.假裝能力不足，無法接下任務？
2.表面說好，實際佛系，等時間到？
3.就當作在幫同事，不跟主管計較？
各位邊邊友大師們，到底怎樣才好呢 QQ
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