[閒聊] 面試小故事 - 其一、40歲女主管
有一些在台灣的面試，
讓我留下很深刻的印象。
那天早上有一家公司邀請我面試。
面試到一半，主管「女生，大概40幾歲」
突然說：
- 我不喜歡妳用的詞是「學習」。妳想學習，然後呢？學完之後就離開？我建議妳講「exp
lore」，不是「學習」。
我覺得實在太有趣，就問她：
- 請問一下，工作上您也會希望控制員工怎麼講話嗎？
她很認真地回答：
- 不會！只是主管都希望找到不會離開的人。公司不是學校，來學習完然後去別的地方。
我突然感覺自己像心理諮商師：
- 聽起來妳很擔心員工會離開您。常常發生嗎？
- 是。我們花很多時間教 business model、產品，結果一兩年員工就離開！
我繼續慢慢引導她自我反思：
- 那您有沒有想過，為什麼一個員工花那麼多時間學習、什麼都學會了，還是想離職？
沒想到，她突然給我看自己脆弱的面：
- 不知道，我不懂！ 我覺得是一種個性，喜歡換工作，每個工作大概不到 1–2 年就
換。
- 了解，謝謝您的時間。
那天感覺自己整個在當主管的顧問。
她問了我好多問題，還有點捨不得讓我走。
最後她真的想 hire 我，
但被我拒絕。
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