Re: [VTer] 你們覺得 如果初配信

看板Marginalman作者 (szymwf)時間6月前 (2025/05/22 13:07), 編輯推噓6(6047)
留言53則, 11人參與, 6月前最新討論串6/20 (看更多)
這樣問好了啦 新人初配信有流量 是因為她們頭上有這個 https://i.imgur.com/NfMGJMr.png
還是因為她們的同事是這些人 https://i.imgur.com/Ssl9iBJ.jpeg
如果原因主要是後者的話 那營運在這裡面的功勞要佔多少 咖對齁現在這種文化的形成出力了多少 又扯後腿了多少 出力的人還在公司嗎 扯後腿的人還在公司嗎 還是只要一句沒咖就沒齁 營運就佔100%功勞這樣 ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.238.16.35 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1747890426.A.0D4.html

05/22 13:08, 6月前 , 1F
你想的跟我差不多
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你要這樣講當時能當皇級也是有公司讓皇級扛駐阿
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這就沒上下關係
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沒人說100%吧
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就互相的關係
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05/22 13:10, 6月前 , 6F
推你 強的有趣的都自己幹了
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05/22 13:13, 6月前 , 7F
我說的100%不是指瓦特原文那個答案有人說營運佔100% 是說
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假設一個新人出道會紅的原因有70%是因為這些原有的齁V 3
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0%是自己 那公司在這70%的原因裡面佔了100%嗎 這個意思
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05/22 13:15, 6月前 , 10F
我怎麼覺得對比個人勢跟holo成員的差距 比起挑一個齁V開
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始分誰的功勞有意義
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你的意思大概是咖有沒有規劃要形成箱推文化跟傳教
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習性,還是是老人們自主行動之後形成的
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所以我文章有提到吧 JP無印 JP1~3 那個結果
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也是公司的責任較大啊
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不是只有功勞才講到公司 成績不好的責任也是在公司
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要討論有意義的事情的話你可以閉嘴了
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其實你叫官台不要找齁V自己開節目看同接多少就知道了
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05/22 13:17, 6月前 , 19F
你咖有沒有試過 還真的有欸 ㄏ
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05/22 13:19, 6月前 , 20F
這樣說好了啦 瓦特你說新人5齁5 或者新人4齁6 新人3齁7我
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05/22 13:19, 6月前 , 21F
都同意 但是把上面的齁換成公司我就不同意了
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"有這些齁V"的 不就是公司嗎
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這議題更極端就是 如果這群老人當年是在虹出道 會
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不會紅。如果她們在虹紅了,齁會不會徹底野雞公司
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HOLOLIVE企劃 不是公司的嗎
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05/22 13:21, 6月前 , 26F
等等 不是在討論個人跟企業嗎
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我們在講的就是企業的定義啊 有人沒跟上@@
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05/22 13:23, 6月前 , 28F
就是在同一企業或是集團的框架下 箱推角色建立的紐帶才
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05/22 13:23, 6月前 , 29F
有意義呀 就是品牌推播
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05/22 13:24, 6月前 , 30F
所以這篇不就在說大家認品牌是因為三角形還是那群
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學姐@@
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我之前舉過極端例子就是 如果齁女全員帶皮畢業成立
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新公司 “齁粉”會傷心嗎
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05/22 13:27, 6月前 , 34F
為了彰顯女人的無所不能你也真是無所不用其極呢 確實 這
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樣的狀況日女涵蓋了企業的一切職能了捏
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05/22 13:28, 6月前 , 36F
懶得跟閱讀能力有問題的人講話 你繼續
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05/22 13:29, 6月前 , 37F
這是開放性的問題啊 假設所有齁女集體出走成立新公
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05/22 13:29, 6月前 , 38F
司 說不定會有齁粉覺得她們很惡劣 所以繼續看齁之
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後的新人
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05/22 13:30, 6月前 , 40F
我沒有評斷哪個是正確或更好的喔 開放性討論。不過
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我自己的話不用到所有齁女 只要我推的人跟週邊小圈
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圈出走 我對剩下的「齁」就沒有什麼需求了 大概就
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是跟著走
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我的執念在角色 選擇和你類似捏 可惜這個討論好像延伸太
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過了捏 結果如何誰知道呢
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其實我已經搞懂你的狀況了 沒意外應該不會跟你吵了
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之前更多是覺得某些關鍵點無法理解到像是故意找人
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吵架
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05/22 13:37, 6月前 , 49F
由衷感謝你的理解
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05/22 13:54, 6月前 , 50F
可是如果一開始頭上沒那個三角形我連看都不會看
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05/22 14:04, 6月前 , 51F
推文這個討論也太奇怪,hololive本來就是主打vt的
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05/22 14:04, 6月前 , 52F
公司,然後你們居然在討論沒有這些v還會看公司嗎@@
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05/22 14:04, 6月前 , 53F
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文章代碼(AID): #1eBh3w3K (Marginalman)
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