Re: 拜託別投我

看板Marginalman作者pp1877 (低調之神)時間4年前 (2021/02/05 03:04)推噓4(5推 1噓 12→)

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※ 引述《ZooseWu (動物園)》之銘言： : 其實我最想解決的根本困境就是 : 1.為什麼板主都不做事為什麼證件都不實施是不是有什麼東西耗磨心神這個主要是板主人自己的問題，首先板主自己的心智跟責任感是很難說的，太多板主對自己的政見並沒思考太多，只是想讓政見看起來有東西而隨意允諾而已，畢竟有著只是個志工那政見不完成也沒關係的大義在，所以支票開來騙人也沒差，反正沒其他目的的話，出來選了通常也都是希望能選上的嘛！騙笨蛋投他比較有意義，別以為這沒用，選對時機說了那些大義幹話，人選再爛都能騙一堆人出口氣也要投你。另外有些事是你不是板主時不知道或沒碰到過的，上任後才發現自己當時是白癡時，大多數人也不會願意承認自己就是白癡，這時的矛盾最容易讓你開始心態改變，開始漸漸轉變成少做少錯，你的潛意識會希望大家忘記你曾經答應過什麼，跟大多數人不會喜歡一直被別人提自己的黑歷史同個概念，這其實很容易觀察到。再來事與願違，事情不會都如自己所想的發展，一開始或許你什麼都有也什麼都想要，到後面過程中可能會出現讓你感到無力的狀況，可能是時間變少或是遇到困境，你就會開始覺得自己其實什麼都沒有那還能想要什麼？到頭來就真的變成你都做不到。 : 2.當上板主之後為什麼會跟洽民的期待有落差換了位置換了腦袋的情況並不少見，尤其在第一次當板主的人上最常見到，因為你會看到你不是那個板主時看不到的事，而且選民的期待也不是都一樣，會隨著事情發展有所改變，板主跟板友都是會變的，不論是心態看法甚至邏輯，你反過來想想小時候對自己的期許跟現在自己的狀況，你真的有確實執行實現它嗎？我覺得這同個道理，你會發覺連自己都並不能完成自己所有期待，儘管明明只有自己，剩下就是要逃避而降低標準還是你要努力追求原本所願？然而後者非常難就不多說，越說越感到悲哀。 : 3.有些事務性的東西能不能自動化或最佳化協助管板 : 有些東西透過規則的確立應該是可以一勞永逸的有些可以有些不行，然而就算確立了也不是說就真的能一勞永逸，簡單說像是發文數標準這個，其實強制一天能發幾篇文很簡單的，可是為什麼那裡就是辦不到？不論是板主自己決定還是板友們意見，你都會發現雖然說可以，但其實做下去的影響可能負面居多，大板時時刻刻的變化有時不能完全就用一個標準去決定，當然也不是說就不行，但板主不想強硬執行，大多或特定板友也不願實際遵守，那這個自然就會不了了之，儘管一直都會有人覺得訂個標準比較好吧？但就是不會有後續，懂什麼叫維持現況嗎？這同義叫做怕以後更糟。 : 這些都是空泛而不算是具體目標 : 但是我想讓C洽板主在未來管板能更輕鬆方便以前我選板主的動機比較奇怪點，當時開始比較常在希洽時，我一直常看到的就是向八卦煽動仇恨，也就是自我優越又排外的那種感覺，讓我很好奇...希洽板自己的水準真的有他們自以為那麼高嗎？當然我當過那邊板主後的結論是沒有的，其實不都差不多一樣鬧... 在人沒有當過這種大板板主前，都難以想像竟然會有那麼白癡的體驗。 : 如果要舉實際例子的話就是現在的C洽板規 : 我看了幾個板之後發現C洽的板規其實是相對完善而沒有太多大漏洞的 : 就連相關的名詞定義跟處罰方法都有在第三章明確的規範 : 這些東西的確立是需要時間跟心神的 : 但是定好之後就能在未來讓板主跟板友在板規的理解上更有概念 : 而不用有問題就要版主公告解釋然後變成年經文甚至月經文 : (雖然禁詞/字表還是每幾個月就會有人提起) 板規或許一直在改變，但也不一定是進步，然而不變也不一定是退步，板友也是，很多東西也許以前沒定義，但是大家都有默契，所以也不需要，直到板友群有了改變，那這個默契就會被打破，自然模糊或明文描述就會出現，像是版權這種東西根本不需要說啥，大家應該都知道自己該乖一點，可是有些人就是喜歡往那邊踹，最後逼到管理方需要定義，等到被定義後又故意踩到底，甚至來個花式踩法玩你，還不覺得自己有錯，認為自己合法也為了大家權益，直到讓管理方又被迫做出其他決定，理論上不該怎樣的，有些人就是會以惡小而為之，但這還不是問題，問題是還不覺得這是惡，更大的問題是還會覺得無傷大雅，等到被抄家時才哭，啊不對...大多板友們頂多換別邊用，只有管理者背鍋自己哭哭喔～ : 或是pp做的板主小手冊小手冊那個我只是覺得功能說明上有些東西不夠人性，就是像是披薩貓剛剛的反應，就算按了h看了說明後，沒有概念的人就是不懂的啦！還不如實際操作一遍，但直接實際操作可能又因此出事... 所以我就把實際操作的畫面先給人看過，多少讓人有個概念，這樣才能至少知道自己可以試到哪邊不會出事。 : 我覺得板主應該要能專注在改革 : 而不是整天被鬥變成少做少錯 : 如果是這樣的話肯定有哪邊是不太對的 : 所以我想找出問題然後解決 : 我希望板主是在進行一個改革失敗後被罷免 : 而不是因為什麼雞毛蒜皮的小事如判決引起公憤而被罷免這些看起來好像是正常人的想法，但奇怪的是...不正常的人竟然卻比較多，人並不都是睿智的，我也沒覺得自己是，但很多人沒那個認知，尤其是白癡，而如果當沒自知的白痴佔大多數時，還是別談什麼法治民主了... 酷吏、嚴刑、峻法都是管理上不同的處理面相，可是太多人沒辦法分開辨別，那種罷免也才會常出現，雖然本質上能說是一樣，可是實際上就不能當一樣，這也是大多數人難以理解的，或是他們從一開始就不打算理解吧... -- 反正關於當希洽板主就老話...不正常的人才想認真當那邊的板主，如果你認為自己不是，當你看到底下有多少正常的人時再想一次是不是吧... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.162.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1612465487.A.3F4.html

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leegiway

02/05 03:05, 4年前 , 1^F

02/05 03:05, 1^F

噓

iovoecu

02/05 03:06, 4年前 , 2^F

02/05 03:06, 2^F

推

tomuy

02/05 03:15, 4年前 , 3^F

02/05 03:15, 3^F