[心得] 如何進入日系美妝產業工作(非櫃姐職)
這一篇要講的是如何進入日系美妝公司做內勤工作(如:行銷、會計等)
不是講如何成為專櫃小姐喔
雖然求職季節已經過了,但是我想應該還是滿多人會想知道的吧
之前我在台灣某三個字非常大的日系集團做行銷,這裡稍微講一下我的經驗好了
我知道的都寫在這一篇了,而且我離開台灣非常久了,所以請不要私下來信詢問其
他問題,因為我也不想回覆錯誤的情況
首先,第一步,如何進入日系美妝公司呢?
想當年104已經是非常成熟且最受歡迎的求職管道,但是日系公司還是會偏好「在報
紙上登廣告」
104完全找不到相關資訊,只有看到找專櫃小姐的徵才廣告
對於公司內部工作,還是報紙廣告~~~
所以大概5月份就可以買買報紙來看
我不知道現在台灣報業如何,當年還是以中國時報、聯合報比較大
(要是我,我想我也會登這兩家,不會去登蘋果.....感覺不太搭嘎)
如果妳已經有認識在該公司內勤工作的,也可以問問看
不過這種透過朋友介紹的,工作通常僅限於會計、櫃臺等
若是偏向行銷、管理類的,朋友介紹不太有用,公司會偏好自己招募(每年畢業季的時
候)
不過前者的話,公司比較不會在意學歷、是否為新鮮人,眼緣比較重要(當然介紹
人好不好也很重要)
後者的話,一般說來公司會偏好找新鮮人
當時我去面試的時候,不乏有一些已經有相關工作經驗的面試者,我都覺得自己無望了
不過最後錄取的5人中,只有一人有一年的工作經驗,其餘全部都是剛畢業
不光是公司的偏好,薪資我想也是很重要的因素
因為公司是照規章給薪水,也就是有無經驗,起薪都相同;這一點對已經有工作經
驗的人來說,是很難接受的
當時是先筆試,後面試
光筆試就轟轟烈烈的寫了一上午,畢竟來了700多人,後來面試還要分天
筆試我覺得很無聊,就是寫自己的優缺點(好老套啊!);主要還是面試定勝負
面試的部分,我也很老實說,長的好看真的吃香(最後錄取同期的女生真的都滿漂
亮的,畢竟也是代表公司,好看真的加分)
這一部份只要妳本身的學歷條件不要太差,主管看了喜歡,分數自然高
面試之前把公司的各品牌來歷、定位要瞭解清楚,現在廣告主打什麼都要知道,最
好對美妝產業有些自己的看法,並融合自己的優點,讓主管覺得妳很適合
最好打扮日系一點,但是不要太招搖,也不要裝嫩裝可愛
化妝是一定要的,但是不要濃妝豔抹(濃不過專櫃小姐的)
不要學空姐專櫃小姐綁包頭,因為妳應徵的不是專櫃小姐,所以感覺一定要有所區別
會日文最好,不會日文至少英文也要好
記得附上檢定證明,並說明一下妳多優秀
舉例:TOEIC妳的得分是900,可備註一下一般大學畢業生為500
這樣主管才知道900分的意義,否則是沒有感覺的
(雖然主管通常只會用中文面試,但是履歷絕對不能造假)
若只會英文的話,至少要表現出學習日文的誠意跟熱誠
(實際進公司之後,從日本回來的同事很多,而且主管們都不會日文,所以自己是
否會日文不是很重要,因為開會、文件都有人翻譯,只是會日文的話,對自己的工
作比較方便)
學歷部分,國立大學、研究所還是比較受歡迎的,喝過洋墨水也很好(當年的同期
全部都是國立大學TOP 2,然後還有日本念研究所回來的,都是念行銷管理相關)
如果妳既沒有認識人(不能透過介紹人來做會計),也沒有念國立大學,還是有機
會:公關跟專櫃小姐
公關的部分我比較不熟,不過因為流動率比較大,而且需要有工作經驗
通常不受限公司的定期招募
所以妳可以先從美妝雜誌相關工作入門
在美妝雜誌社工作,自然有機會經常接觸這些公司的人員,轉型公關也不是沒有機會
專櫃小姐也有一些是順利轉到公司改做教育訓練,不過名額非常少
(因為日系公司大家跟公務員沒兩樣,當終生職在撐的)
本身相關學歷、實際彩妝保養知識與技巧、討不討主管喜歡、有沒有做教育訓練的特
質,都是重要因素
這一條路要熬滿久才能轉到公司內部
呼,超級長的一篇~~~~~
有興趣的話,下一篇我會分享實際工作的情況與心情的轉折(唉)
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megusa 的美容保養網誌 http://megusa1.pixnet.net/blog
不定期介紹一些美國的新鮮貨 ^_^
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