Re: [閒聊] 桃捷報到相關事項
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作者: snank (...) 看板: Examination
標題: Re: [閒聊] 桃捷報到相關事項
時間: Fri Jul 22 21:44:07 2011
來說說陳先生回答我的問題
首先我請他說明一下福利的部分,
陳先生說在未正式營運之前,也無法保證有甚麼福利;
只能就勞基法相關規定的福利辦理
(我想這裡應該是指勞健保和勞退吧,三節和年終應該未明朗)
再來陳先生說主管機關希望薪資制度盡量比照北捷
也就是大家電話中聽到的本(底)薪+職務加給+工作獎金=全薪
試用期就扣掉工作獎金,另外我也問到其他津貼的部分;
陳先生說公務人員沒有伙食津貼和全勤獎金而也有板友提到
也沒有交通補助;所以領到的薪水應該就是全薪-勞健保了吧
(這裡對外地同仁可能有點傷,在外租屋上班吃飯也沒補助= =)
第三我問說是否會每年調薪,這裡我的本意是想問像台電和中油
每年昇等的調薪,但陳先生好像有點誤會,也只是回答說未正式營運前
主管機關要同意調薪可能有困難。
第四就現階段各儲備人員的的核薪因為要延攬好的人才,所以學經歷是有參考的
但也是在合理範圍內做調整,未來待組織架構及各類職缺確定後,
人員的敍薪將回歸應徵職位的職等,職能,功能及職掌等因素,排除學經歷等因素
至於出國受訓,也跟版友說的差不多,主要是看你受訓的的表現和成績來推派吧
(講白一點,就是未來會成為主管的人嘛)
總結,在未正式營運前一切都是比較克難也未明朗;都還在規劃階段,
剛剛翻了簡章行政規劃組的同仁好像跟這些制度規劃比較有關,若是真的
那就請行政規劃的同仁好好幫大家規劃一下吧^^
最後拿陳先生的信中結尾來勉勵大家吧:
在這裏充滿諸多不確定性, 就是因為這些不確定性存在,才有更多努力創新的空間.
讓我們一起努力,開創桃園捷運的獨特模式,成為台灣軌道業的新典範.
大家一起來賭桃捷的未來吧^^(這句我自己加的)
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※ 編輯: snank 來自: 59.115.95.38 (07/22 21:52)
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