[請益] 製造業與博弈公司的選擇

看板MIS作者 (Dickyou)時間3年前 (2021/06/03 22:59), 3年前編輯推噓4(4023)
留言27則, 9人參與, 3年前最新討論串1/1
各位大大好 小弟是一名MIS 今年26 最近找工作拿到兩個offer,幾經思考優劣後還是無法做出選擇 想請問是否有待過這兩間公司的大大可以分享一下公司情況 1. 製造業 系統電子 MIS NT$50,000 保障2個月 四十多年的老公司,感覺上相對穩定,但是看公開財報是近虧損的情況 設備跟技術可能較保守過時。 2. 軟體業 百阜科技 MIS 試用期NT$50,000 保障2個月 試用期後調薪 各種獎金 新創的博弈軟體開發,面試時是跟我保證沒有經手金流跟營運或是客服,僅有開發軟體 優勢在我看來是相比下技術較為領先,環境漂亮整潔 但是新創的博弈軟體開發,相較下不穩定因素較高。 想請問各位大大有沒有待過這兩間公司,可以分享一下公司情況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.183.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1622732374.A.8DC.html ※ 編輯: bne9986 (180.218.183.67 臺灣), 06/03/2021 23:05:03

06/03 23:57, 3年前 , 1F
才26,選2
06/03 23:57, 1F

06/04 09:35, 3年前 , 2F
選2,薪水墊高再說
06/04 09:35, 2F

06/04 13:14, 3年前 , 3F
26選2, 46選1
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06/04 21:53, 3年前 , 4F
跟另一個版的差真多
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06/05 11:55, 3年前 , 5F
薪水板是認為博弈業風險高 待遇要更高
06/05 11:55, 5F

06/05 19:16, 3年前 , 6F
正常來說同職位博奕薪水要高出至少三成
06/05 19:16, 6F

06/05 21:25, 3年前 , 7F
同樣薪水來說為什麼要冒風險高得去? 這兩個當然選1啊
06/05 21:25, 7F

06/05 21:26, 3年前 , 8F
更何況菠菜不是不爆只是時候未到,自己想清楚能不能承受哪天
06/05 21:26, 8F

06/05 21:27, 3年前 , 9F
突然被叫去泡茶
06/05 21:27, 9F

06/05 21:30, 3年前 , 10F
還有真心奉勸一句,進菠菜容易出來難...
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06/06 01:06, 3年前 , 11F
2 對人的信任度不高,有可能管比較嚴,看你能不能接受
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06/06 01:07, 3年前 , 12F
通常 2 的福利、待遇是會比較好些,但對產出要求也較高
06/06 01:07, 12F

06/06 01:07, 3年前 , 13F
如果你有興趣做這個,坦白說,台灣這樣的公司有不少,
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06/06 01:08, 3年前 , 14F
不換產業在這領域一直做下去也不是不可能,但是...
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06/06 01:09, 3年前 , 15F
做了這行,以後想再換領域,就真的有比較難一些..
06/06 01:09, 15F

06/06 01:09, 3年前 , 16F
我個人目前覺得,如果短期很缺錢,做一陣子過水無不可,
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06/06 01:10, 3年前 , 17F
如果不是,那可以再看看有沒有別的機會.
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06/06 01:11, 3年前 , 18F
比如說,如果 1 是有上市/櫃,也可以考慮,資歷起碼能看.
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06/06 01:12, 3年前 , 19F
有時候,必須對自己有正確的認識,公司薪水開得不高?
06/06 01:12, 19F

06/06 01:13, 3年前 , 20F
是因為開得起的公司、職缺你條件不夠,應徵不上.
06/06 01:13, 20F

06/06 01:14, 3年前 , 21F
所以只能在自己爭取得到的機會裡去選,或者一直去試.
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06/06 01:15, 3年前 , 22F
一旦能力條件有提升,就有機會慢慢往上爬,雖然可能很慢
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06/06 01:16, 3年前 , 23F
不要像其他人一樣總是嫌這個不行那個不好,但幾年下來,
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06/06 01:17, 3年前 , 24F
也沒看他多了啥功夫,長了什麼本事,去了真的比得過人..
06/06 01:17, 24F

06/06 01:19, 3年前 , 25F
我常講,我一點都不行,因為厲害的都出國比賽了...
06/06 01:19, 25F

06/06 01:21, 3年前 , 26F
有這個認知,你找或選工作的心態會比較實在一點
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06/06 14:05, 3年前 , 27F
你是一個不安於現狀的人嗎?還是重視穩定?前者選2後者選1
06/06 14:05, 27F
文章代碼(AID): #1WkEvMZS (MIS)