[心得] 明明沒缺人卻找人面試

看板MIS作者 (兩口空空 跑路去)時間6年前 (2017/08/17 22:26), 6年前編輯推噓4(4019)
留言23則, 8人參與, 最新討論串1/1
以前 我待過的一間小公司 行銷主管底下沒缺人 ,看履歷哪個妹正 約過來面試..... 有沒有後續就不清楚了 IT主管 則是看履歷有感興趣的技術,找人來面試 是想獲取系統上實務經驗 現在自己去面試,這種鳥事發生在自己身上了...... 從自傳寫啥 技術就細節問得一清二楚抄寫 問幾題無聊的觀念問題 然後就叫你劃系統架構圖 然後找個毛病釘一下 花了一堆時間在講系統除錯經驗談 得到是等候通知,可能還有下一關高層.....(想也知道可能性極低) 請假去面試 遇到這種真的很幹 大家怎麼看?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.144.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1502980013.A.4F8.html ※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:27:49

08/17 22:41, , 1F
有些系統作不出來找求職者作SA都有,面試流程中少了HR
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的就多小心一些
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覺得狀況不對自己就要開始考慮留哪些東西不談啊..
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※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:42:12

08/17 22:42, , 4F
基本上google的到的我就不太會藏.自己加工過&整合一
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起的做法才會比較保留
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同行又在職的話就小心被問公司的事
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當下沒想那麼多....回家越想越幹
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十年前解完白板題卻被刁美工跟年紀小,後來沒幾個月看
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到網路上有同一家面試經驗分享發現受害不只一個
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以前遇過阿!在問很細的前公司架構圖我就覺得有問題了
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08/18 17:54, , 11F
沒錯 我也遇過類似問題 下次就知道KnowHow不能說了
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08/18 19:52, , 12F
氣到現在 幹 真的很不爽
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08/18 22:20, , 13F
遇過啊 要我畫前公司完整架構圖我說不行還被酸
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不只網管,程式也會有這種情況阿!只能說個人的專業見解
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特別訣竅之類,面試多少還是保留點比較好,免得被偷學
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大眾化大家都知道的東西就沒差
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沒給車馬費...還在那邊偷學...非常沒品...
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要不就互相交換技術麻...不過會偷學的面試主管通常都很遜
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唉 這間公司在台灣也算有頭有臉做這種鳥事只讓人覺得可悲.... 大概也是因為這樣,面試講到忘我 回家才覺得被耍了 操xx ※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:00:09 ※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:02:40

08/19 12:31, , 19F
我們外聘電腦顧問每次整合都沒提出建言,但一看整合成功就
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要你寫報告說公司要做知識管理,最近剛架好VCSA就要我寫架
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設流程。
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08/23 20:48, , 22F
他們如果沒啥參與,幹嘛寫報告給他,顧問是跟妳收錢,收了
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錢沒給意見,沒必要給吧
08/23 20:48, 23F
文章代碼(AID): #1PbQUjJu (MIS)