[分享] 來自 Stanford Adcom 的第一手消息
智夢每年都會例行拜訪一些頂尖商學院Adcom，今年也不例外。七月初智夢拜訪了這所大
多數人心中的聖殿：Stanford GSB。在與Admissions officer Christine的互動之中，
得到了許多來自學校的第一手訊息，在這裡與各位分享。也幫助今天要去說明會的同學
能夠對這所學校有更多的理解！
Stanford GSB 招生委員會每個人的名片背後都印著：Change lives, Change
organizations, Change the world。這也透露著Stanford GSB的vision: 他們希望透過
商學院培養能改變世界的人。
簡而言之，Stanford要找的是聰明、具備領導才能且能夠為整個學生群題帶來獨特貢獻
的申請者。下面用條列方式整理會談內容。
- 雖說這是一所非常強調創業家精神的學校。在去年的畢業生當中，有 16% 的人直接
開始創業（當然已經比其他M7高很多）。但是由此可見大多數的人都還是選擇了先去大
公司吸取經驗。
- 每年第一輪跟第二輪的申請人數，在數量上沒有顯著差異。Christine笑笑的表示，
第一輪跟第二輪的差異是現在學生可以抽on-campus housing。住的地方跟商學院就隔
一條馬路。不過這個抽籤的時間是在年底，因此只有第一輪的錄取者才有機會抽到。
- 雖說從學校的統計數據中，有工作經歷十多年的人被錄取。但是這幾年來學校的確收
了較多工作經驗短的學生。學校的立場並沒有刻意去收工作經歷短的學生。
（智夢解讀：相較於一些學校例如華頓、芝加哥收較多工作經歷長的學生，Stanford 對
於工作經驗短的申請者更為open-minded。）
- 學校每年由學生投票決定要不要對雇主揭露成績。在過去的幾年裡，學生的決議都是
不要。這種方式能夠幫助學生可以安心的選自己想要修的課，而不要被給分的難易所影響
- 招生委員會表示，他們強烈建議一封推薦信要請自己的直屬上司來寫
- Stanford比較特別的是有一封推薦信要請Peer寫。招生委員會對於Peer下了個直接的
定義：不用向你報告，你也不用向他報告的人。
- 學校很看重國際學生的托福成績（英語能力）: 雖說要求是100分，但是托福的平均
分數是112。而托福最低的人是102分
- 面試模式：有鑑於HBS, Wharton這兩年對於面試模式都有了修正。Stanford招生委員
會目前也在研擬可能的改變來更好的評估申請者。然而今年的申請者不用擔心，今年還
是會維持舊制。Stanford的面試多數由校友來做，而且非常重視behavioral questions.
- Financial aid: Stanford 提供 need-base 獎學金。同時也有不需要co-signer的學
生貸款。Christine表示原則上只要學校要你，如果你真的有財務的困難，學校會盡全力
幫助你。（智夢解讀：只要你進了，錢不是問題！）
- 延遲入學：學校對於因為職業上的理由要推遲入學是不會允許的。當然如果是個人或
是家庭的因素，學校會以個案來處理。
雖說Stanford每年從台灣就收一兩個人，還是祝各位申請者能成為那個成功擠進窄門的
一員！
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