[討論] 98年第三梯次就業服務乙級術科答案討論
以下是這次就業服務乙級術科的題目及自己找的答案
但其中第七題之（二）、第九題、第十題的答案找不到很確定的
不曉有沒有高人能補完一下~~ 謝謝
【第一題題目】
依勞工保險條例第58條第2項規定，於民國97年7月17日修正前
有保險年資者，於符合5款規定之一而退職時，除得請領同條第1項
之老年給付外，亦得選擇 1次請領老年給付。請列舉該5款要件。
(10分)
答案：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五
歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五
歲退職者。
【第二題題目】
依就業保險法第 12條規定，公立就業服務機構為促進被保險人失業
後再就業，得提供就業諮詢、推介就業或參加職業訓練。其所稱就業
諮詢，係包括哪些服務內容?(10分)
答案：
就業諮詢，指提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務、
就業促進研習活動或協助工作適應之專業服務。
【第三題題目】
雇主甲經行政院勞工委員會許可聘僱外國人A來臺從事家庭看護工
作，A來臺之後，除從事許可工作外，甲並指派A至自己所經管之菜
攤工作。試說明地方主管機關及中央主管機關對甲有何罰則(請列出
法規依據及處罰內容)?(10分，地方及中央主管機關各5分)
答案：
1.違反就業服務法第 57 條第3款 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
2.中央:依就服法第72條第三款:
有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期
未改善，廢止招募及聘僱許可之一部或全部。
3.地方:依就業服務法第 68 條
違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條
、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者，處新臺幣三萬元以上
十五萬元以下罰鍰。
【第四題題目】
依大量解僱勞工保護法第4條第3項規定，解僱計畫書內容所應記載
之事項有哪些?請列舉其中5項。(10分)
答案：
解僱計畫書內容，應記載下列事項：
一、解僱理由。
二、解僱部門。
三、解僱日期。
四、解僱人數。
五、解僱對象之選定標準。
六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
【第五題題目】
依勞動基準法第 11條規定，非有所定情事之一者，雇主不得預告勞
工終止勞動契約;請列舉該條共5款事由(同款有2項不同事由者均
須列出)。(10分)
答案：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
【第六題題目】
職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就
業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其
工作的重要性。請列舉一般在進行工作者分析(即從業人員需具備的
條件)的其中5種項目。(10分)
答案：
一、所需具備的最低學歷。
二、所需具備的工作經驗。
三、所需要的證書或執照。
四、必須接受的訓練和時間。
五、所具備的個人特質。
六、需具備的體能。
【第七題題目】
請回答以下問題:
(一)就業服務法第24條所增列之「長期失業者」須符合哪些條件?
(3分)
(二)針對長期失業者，政府有哪些資源可以協助其就業?試說明其
中7項。(7分)
答案：
（一）長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日
前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立
就業服務機構辦理求職登記者。
（二）?
【第八題題目】
依就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人
或所僱用員工，不得予以歧視。試回答下列問題:
(一)請問禁止歧視之項目有哪些?請列舉其中5項。(5分)
(二)另同條規定雇主招募或僱用員工時，不得有哪些情事?(5分)
答案：
（一）不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、
年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視
（二）雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
或健康檢查檢體。
【第九題題目】
試由政府單位出版之經常性調查統計報告中，列舉出2種可以瞭解各
行業缺工狀況的報告，並說明這些報告是由哪個政府單位出版?多久
出版1次?(10分)
【第十題題目】
試列舉工作氣質測驗中所欲施測的 l3項工作氣質或性格之其中5
項，及其適合的代表性職業。(10分)
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