[問題] 被匡列 請假

看板LAW作者 (way)時間1年前 (2022/09/28 09:50), 1年前編輯推噓-1(015)
留言6則, 3人參與, 1年前最新討論串1/1
請問大家 若是因為家人確診,自己是主要照顧人的話 因此被匡列有跟公司請事假 但主 管還是要求於請假期間工作的話 請問有違反勞基法嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.234.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1664329805.A.F39.html ※ 編輯: Amwa117 (1.169.234.87 臺灣), 09/28/2022 09:53:05

09/28 10:09, 1年前 , 1F
請假和工作是相悖的 可以委婉請人資確認是否改列在家
09/28 10:09, 1F

09/28 10:10, 1年前 , 2F
工作, 在家工作視同一般工作,無假別適用仍計薪.
09/28 10:10, 2F

09/28 10:17, 1年前 , 3F
我們董事長不肯改WFH
09/28 10:17, 3F

09/28 10:25, 1年前 , 4F
那就把對話紀錄和工作時間紀錄
09/28 10:25, 4F

09/28 10:25, 1年前 , 5F
如果哪天要離職就請他比照休息日計算延長工時工資囉
09/28 10:25, 5F

09/28 23:06, 1年前 , 6F
你覺得主管會不懂這些嗎?他們一定比誰都懂
09/28 23:06, 6F
文章代碼(AID): #1ZCwXDyv (LAW)