[問題] 懷孕資遣被要求填寫離職申請單才給錢

看板LAW作者 (miu miu)時間2年前 (2022/01/06 13:56), 2年前編輯推噓9(10推 1噓 25→)
留言36則, 12人參與, 2年前最新討論串1/1
目前懷孕已經28週 老闆建築師在2021年11月22日告知我，因為考量我的工作狀況、學習狀況及身體狀況， 公司已經開始再找我的接班人，說以事務所的立場需要找接班人 我也有再詢問老闆是否能讓我待到111年3月底生產完再離開，但是老闆婉拒，並說我可 以用不工作只是借掛勞健保在公司，但沒有工作上班也無薪資的狀況下每個月我還是必須 得支付我應付給公司的勞健保費用，僅掛名在公司一直到生產完 並讓我做到2021/12/10 到職 這個月要領12月份的薪資了，公司提供我一份離職申請單並要我拿申請單去公司才能領最 後一個月的薪資 並要我勾選第11條第五款 請問我該勾選並去拿現金嗎？還有一個疑問是公司為什麼不能用匯款方式給我最後的薪資 呢？還有哪些地方需注意的嗎？ 感謝各位大大！！ https://i.imgur.com/vDUuGVy.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.67.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1641448589.A.3B4.html
→
01/06 14:05, 2年前 , 1F
參考一下勞基法13條 性別工作平等法第11條吧
01/06 14:05, 1F
推
01/06 14:18, 2年前 , 2F
非自願性離職
01/06 14:18, 2F
※ 編輯: miumiux (49.217.67.145 臺灣), 01/06/2022 14:27:24
推
01/06 14:52, 2年前 , 3F
現在的資方還敢這樣，都不怕被檢舉嗎
01/06 14:52, 3F
推
01/06 14:54, 2年前 , 4F
01/06 14:54, 4F
推
01/06 14:55, 2年前 , 5F
先請產假 紀錄拍照 找職安署申訴
01/06 14:55, 5F
推
01/06 15:24, 2年前 , 6F
絕對不能勾，直接去勞工局申訴
01/06 15:24, 6F
推
01/06 17:34, 2年前 , 7F
都民國幾年了還敢這樣搞 告公司賺年終啊
01/06 17:34, 7F
推
01/06 19:16, 2年前 , 8F
可怕的慣老闆啊
01/06 19:16, 8F
推
01/06 23:43, 2年前 , 9F
建議你去法扶基金會問律師比較快
01/06 23:43, 9F
噓
01/07 01:26, 2年前 , 10F
台灣只有假民主+不存在的法治，和民國幾年沒關係，笑死
01/07 01:26, 10F
→
01/07 01:27, 2年前 , 11F
只要違規的人夠多，就沒人敢動，違建/農地工廠......
01/07 01:27, 11F
推
01/07 02:43, 2年前 , 12F
忙完睡前看到這篇，若原潑所述為真，令人憤慨。以下六點
01/07 02:43, 12F
→
01/07 02:43, 2年前 , 13F
具體建議，供參：
01/07 02:43, 13F
→
01/07 02:43, 2年前 , 14F
1.蒐證：因為雇主或主管違反勞動契約或勞工法令之言行，
01/07 02:43, 14F
→
01/07 02:43, 2年前 , 15F
極可能存在於與妳接觸的過程中，故一切接觸過程中的言談
01/07 02:43, 15F
→
01/07 02:43, 2年前 , 16F
、文件等，請妳自行錄音和保存。（日後進入勞資爭議調解
01/07 02:43, 16F
→
01/07 02:43, 2年前 , 17F
或法院訴訟程序時，再剔除與勞動契約無關部分之內容即可
01/07 02:43, 17F
→
01/07 02:43, 2年前 , 18F
。）
01/07 02:43, 18F
→
01/07 02:43, 2年前 , 19F
2.不要簽署自願離職相關文件。如果雇主主張要解僱妳，請
01/07 02:43, 19F
→
01/07 02:43, 2年前 , 20F
其明示解僱之理由及所援引之勞基法依據。同1.，切記要保
01/07 02:43, 20F
→
01/07 02:43, 2年前 , 21F
存證據。
01/07 02:43, 21F
→
01/07 02:43, 2年前 , 22F
3.妳仍然必須正常上、下班，並紀錄及蒐集自己確實已依照
01/07 02:43, 22F
→
01/07 02:43, 2年前 , 23F
勞動契約或工作規則提供勞務之證據。倘雇主受領遲延或拒
01/07 02:43, 23F
→
01/07 02:43, 2年前 , 24F
絕妳服勞務，妳依法不須再提供勞務，但雇主仍應給付妳報
01/07 02:43, 24F
→
01/07 02:43, 2年前 , 25F
酬。
01/07 02:43, 25F
→
01/07 02:43, 2年前 , 26F
4.如果雇主不依照勞動契約給付報酬或是違反勞動契約、勞
01/07 02:43, 26F
→
01/07 02:43, 2年前 , 27F
工法令，致有損害妳權益之虞，妳亦可選擇按勞動基準法第
01/07 02:43, 27F
→
01/07 02:43, 2年前 , 28F
14條終止契約。
01/07 02:43, 28F
→
01/07 02:43, 2年前 , 29F
5.雇主之行為顯有違反性別工作平等法第11條規定之虞，妳
01/07 02:43, 29F
→
01/07 02:43, 2年前 , 30F
可向地方主管機關［即直轄市或縣（市）政府］申訴。經其
01/07 02:43, 30F
→
01/07 02:43, 2年前 , 31F
查證屬實後，將依同法第38條之1對雇主做出裁處罰鍰、公
01/07 02:43, 31F
→
01/07 02:43, 2年前 , 32F
布姓名、限期改善，屆期未改善應按次處罰等行政處分。
01/07 02:43, 32F
→
01/07 02:43, 2年前 , 33F
6.妳可以諮詢律師獲取法律意見，甚至直接委任律師，尋求
01/07 02:43, 33F
→
01/07 02:43, 2年前 , 34F
更進一步的專業協助。
01/07 02:43, 34F
推
01/07 09:32, 2年前 , 35F
離職申請單千萬不要簽，然後去法律扶助基金會申請扶助
01/07 09:32, 35F
→
01/07 09:32, 2年前 , 36F
律師 https://www.laf.org.tw，不要找錯
01/07 09:32, 36F
‣ 更多 miumiux 的文章
文章代碼(AID): #1XreIDEq (LAW)