Re: [問題]幫公司外送三個月,收益與支出不成比例

看板LAW作者 (天邊散雲 專業飄)時間2年前 (2021/09/10 10:32), 編輯推噓3(4132)
留言37則, 5人參與, 2年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《aoorrok (劍聖)》之銘言: : 版上各位先進請教一下: : 我的情形是這樣的,我是北市某連鎖餐飲正職人員,自從五月全台不能內用後,上班內 ^^^^^^^^^^^^^^^^ 先看原始勞動契約的約定工作內容 雖然幾乎都會有萬惡(X)萬用(O)的「其他主管指派工作事項」 : 容變為店內外送員,沒單時才在店裡做餐,剛好六月時三陽出了七期的DRG,等於這三個 這行要分前後兩段來看 前半段[上班內容變為店內外送員] 工作內容變更有沒有雙方協議,書面紀錄? 沒有的話是否符合勞基法第10-1條 理論上疫情因素造成整體消費情境變化 比較有空間的大概就是第二款跟第四款 後半段[騎自己新車為店裡外送]就有趣了 有無雙方協議或是雇主要求必須以新車外送? 若有雙方協議 在協議中有沒有討論到雇主補貼計算方式? 補貼有沒有因此比其他同事多? 若沒有協議,但雇主要求外送 雇主有無提供車輛? 若要求自備車輛,有無要求車輛出廠在一定年限內? : 月來都騎自己的新車為店裡外送,這幾天粗估了這三個月的機車支出與外送收益不成比例 : 所以想條列出費用與收益後請教能否請店裡補足差額部分,謝謝。 以下全部都以雙方沒有協議也沒有雇主特別要求來討論 若有協議仍以協議為主 雇主有特殊要求並因此產生額外支出者,通常可以列入請求 : 費用: 目前里程5400公里,因為住淡水平時在店裡外送範圍為石牌、士林、天母,故粗估 : 上班通勤與外送里程比例為 0.3:0.7 新車七期DRG全貸為:$116000,第三人責任險+超額 : (自付)為一年$3000 外送油耗估 29公里/公升,油價1L抓30元,前輪估2800元,後輪估25 : 00元。 其他損耗三個月下來估5000元(煞車皮、傳動、皮帶...)。 : 則費用條列如下: 116000*0.4/4(假設外送使新車一年價值損失40%,3個月/一年故除4), ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 首先,車輛即使不做營業使用也會有折舊 其次,營業使用是不是完全基於雇主要求也是問號 即使我們假設法官認同雇主應負營業使用的全部支出 還是得把非營業使用造成的折舊扣除 然後我可以很肯定的跟你說 第一年的新車,非營業使用折舊才是最大比例的部分 : 油錢5400*0.7/29*30,自付保險3000/4,前輪(預估使用18000公里)2800 油價有公告 而且該機車指定使用92無鉛汽油以上而不是95無鉛汽油 所以油資只能用92的價格去計算 其次,除了強制責任險,保險為非必要支出 但強制險有爭取依比例分擔的空間 : *0.3*0.7,後輪(預估使用9000公里)2500*0.6*0.7,其他損耗5000*0.7 前後輪原則上已作為車輛的成分,不能再次獨立計算 : 機油公里300、1000、2000、3000、4000、5000、5400(0.4)+齒輪油公里 : 300、2000、4000、5400(0.7),機油350元,齒輪油50元 這些消耗的必要性? 注意,原廠建議必須中間還有討論空間 : {(350*6+350*0.4)*0.7}+{(50*3+50*0.7)*0.7} : 費用組成: 11600+3910+750+588+1050+3500+1568+129= 23095 : 外送收益:1800(6月)+6460(7月)+5135(8月)+525(9月至今)=13920 : 兩者差額為 9175元,等於這三個月幫店裡跑外送我自己貼了至少 9175元,請教一下各 : 位以上所列費用是否有所缺漏,所列費用合不合理,也請教據此向店裡申請差額補助是 : 否可以用什麼法條,畢竟不想再當傻子了,謝謝。 其實從上面的數字,我覺得雇主比較傻 把外送補貼收回找機車長租可能比較省錢 -- 平淡,不是我瀟灑,我想 只是我習慣了,如此而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.223.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1631241133.A.BCE.html

09/10 10:51, 2年前 , 1F
下次原PO或許可以考慮開阿帕契還是黑鷹外送(空勤表示:X)
09/10 10:51, 1F

09/10 10:52, 2年前 , 2F
怎看也不認為公司會跟原PO協議用11萬新車來外送及計運價
09/10 10:52, 2F

09/10 10:53, 2年前 , 3F
一台功能足夠外送的全新機車,價錢也五萬就夠
09/10 10:53, 3F

09/10 10:54, 2年前 , 4F
說到這,今天拿個舉例好了,之前也有新聞
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09/10 10:54, 2年前 , 5F
有些Uber 駕駛,開的是幾百萬的豪車,像是model X 或雙B
09/10 10:54, 5F

09/10 10:55, 2年前 , 6F
那.....Uber 有允許Uber駕駛對乘客收取額外費用嗎??
09/10 10:55, 6F

09/10 10:55, 2年前 , 7F
當然不可能
09/10 10:55, 7F

09/10 10:56, 2年前 , 8F
總之,基於契約自由雙方合意,原PO自己決定以自己的新車
09/10 10:56, 8F

09/10 10:57, 2年前 , 9F
接受公司所支付的運價,提供勞務,接下公司外送工作
09/10 10:57, 9F

09/10 10:59, 2年前 , 10F
算一算不划算,就停止此項業務,告知公司不願意再用11萬新
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09/10 10:59, 2年前 , 11F
車,拿那些補貼,來幫公司送外送,就這樣......
09/10 10:59, 11F

09/10 11:00, 2年前 , 12F
阿要是公司覺得,那....少一個員工可以買一台新機車
09/10 11:00, 12F

09/10 11:00, 2年前 , 13F
給其他員工來騎做外送,好像也是可行時,就接受吧
09/10 11:00, 13F

09/10 11:01, 2年前 , 14F
記得拿非自願跟資遣費
09/10 11:01, 14F

09/10 11:03, 2年前 , 15F
推這篇 另外10:51應該是上班時間了吧 公務人員某m利用
09/10 11:03, 15F

09/10 11:03, 2年前 , 16F
上班時間玩ptt似乎不太適當吧
09/10 11:03, 16F

09/10 11:08, 2年前 , 17F
這沒辦法要資遣費和非自願離職了
09/10 11:08, 17F

09/10 11:09, 2年前 , 18F
合法的調動不能拒絕 若是不合法 也已經做三個多月了
09/10 11:09, 18F

09/10 11:09, 2年前 , 19F
除斥期只有30天
09/10 11:09, 19F

09/10 11:10, 2年前 , 20F
不過這是單指變更職務的部分
09/10 11:10, 20F

09/10 11:11, 2年前 , 21F
台灣那間公司沒有常態性的 違反勞基法和勞動契約
09/10 11:11, 21F

09/10 11:30, 2年前 , 22F
某法律專業人士失業很久了嗎? 這麼仇視他人??
09/10 11:30, 22F

09/10 11:31, 2年前 , 23F
能不能拿點東西出來? 只會推這推那同意這同意那?
09/10 11:31, 23F

09/10 11:32, 2年前 , 24F
11:30應該還是上班時間吧 公務人員某m利用上班時間玩pt
09/10 11:32, 24F

09/10 11:32, 2年前 , 25F
t似乎不太適當吧
09/10 11:32, 25F

09/10 11:34, 2年前 , 26F
能不能請某專業法律兼專業檢舉人,跟版主檢舉自己在亂板?
09/10 11:34, 26F

09/10 11:35, 2年前 , 27F
一個不懂裝懂亂回答問題誤導別人的人 竟有臉質疑別人的
09/10 11:35, 27F

09/10 11:35, 2年前 , 28F
法律專業 滿好笑的
09/10 11:35, 28F

09/10 11:35, 2年前 , 29F
還是只想以自己的自認,凌駕版主? ^_^
09/10 11:35, 29F

09/10 11:35, 2年前 , 30F
法律平等原則麻煩先念一下
09/10 11:35, 30F

09/10 11:36, 2年前 , 31F
也請某人先證明自己有合於自己所提的規範,好嗎?
09/10 11:36, 31F

09/10 11:38, 2年前 , 32F
身為公務人員的maniaque就繼續其利用上班時間玩ptt的行
09/10 11:38, 32F

09/10 11:38, 2年前 , 33F
為 是非對錯自有公斷 眾人心中自有一把尺
09/10 11:38, 33F

09/10 11:40, 2年前 , 34F
利用上班時間玩ptt的公務人員在談法律平等原則?真無言
09/10 11:40, 34F

09/10 11:49, 2年前 , 35F
謝謝回覆
09/10 11:49, 35F

09/11 07:30, 2年前 , 36F
機油跟齒輪油不換引擎會縮缸 現在的回答者都這樣沒
09/11 07:30, 36F

09/11 07:30, 2年前 , 37F
有生活常識了嗎?
09/11 07:30, 37F
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