[問題] 因疫情分流產生的時數問題

看板LAW作者 (猴大人)時間2年前 (2021/07/15 22:01), 2年前編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
法律版大大們晚安 小妹我任職於百貨專櫃 在疫情最緊急的五六月 公司採用人員分流方式上班 加上百貨公司決策每日縮短營業時間3小時 公司一開始指示我們先把特休全部用掉 （公司每個月審班表只能按照他們說的做） 之後再以欠公司時數的方式做人員分流 隨著疫情升溫 我的特休已經用完了 目前還倒欠公司破百小時時數 我真的不知道我該怎麼還…… 若公司後續以各種名目要求人員返還時數 不知這樣是否合法？ 第一次在法律版發文QAQ 如果有錯漏 還請大家多多指教 ————————- 上來問的原因是因為有同事只是向人資主管提到 時數後續的處理方式就被臭罵 「妳們是不是只想領薪水不想上班？」和 「又不是公司要求你們分流的。」 我聽說之後對公司回應感到心寒 想稍微了解勞工權益到哪裡…….. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.163.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1626357719.A.E27.html ※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 22:17:21 ※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 22:19:30
推
07/15 22:24, 2年前 , 1F
工會 勞工局
07/15 22:24, 1F
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07/15 22:25, 2年前 , 2F
基本上從要求你們用掉特休這點就已經不合法了
07/15 22:25, 2F
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07/15 22:25, 2年前 , 3F
後面更不用提
07/15 22:25, 3F
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07/15 22:41, 2年前 , 4F
回覆樓上大大我們沒有公會
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07/15 22:46, 2年前 , 5F
*工OAQ
07/15 22:46, 5F
※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 23:00:39
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07/16 01:17, 2年前 , 6F
公司根本不能用特休要求你們請假，不合法了，可以檢舉他們
07/16 01:17, 6F
推
07/16 01:39, 2年前 , 7F
原波有關你問題之解答和法源，請參下方連結（內容基本上
07/16 01:39, 7F
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07/16 01:39, 2年前 , 8F
沒什麼問題，且淺顯易懂）：
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07/16 01:39, 2年前 , 9F
07/16 01:39, 9F
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07/16 01:39, 2年前 , 10F
6樓這次不錯。有接觸並瞭解勞動契約相關領域之推文，跟
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07/16 01:39, 2年前 , 11F
以前推文相比，好很多！
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07/16 01:50, 2年前 , 12F
謝謝大大們的回應
07/16 01:50, 12F
推
07/16 08:59, 2年前 , 13F
也可以考慮蒐集更多(能證明你說的事情)資料找法律諮詢
07/16 08:59, 13F
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