請病假被離職已刪文
4/21到職開始上班
隔天22日公司安排休假
23日嚴重摔傷只請假一日
隔天24日正常出勤
25日也正常出勤
26日因生理期不適請假
公司提供勞動契約:
試用期3個月 不符合標準不另行通知
且不給予遣散費
請假如公司不核准而未出勤視同曠職
如遇公司旗下另一事業單位有人力需求
會在不影響薪資情況下轉保
員工如有卡債5萬元遭公司察覺
不另行通知直接資遣
總之勞動契約有多處不符合規定的部分
甚至還有一但簽署
縱內容有一方違反勞基法也不可以此提告
相當不合理
我今天請生理假
26日9:36 提出請生理假
12:14 主管電話告知公司認為我容易生病
要我在家好好休息就好
1:16 訊息告知歸還員工卡及勞動契約
請問這樣的資遣方式是否合法
我可以爭取什麼樣的權益
也不想繼續待在這家公司了
但是對於這樣因病假被資遣覺得荒謬
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.174.176 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1587879410.A.4DD.html
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我其實不要資遣費 也沒有想要拿回工作權
但是這種資遣放式太不尊重人了吧
如果之後申訴沒有得到合理的理由
會希望其他人不要再受害進入這家公司
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04/26 15:45,
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婚喪病勞工得請假,女性因生理期致工作困難可請生理假一天,公司不得不准假
還是您是指哪個部分 我誤解了嗎
※ 編輯: miae89choeri (39.9.174.176 臺灣), 04/26/2020 18:02:04
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抱歉我敘述方式有漏洞
12:14是主管來電告知公司認為我容易生病 在家休息不要來上班了
公司規定病假要上班前一小時提出
我11點上班 9:36提出也沒有不合規定
不明白公司這樣就資遣的理由
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前三年有工作滿1年
請問這樣就可以請失業給付嗎
我覺得這家公司很過分
我今天在家氣到哭 加上生理痛頭超暈
※ 編輯: miae89choeri (39.9.174.176 臺灣), 04/26/2020 18:21:49
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好的!謝謝R大!
投保薪資的六成是前半年工作期間嗎
我在上份工作到這份工作之間
有休息兩個月 因為有做治療
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其實他叫我簽好今天到台北實習順便給經理
所以我還沒寫就直接收起來放包包
他們不知道我其實沒有簽名
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有想要請法扶律師協助
我只是月經來怎麼搞到失業
※ 編輯: miae89choeri (39.9.174.176 臺灣), 04/26/2020 18:39:33
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謝謝R大!我明天會去勞工局!謝謝你!!!
※ 編輯: miae89choeri (39.9.174.176 臺灣), 04/26/2020 19:37:59
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