大家好，實在是不知道怎麼辦所以上來發問了
之前在台北市任職的韓國外商公司，由於長期欠薪跟發不出薪水
我們員工自行發起了要求被資遣的程序，後來也成功被資遣
按照勞基法規定是有資遣費，我們也有開勞資協調會
由於最上面的老闆是韓國人，都是靠這間公司的某位中國人來跟
我們協商有關於費用的問題，後來也說資遣費這部分要用「政府代償」來解決
但現在不僅不讀不回，連我們寄信給韓國老闆也不回信，就是一群被放生的前員工們
資遣費求助無門，後來有查詢可以透過提起民事訴訟並拿到債權證明，因為有債權證明
我們才有辦法去跟政府申請政府代償資遣費的部分，想請問民事訴訟一定要有申請律師嗎？
以及訴狀的部分是不是可以自己寫，亦或是有什麼其他更好的方式？
(1)勞資爭議經調解成立或仲裁者，向法院聲請准許強制執行之裁定及確定證明書。
(2)向法院聲請支付命令(或民事判決)者，取得支付命令(或民事判決)及確定證明書。
(3)民事執行事件經強制執行無結果者，由執行法院發給債權人之債權憑證。
以上這三種是透過勞保局查詢到的方式，因為真的很不懂法條，想請問各別差在哪？
感謝各位大大的幫忙！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.167.98 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1583222780.A.2F7.html
※ 編輯: uso6129 (61.228.167.98 臺灣), 03/03/2020 16:07:07
推
03/03 16:51,
4年前
, 1F
03/03 16:51, 1F
→
03/03 16:55,
4年前
, 2F
03/03 16:55, 2F
→
03/03 16:56,
4年前
, 3F
03/03 16:56, 3F
→
03/03 18:14,
4年前
, 4F
03/03 18:14, 4F
→
03/03 18:14,
4年前
, 5F
03/03 18:14, 5F
→
03/03 21:35,
4年前
, 6F
03/03 21:35, 6F
→
03/03 21:36,
4年前
, 7F
03/03 21:36, 7F
→
03/04 00:58,
4年前
, 8F
03/04 00:58, 8F
→
03/04 00:58,
4年前
, 9F
03/04 00:58, 9F
推
03/04 16:22,
4年前
, 10F
03/04 16:22, 10F