[問題] 基本工資問題

看板LAW作者 (三寶)時間9年前 (2016/12/16 11:16), 9年前編輯推噓6(607)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
女友在某家化妝保養品公司上班, 她們是有業績壓力跟抽成制度, 但我最近看了公司要她簽的契約書, 上面提到每月工資16000包含伙食費2400, 可是現在法規規定基本工資不是20008嗎? 請問這樣有沒有違法? 女友說她們有獎金制度, 一個月休七天一天工作八小時。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.245.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1481858201.A.940.html

12/16 11:33, , 1F
違法
12/16 11:33, 1F

12/16 11:46, , 2F
重點是她敢檢舉嗎?懂我意思?
12/16 11:46, 2F
聽說可以匿名檢舉的樣子 ※ 編輯: sanbao (180.217.245.161), 12/16/2016 12:02:16

12/16 12:05, , 3F
那就去檢舉阿
12/16 12:05, 3F
所以我上來先詢問一下有無違法

12/16 12:42, , 4F
為什麼不敢?
12/16 12:42, 4F
~ ~ ※ 編輯: sanbao (180.217.245.161), 12/16/2016 12:55:45

12/16 13:28, , 5F
公司有保她最少有+16K後到基本工資的獎金拿就沒違法
12/16 13:28, 5F

12/16 13:30, , 6F
基本工資不看名義看是否為經常性給予
12/16 13:30, 6F

12/16 13:31, , 7F
要是公司業績好照輪的自來客能保證有足夠的業績獎金
12/16 13:31, 7F

12/16 13:31, , 8F
是可以的
12/16 13:31, 8F

12/16 13:32, , 9F
到月底灌業績給你才能達標這也不違法 要你還才違法
12/16 13:32, 9F

12/16 14:25, , 10F
推,長知識。
12/16 14:25, 10F

12/16 14:48, , 11F
這在二條三款(工資包計件以現金方式給付之獎金) = =
12/16 14:48, 11F
謝謝各位,我懂了,她加一加有2萬多塊錢,謝謝。 ※ 編輯: sanbao (180.217.74.2), 12/16/2016 18:59:47

12/17 09:59, , 12F
必須要是「有低標」的獎金才算喔
12/17 09:59, 12F

12/17 10:00, , 13F
現在的勞動薪資結構常常這樣,「本薪」極低…
12/17 10:00, 13F
文章代碼(AID): #1OKroPb0 (LAW)