[問題]離職後糾紛
是這樣的
弟弟一個月前離職於工作一年多的裝潢行
原因是老闆娘很OOXX (例如:遲到半小時要扣半天薪水，說公司損失...巴拉巴拉的)
平常講話言語苛薄，是個很難對付的角色
離職後的問題:
1. 薪水:弟弟也搞不清楚是日新還月薪，反正薪水袋每每寫得不一樣
算一算弟弟說他上13天班，但上班沒打卡，老闆娘算一算說只有8天薪水
不知道她怎麼扣的，針對這點，勞工難道沒辦法爭取自己的權益嗎
有打到勞工局，也只是說沒證據啥的~~~
2. 因做裝潢的關係，這一年多來，老闆娘也有說，自己可以在外面接案子
只算成本，因為窗簾居多，所以親戚朋友要做窗簾都找弟弟做，現在說要
把之前的錢算回來，請問這是站得住腳的嗎?也是利用休假或是晚上弟弟自己
去安裝，也沒在上班時間去安裝，沒用到公司資源，這樣要工資應該不合理吧?
3.同上，最近姐姐要結婚也請弟弟做窗簾，公司只出材料費，假日弟弟來安裝
現在說要追回當初連工帶料報價價差，感覺真的很差
因為我們第一次遇到這種事，法律法不適很清楚，去勞工局問也被迂迴處理
遇到欺善怕惡的老闆闆娘，我不想認輸，可以麻煩前輩們指點迷津嗎?
萬分感謝
氣到都冒煙了～~~
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