[請益] 工作一個月被資遣

看板LAW作者 (捍衛自身權益)時間10年前 (2014/04/03 01:22), 編輯推噓1(3推 2噓 9→)
留言14則, 4人參與, 最新討論串1/1
我朋友面試的時候談了很多沒有簽合約就開始上班了。 一個月後被叫到辦公室用奇怪的理由說不適任。 老闆說會給一個月薪資扣勞健保(尚未入帳 沒有簽自願離職協議書，也沒有提資遣費。 請問這樣雇傭關係是不是仍存在？ 看了一下勞基法條按比例給資遣費是應該的， 那麼未滿三個月未提前預告，老闆須按比例給薪資嗎？ 公司應該也沒按就業服務法提前十日通報機關資遣名單， 請問應該檢舉嗎？ 因為第一次處理這種問題，還蠻需要幫忙的。 非常感謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.12.211 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1396459379.A.6BC.html
推
04/03 15:36, , 1F
可以檢舉 但沒有用 勞工局會放水 經驗之談 不信你試試
04/03 15:36, 1F
推
04/03 16:21, , 2F
按照年資給資遣費也沒多少錢,你有閒功夫就去搞吧!至於一樓
04/03 16:21, 2F
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04/03 16:22, , 3F
所言會放水,不一定,我聽過個故事是有個人去百貨公司美食街
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04/03 16:23, , 4F
應徵,沒幾天就曠職或怎樣,老闆就叫她走人,他就去盧資遣費.
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04/03 16:23, , 5F
勞健保等,至少上班2天就有人負擔整月健保費,還可領薪多好..
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04/03 16:24, , 6F
同百貨公司好幾家都中招後有彼此通知列入黑名單.
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04/03 16:24, , 7F
所以....小案子勞工局真的會放水嗎?.....不一定啦!
04/03 16:24, 7F
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04/03 16:25, , 8F
老話一句,惡劣老闆很多,頑劣員工更多.
04/03 16:25, 8F
噓
04/03 17:02, , 9F
噓壞員工跟壞老闆
04/03 17:02, 9F
噓
04/03 17:41, , 10F
虛樓上在這篇哪裡有壞員工
04/03 17:41, 10F
推
04/03 20:46, , 11F
一個百貨公司老闆可以整死幾千個員工，所以壞老闆比較糟
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04/04 14:15, , 12F
樓樓上....所以沒噓原PO阿 @@ \
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04/04 14:17, , 13F
妳要噓我也得噓:::: 發文發錯地方,文不對題之類
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04/04 14:18, , 14F
要把噓的道理 不用證明但要闡明釋明...讓我虛而無憾
04/04 14:18, 14F
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