[問題] 勞基法 人事薪資的問題請教

看板LAW作者 (金剛變形)時間12年前 (2013/11/06 10:15), 編輯推噓0(0推 0噓 4→)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/1
請問一下各位 公司如果要大幅調整薪資 請問於法依據是要根據什麼? 假設我十一月領十月薪水 發現少了一千up 但公司並沒有公告這是合理的嗎? 雖然知道很多事情要默默吞下去 但我覺得跟員工告知不是很正常嗎? 還是說這是很常態?至少之前的公司沒有聽過這種事... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.69.206 ※ 編輯: transformer8 來自: 111.250.69.206 (11/06 10:15) ※ 編輯: transformer8 來自: 111.250.69.206 (11/06 10:24)
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11/06 11:36, , 1F
縱有單方面公告也是不行的
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重議，或要求資遣。
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...扯
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11/06 19:47, , 4F
我最近才接到通知 結果上個月薪水馬上降了
11/06 19:47, 4F
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