[問題] 離職後被要求賠錢合理嗎?
案主為本人的一個朋友
非本人
她已將此事完結 無意追蹤下去
只是本人了解經過後感覺滿奇妙的...
她任職的公司因為一些事
很突然地將她解雇
並逼迫簽下自願離職證明
因當初錄用時 即簽約至少替資方工作五年 (這行業性質是普遍都要先簽約)
若未屆滿工作日數 依在職日數比例成立賠款金額
所以她要賠十幾萬給公司
姑且不論是否有構成解雇的必要性
但在公司待了幾年
後來落此下場 被迫簽自願離職證明 也沒有資遣費 還賠了十幾萬給公司
已知 過去已有先例 有些同事也落同等處置
公司亦主張 若不賠款 將訴求法律途徑 來恫嚇這些人
想請問版上前輩
若遇此情況 是否有其救濟途徑呢?
謝謝
--
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◆ From: 114.47.121.192
※ 編輯: fa020423 來自: 114.47.121.192 (03/03 21:44)
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