[問題] 這樣有違反勞基法嗎?

看板LAW作者 (WannaBeMyself)時間11年前 (2012/11/29 13:55), 編輯推噓-1(0推 1噓 3→)
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代朋友發問 事情經過: 朋友的同事因病請了快一個禮拜病假 公司扣了他一整天的薪水... 請一個禮拜就扣了一個禮拜 可他們做業務的沒有底薪 都是領獎金的 朋友覺得不公平 病假要嘛至少也是扣半天 怎麼會扣到一整天? 要我問看看有沒有違反勞基法? 請問勞基法有這相關的規定嗎? ===================================== PS:額外問題:我的疑惑,沒底薪都領獎金 那是怎麼算日薪?他公司怎麼扣怎麼算的阿?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.54.5
噓
11/29 20:17, , 1F
google 勞基法 病假 ，或者打電話問勞工局。
11/29 20:17, 1F
→
12/05 22:15, , 2F
如果是約定按件抽獎金的，以一日工作8小時可能得之薪資折算
12/05 22:15, 2F
→
12/05 22:16, , 3F
時薪，如果低於時薪103，須依103元給付薪資
12/05 22:16, 3F
→
12/05 22:18, , 4F
另因病未出勤，當日薪資折半發給。
12/05 22:18, 4F
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