[問題] 關於公司內部員工照片肖像權

看板LAW作者 (snake7222)時間13年前 (2012/05/06 10:03), 編輯推噓2(2019)
留言21則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟是為fab技術員,近日被稽核人員稽核缺失,稽核人員當下是稽核一般缺失,但事後 該人員組長僅以文字敘述,並未向該稽核人員確認我的疏失部分是什麼樣的原因,就加碼 成重大缺失(會扣更多錢),並發佈了一封帶有我員工照片的mail給廠內所有主管幹部, 標題直接指名帶姓 "請該區組長加強重新訓練xxx動作嚴重缺失" 且內文也引用不確實, 原稽核人員是 騰空翻轉"空"box一圈 他似乎有意無意的省略了"空"這個字眼, 有裝貨沒裝貨那情形就差很大了,令小弟感到十分的不舒服,請問這樣的一封mail 是否有侵犯到我的人格權中的肖像權呢? 而他未確實引用前稽核人員的文字敘述部分 是否也有其他法律部分的問題呢? 謝謝~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.80.98

05/06 10:15, , 1F
請到PttLifeLaw生活法律板詢問 那裡比較適合且比較多人回
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05/06 12:02, , 2F
謝謝~~~
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05/06 12:50, , 3F
沒有 不爽不要做
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謝指教...缺失部份是個人疏失在下承認...但原本確實只是
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個小動作的失誤而已...該稽核組長就可行使職權更改成重
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大缺失??因為扣的錢真的差很多...且將員工照片直接附加
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上mail中寄發給廠內所有主管也是本公司頭一遭...其他人
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更嚴重的缺失也不會這樣被發...故心裡產生不平衡..
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也對日後的升遷會有不好的影響...
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除非其他人願意出面證明你受到歧視(不過同樣會影響大家
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升遷)不然附照片就一句 我怕你人名和人對不起來就好了
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至於妳的缺失大小 我想沒有法律人可以直接看這評斷
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05/06 15:20, , 13F
換言之妳這樣覺得會影響升遷 妳抗爭申訴一定影響更大
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哈..其實在下原本也只是小不爽而已..沒想到大家一值替
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05/06 15:29, , 15F
我抱不平..才覺得不抗爭一下怎麼對的起大家..
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如今已騎虎難下..其權勢滔天如果真無法取得法律上的優勢
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也真的只好如你所說 不爽不要做了 XD~~~
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我抱不平..才覺得不抗 https://muxiv.com
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09/15 06:09, , 19F
換言之妳這樣覺得會影響 https://daxiv.com
09/15 06:09, 19F

11/07 04:08, , 20F
我抱不平..才覺得不抗 https://noxiv.com
11/07 04:08, 20F

12/31 20:32, 7年前 , 21F
如今已騎虎難下..其權 https://muxiv.com
12/31 20:32, 21F
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