[問題] 勞工實習是否可以支薪

看板LAW作者 (另一個開始)時間14年前 (2010/08/09 21:13), 編輯推噓1(1推 0噓 2→)
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大家好: 最近我一位朋友去應徵某社區大學的行政助理工作 該社區大學校長一開始即向我的朋友表示先來實習兩天 實習兩天不能支領薪水, 我朋友因為想要工作的機會 只好答應, 且這兩天沒有簽契約, 也無勞健保的權利 想請問法律上雇主對於員工''實習''不支領薪水是否合法(事先有跟受雇者說) 實習期間是否有權利享有勞健保呢? 感謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.236.123
推
08/09 21:15, , 1F
有做事就要支薪 多少是另一回事
08/09 21:15, 1F
→
08/10 09:08, , 2F
校長可能以為實習=沒有雇用關係 但的確存在為雇主勞動之
08/10 09:08, 2F
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08/10 09:09, , 3F
事實 應該給予一定程度的保障(不然出事誰負責)
08/10 09:09, 3F
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