[惡劣] 我只能忍氣吞聲嗎？
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CL1z46q ]
作者: everhyde (takumi) 看板: Salary
標題: [惡劣] 我只能忍氣吞聲嗎？
時間: Sat Jul 31 21:03:59 2010
上禮拜二，終於下定決心跟公司提出離職申請，
也跟主管清楚地說明了我的情況，
而他也明確地告訴我，確實公司營運狀況，
可能暫時無法有讓我繼續挑戰學習的空缺，
我除了擔任原職位外沒有其他選擇。
因此主動建議我是否先休假一陣子，再想清楚。
我也允諾，當下甚至很感謝主管的體諒。
在這個公司三年多，我始終把它當作我最敬愛的人，
甚至還希望自己帶的新人可以多跟在他身邊學習。
沒想到一切都在隔天變了樣，
是他自己允諾我隔天起到八月底休假，
並僅要我先像代理人交代日前的業務進度，
即要我先回家。
但當晚11點，卻又來電表示他忘記我其他業務也需要完成口頭交接，
我當下也能體諒，並請她安排好人選後，
電話通知我進公司交接。
但我一直未接到電話，隔兩天後的下午，
因為要拿東西給同事，
我想說順便把當周作業完成，也算比較負責。
但該位主管卻突然衝出來說，要我當天完成交接，
並告知代理人是誰。
我當下有點傻眼，畢竟距離下班時間只剩不到三小時，
而且他並沒有電話通知我。
所以我只先用信件跟通訊軟體提供檔案給專員，
並連絡可以協助的窗口多幫忙，
下班跟同事有約便先離開。(其實當下我已是休假狀況...)
結果隔天該位主管卻直接發信給老闆，
說我未完整交接即離開。
我整個氣憤傻眼...
因為一直以來我對工作相當負責，
也真的為這個公司付出了很多，
最後卻被寫得事草率了事...讓我真的不能接受。
所以我回信告知該位主管詳細的交接細節，
並說如有須口頭說明的地方，我會再返國後，
親自再與待理人交接完成，並確定將於同日辦理離職。
因我在公司主要角色為訓練新人，
本身也是師範體系畢業，故當出從一片空白，
自己建置了許多話術、完整個講義教材與題庫，
我也一併表明公司並未支付教才製作費用，與授權費，
故我仍持有著作權，希望公司可以同意銷毀所有資料，
並保證不利用於日後同一專案之新進人員訓練。
沒想到今天透過了一些管道輾轉得知，
主管當日即要求公司IT自行變更我的電腦密碼，
連同我主機中所有的公私人資訊，
通通進行備份，並要求IT不得讓我知情。
也間接得知取得了一些主管間的對話紀錄：
提及到同情我是病人、我真的生病了、我沒資格說人家可恥之類的....
以上，都已透過同事取得證據。
(因為業務需求，主管會將電腦密碼提供給部分同事，
剛好有同事不小心看到這些信件跟記錄)
但因為是主管個人私下往來的信件與記錄，
如果我利用這些資訊當作證據，
是否反而會有問題？甚至影響同事？
但問題主管也未經我同意，備份了我主機內所有資料...
我該怎麼辦，因為我真的覺得，
我對公司的付出，不該在最後被人指責說是有病、不負責任，
甚至還擅自備份不屬於公司財產的資料，
但公開的信件證據，只有主管主動發信通知我，
變動了我的密碼要找某些資料，但未提及有找到跟進行備份。
這樣我只能默默忍氣吞聲嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.88.186
※ 編輯: everhyde 來自: 125.230.88.186 (07/31 21:11)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.88.186
→
08/02 00:37, , 1F
08/02 00:37, 1F
→
08/03 12:21, , 2F
08/03 12:21, 2F
→
08/03 16:54, , 3F
08/03 16:54, 3F