請問因執行公司規定被恐嚇
公司需要負責任嗎？
事情大概是這樣的
家母在一間看護派遣公司擔任管理職
公司規定看護禁止吃檳榔穿拖鞋
而其中有一位看護吃檳榔已經被我媽勸了好幾次
這次又被抓到
並表示他就是戒不掉
我媽就只能請他去別的公司工作
該看護又表示就是不想換公司
我媽就說那在你戒掉之前不能派班
該看護就認為我媽在逼他
就打電話揚言要一命抵一命（這有錄音）
我媽知道以後（當時值班的小姐轉告我媽的，她們上班是兩個人輪流休假）就上報公司
後來那個看護吃安眠藥自殺
我媽知道（也是小姐轉告）以後馬上上報給公司
那個時候是晚上
公司的幹部就搭車過來處理
在他們到以前
那個看護因為在病房大鬧 被判定精神有問題
連警察也過來了
最後被遣送回家
我媽也馬上把這樣的情況報告給路上的幹部
然而
那些幹部在到醫院知道情況以後
隔幾天就把我媽單獨找去
指責我媽管理有問題
他們認為他們全省那麼多點
沒有出現過看護要自殺抵命的
所以一定是我媽有問題
而且那次他們到醫院的時候 為什麼我媽不在場（我媽覺得看護看到她只會更激動，而且我
媽也會怕）
還有看護出狀況自己不會處理嗎？
幹嘛要上報？
後來那個看護還有再打電話來要我媽抵命
同樣是值班小姐接到
她也告訴我媽
我媽就要那個小姐跟公司幹部講
結果據那個小姐說
幹部聽到以後
只是交代以後我媽和那個小姐上班時間固定在早上八點到下午五點
還有要那個小姐不要跟我媽講
我媽現在的感覺是這間公司不能再待
我個人覺得公司打算希望我媽自動離職
我想求助於版上高手的地方在於
請問公司這樣的處理有沒有違反法律的地方
以及我媽有沒有可以用法律自救之處？
謝謝
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