[介紹] tripleS：用策略改善小公司弊病的女團

看板KoreanPop作者wji4945時間7月前 (2023/10/10 15:48)推噓17(17推 0噓 20→)

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【前言】在這個大者恆大的KPOP市場裡，偶爾會看到一些天時地利人和，成功出線的小公司團體。但那些被譽為小公司奇蹟的團體，卻常常因為公司資金短缺、結算混亂、資源不足、錯誤決策等，突然間就消失在大眾眼前，只留下一票錯愕的粉絲。搞到最後大家彷彿有了PTSD，不敢再輕易入坑小公司團體。這次要推薦的是一組透過改變公司經營策略，讓粉絲不必再窮擔心的小公司女團 tripleS 本文極長並參雜許多個人意見。若想快速了解，可以直接跳至第12頁觀看重點整理。【tripleS簡介】 https://i.imgur.com/xF95S7V.jpg

由24位成員組成的大型女團，團體概念為將散落在地球各處的特殊能力少女集結，透過Solo、小分隊或團體活動，展現出屬於她們特有的力量。她們也是「粉絲參與型」的KPOP團體，經紀公司不再是唯一主導者，粉絲有機會直接參與團體的發展。從22年5月起，會不定期公佈正式成員身份，截至目前(23年10月)已經公佈16名成員。【改善小公司弊病的經營策略】弊病1：小公司沒錢又沒資源，還養這麼多成員，公司經營得下去嗎？成員真的有錢拿嗎？ https://i.imgur.com/GaE0mPH.jpg

tripleS最獨特的經營策略就是他們將成員的照片小卡（Objekt）以NFT形式販售，且所得獲利會依照比例分給成員。根據成員在今年7月的受訪內容，正式出道尚未滿一年的她們，目前已經獲得結算了。還有公司是娛樂產業與區塊鏈產業結合的新創公司，所以有獲得娛樂大佬CJ跟NAVER、韓國最大的區塊鏈公司Hashed的創投基金。另外，在Youtube的自製內容（SIGNAL）裡，不乏有化妝品、香水和便利商店的商品置入。依目前的公開資訊來看，公司營運跟成員利潤分配以小公司來說還算健全。弊病2：小公司常讓團隊活動停擺，空白期拉很長，不知道何時才會回歸，粉絲等到天荒地老。 https://i.imgur.com/Hx8yw58.jpg

依照官網描述，tripleS在每季度都會推行不同概念的分隊或Solo活動（DIMENSION），此外每年新年還會有一次「自然發生」的DIMENSION，所有已公開成員都會參與活動（等同於主團回歸）這裡指的「季度」是由公司自創的。第一季Atom01是從22年5月至23年2月，時長約九個月。而現在為第二季Binary01，近期也公告即將結束，將在10月11日邁入第三季Cream01，故第二季的長度為八個月左右。因此可以推算每季長度約八至九個月。（換季的日期皆為官方在SNS上公告換季後，下一張專輯的發售日。）目前連兩季的小分隊投票活動（Grand Gravity）都是推出兩組小分隊，所以依據DIMENSION的規則與推算出的每季時長，每一年保底會有1(主團)+2(小分隊)=3次專輯發售。此外，公司代表Jaden在去年底受訪時表示，他期望一年能發行4-5張專輯，所以未來的季度裡可能不只分兩個分隊，一季推出三組分隊以上的可能性也是不小。弊病3：小公司選歌不是盲目跟從主流，就是太過標新立異，品質參差不齊，團體特色嚴重失焦。拆成三點來說明：曲、詞與MV 曲因為我沒有任何音樂背景，所以無法透過一些理論來表達其優缺。但每次發行新歌，韓網和評論區的熱門留言都是「曲好聽到不像是小公司端出來的水準」，就不難想像tripleS主打歌的品質。詞由於主打歌作詞人，也就是公司代表Jaden，他在寫詞時常用世代的想法或社會現象作為概念進行包裝。以目前推出的四首主打歌，分別都有一些社會觀察和想傳遞的意義。 Acid Angel from Asia ’Generation’ https://youtu.be/0cZ7o0Wn_dc

Cr.tripleS official 表達現在的年輕少女隨時隨地都在自拍，各種大小事都上傳到TikTok。她們是線上的樣貌與線下真實自我之間的界線變得模糊的一個世代。 tripleS ’Rising’ https://youtu.be/3TQd2ahq6oU

Cr.tripleS official 這個時代很容易對他人的夢想指指點點，甚至嘲諷，但她們仍不畏這些唱衰的聲音，勇於堅持追夢，表現出為夢想努力是很帥氣且美好的一件事。 +(KR)ystal Eyes ’Cherry Talk’ https://youtu.be/uE_T_t6s_Go

Cr.tripleS official 比起對話、簡訊，這個世代習慣用簡單易懂的表達方式，例如傳一個emoji、發一篇限動或者直接私訊。我們的情緒被圖像化，方便理解和傳遞，卻也很容易略過或消失。 LOVElution ‘Girls’ Capitalism’ https://youtu.be/OvtoY0lfYJ8

Cr.tripleS official 講述愛自己的實際面，錢。有了經濟基礎，就能更有自信地愛自己。另外也強調女生的美麗不僅是外表，妳的工作能力、妳所擁有的價值觀，這些內在也是一種美。所有主打都非常符合成員這個年齡層的女孩們會思考或遇到的事情。 MV https://i.imgur.com/ufoirru.jpg

tripleS的主打歌MV都是將詞想傳達的意義視覺化，藉此打造出一套完整的概念作品。 MV是由業界富有高評價的影像製作公司操刀，所以成品相當精緻且亮眼。另外，有專欄提到許多團體會在MV裡添加特殊的設定、創建架空的場景，藉此打造出團體特色及故事線。然而，tripleS則是將韓國觀眾熟悉的景象、事物、習慣等要素放進MV，讓整體氛圍相對貼近現實生活。還有大多數的團體，在MV中通常是扮演著眾星拱月、舉足輕重的角色。但tripleS在MV中，卻會出現太過顯眼而被配角演員盯上或責備、或者被其他人側目時會感到不安的劇情。因此專欄為她們下了一個註解，與人人效仿、引領潮流的完美偶像不同，tripleS更像是你我身旁的存在。這種的作法，淡化了偶像與現實青少年之間的文化差異，拉近幻想與現實的距離。也替tripleS在主流市場中開拓出自己的定位。【tripleS適合這樣追星的你】你是幻想自己是製作人，想幫偶像打造企劃、構想新點子的粉絲 tripleS是「粉絲參與型」的KPOP團體，粉絲能透過投票活動(Gravity)，來決定團體發展的重要大事，如小分隊成員組成、挑選主打歌等。投票的方法是下載專屬APP(Cosmo)，購買電子小卡(Objekt)，就可以獲得代幣(COMO)。當有投票活動開啟時，就可將你擁有的COMO投給想要的選項。例如小分隊成員選擇時，會讓粉絲搶先試聽分隊主打歌片段，你就可以依照曲風挑選出適合的成員。主打歌也一樣，可以透過聆聽試聽片段，選擇回歸時該打哪首歌。另也有各類型大大小小的投票活動，由你決定團體要釋出什麼樣的企劃及內容。除了透過投票活動展現粉絲的想法外，公司有建立Discord伺服器，對團體有任何相關意見或者期望，都能直接建議，會有社群人員在裡面海巡替粉絲解答回覆，有些建議更會直接應用在下次操作上。你是隨時隨地渴望偶像的最新消息，每天都想看到新內容的粉絲 tripleS的Youtube頻道每天都會上傳新影片，有以下幾種類型：（括號內為發佈時間，皆為臺灣時區） 1.SIGNAL（一～五，20:30）：當天拍攝，當晚就上傳的影片。由企劃團隊主導，內容小至日常玩樂、宿舍生活，大至回歸準備、MV拍攝，通常當天有什麼行程就以該行程的內容為主。 2.SIGNAL WEEKLY(六，20:30)：當週SIGNAL的回顧集錦。通常由週五拍攝SIGNAL的成員同天錄製主持，一起回顧當週所有SIGNAL內容，偶爾會加入沒剪進SIGNAL的隱藏片段或後續發展。 3.SecretBase(日，08:30)：單名成員的自拍影音日記。拍攝日期不定，距離發佈日短至當週，長至一年前皆有可能。內容包括出道前的心情紀錄、回歸準備心得或生活趣事分享等。 4.SSSIGNAL(日，20:30)：與企劃團隊拍攝的SIGNAL不同，是由成員自拍影片為主的總集篇。常見內容有拍攝SIGNAL完後的心得或一些沒收錄在SIGNAL的行程等。目前一週最少會有八支自製內容上傳至Youtube。回歸期間也會如其他偶像團一樣，上傳專輯製作花絮或舞蹈版影片，影片供給非常多，內容也十分豐富。誠心推薦大家看SIGNAL，對於新粉絲來說，是很好協助認人的工具。另外因為團體經營策略的關係，很多重大消息，你與成員幾乎是零時差得知，就能透過SIGNAL快速了解成員的反應跟感想。另外SIGNAL最著名的環節是日期驗證，成員會直接亮手機畫面顯示今天日期，因此可以看到很多很私底下的東西，例如日本成員手機桌布是前輩女團的CP組合、臺灣成員的手機日期設定會顯示農曆、門面成員的手機保護貼裂到幾乎看不清畫面等。透過每天日更的方式，不僅方便粉絲掌握偶像動態，更拉近了粉絲與偶像間的距離。不過近期在SIGNAL中有提到，從第三季Cream01(10月11日起)開始， SIGNAL的內容將進行調整，可能會多一些大型企劃、歌曲舞蹈的Cover或短影音內容等，在SNS也會多上傳成員的自拍照，目前詳細改版資訊尚未公佈。你是守護偶像努力的過程，見證他們成長，以養成心態看待偶像的粉絲 tripleS有一個特別的系統，練習生(小寫的s，Small s)都是獨自一人上課，互相不知道對方的存在，直到被公布成為正式成員(大寫的S，Big S )時，才會見到彼此。相較於從練習生時期就一同練習的團體，tripleS的團隊練習時間比較短，加上會不斷重組小分隊的操作方式，等於每次發專都是在跟新的成員磨合，因此不諱言，她們在舞台表現上偶有一些可惜的地方。但默契是可以培養出來的。有韓國網友曾說，如果從初舞台一路追到末放，會發現成員們動作越來越合拍，細節也越做越好，可以感受到她們在背後的努力。所以如果你是愛看養成系偶像那種為夢想而向上成長的精神，或許可以在這找到樂趣。你是熱愛嗑隊內CP，成員間的各種互動就是你最棒食糧的粉絲如果4人團體的CP數是C4取2，那24人團體會有多少CP組合就無須多言了吧，各種搭配、各式貼貼真的任君挑選。加上公司也希望成員間的相處充滿變化，就像上面提到的SIGNAL，企劃團隊常常會讓成員互相搭配拍攝，一起去逛街、煮飯、運動、練習等。另外在搬宿舍(HAUS)時，公司會重新打散原本的室友，讓成員之間可以有更多不一樣的組合及互動，不斷幫你開發新CP，也到處撒糧給你吃。你是熱愛鑽研MV細節，會深入探究設定、世界觀或背景故事的粉絲公司代表Jaden，近年來大家對他最大的認識，便是他創造出本月少女那神秘且迷人的世界觀。而tripleS也承襲了這個特點，從上面看到很多特殊的專有名詞就可略知一二。同一季小分隊歌詞與MV之間的關聯；不同專輯的概念照出現相似的物品；反覆出現在MV的基督教元素，這些地方都值得你慢慢研究。【給忙碌的人看的tripleS特點】 1.tripleS是由24人組成的大型女團。 2.根據公司規劃推算，一年最少會發三張專輯。 3.以小分隊（或Solo）活動為主，主團為輔。 4.買小卡的錢會依比例分給成員，出道一年內已結算。 5.粉絲可以投票決定小分隊成員或主打歌。 6.注重粉絲的意見參與，有專屬Discord伺服器可聯繫公司人員。 7.每天都會上傳Youtube影片，一週最少有八支影片可看。 8.類養成系團體，練習生時期沒見過彼此，公佈後才開始培養感情。 9.公司創造了一堆特殊用詞，用以建立出tripleS的世界觀與理論。 10.沒有難聽的主打歌。【個人心得】這是一篇沒有特別介紹成員的安利文，是因為在追小公司女團的路上經歷過太多爛事，徹底領悟到對於小公司女團來說，成員的表現再好、粉絲的支持再多，公司的決定才是左右團體命運的唯一要因。老實說我不敢保證這套模式是否可以長期經營下去，也無法篤定公司未來會不會做出令人傻眼的決策，但以現階段來看，這是間少數願意改變經營策略來解決問題的公司。因為不用擔心，所以才能放心。現在終於可以安心享受成員自身的魅力，感受追星的快樂。最後，如同官網上寫的概念文案， tripleS The idol of all possibilities. 她們是一個充滿無限可能性的團體，歡迎你一起加入，掀起浪潮（WAV）陪她們航行到更遠的世界吧！【延伸閱讀】成員基本資料 Cr.yukihira #1ajz4yO3 (KoreanPop) https://www.ptt.cc/bbs/KoreanPop/M.1689768252.A.603.html (網頁版) 【工商時間】 https://i.imgur.com/s1ucBa3.jpg

明天（10/11）臺灣時間17:00，第四個子團tripleS EVOLution新專輯 <♢(MUJUK)>將正式發行。主打歌名為’INVINCIBLE’，跟專輯名一樣，都有「無敵」的意思。請多支持tripleS和未來推出的作品們。搶先試聽主打歌和試看舞蹈 fr.1thek X S3 知禹 JiWoo & S4 采嬿 ChaeYeon https://twitter.com/1theK/status/1711630138373554315 S7 拏炅 NaKyoung & S5 琉然 YooYeon & S11 琴音 Kotone https://twitter.com/1theK/status/1711622592610582672 S12 姸知 YeonJi & S16 真友 Mayu & S6 秀珉 SooMin https://twitter.com/1theK/status/1711626363868955056 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.19.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreanPop/M.1696924113.A.0BA.html

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