[新聞] SM娛樂爆發離職潮？員工爆料引發熱議！”光這個月就80人離職”

看板KoreaStar作者 (Teentop)時間2周前 (2024/04/10 23:36), 編輯推噓36(36推 0噓 74→)
留言110則, 40人參與, 2周前最新討論串1/1
SM娛樂爆發離職潮？員工爆料引發熱議！”光這個月就80人離職” 媒體名稱：kpopdays 新聞連結：https://www.kpopdays.com/?p=92780 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/008-1.jpg
“SM娛樂公司”的員工不滿情緒被洩露出來了。 在韓國網路社區中，有人在10日分享了一張「Blind」匿名應用的截圖，根據貼文內容，發 文者被認為是SM的員工。 （*「Blind」是一個需要使用公司郵件帳戶進行身份驗證才能加入的匿名應用，專為公司員 工設計） 其中一位員工的發文如下。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/004-10.jpg
「既不重視職員也不重視藝人」 「競爭對手公司(HYBE)在公司內設立了員工醫院，即使是為了保護藝人，也能迅速處理，但 這裡卻無法想像。說好要建設曠野119(kwangya 119)，但當真遇到緊急情況時，總是『已通 知相關部門』」 「成員在紀念日演唱會上誠心誠意地分享真情，其他成員收到瘋狂的死亡威脅訊息，理事(B oA)在幾年的惡毒評論折磨下，最終刪除了所有社群媒體，宣布退休。就連普通職員的個人 資料也被盜取。這一切都發生在過去幾天，但公司並沒有任何回應」 「已經超過年薪通知期限，但卻連年薪都不給知會」 「真的拜託你們，如果能稍微對待一下職員，也請多保護一下藝人」 「你們還要失去誰？ 做些什麼都行。這幾天的理事讓我擔心」 最近，SM旗下藝人BoA宣布退休，NCT成員論俊受到恐嚇訊息的事件引起了關注。這條貼文顯 然是針對這些事件的。 此外，對於SM新任管理層在「李秀滿」後的表現，也有強烈不滿之聲。在2023年春季，SM受 到Kakao和HYBE之間的收購戰爭的影響。SM管理層支持了Kakao的勝利，與「李秀滿」決裂， 並轉向新的管理體制。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/005-6.jpg
「這已經是商業間諜了吧？是競爭對手公司派來破壞我們公司的」 「看來我們得請來老師(李秀滿)了。真的不知道當初為什麼讓那樣的人坐在那裡」 「離職人數有多少？」 「聽說這個月的離職人數超過了70人/80人，最近有多少人離職呢？」 「就算公司真的大騷動起來，真的變成火災，也沒有興趣吧」 「叫上朋友，朋友又叫上朋友，然後再叫上他們的朋友，一直循環下去…無限循環」 「就這樣無所作為嗎？在封閉的經營下」 「員工的投訴只是冰山一角。不僅僅是Blind，真的是大問題」 韓國網友們紛紛表示 : https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/006-2.jpg
▼「SM內部好像很騷亂」 ▼「看起來李秀滿受到員工的信任」 ▼「如果理事級的藝人都沒有得到保護，一般的藝人和職員又該由誰保護呢？」 ▼「為什麼又要把老師帶回來種樹呢？」 ▼「比起李秀滿的體制，現在的狀況更糟糕」 ▼「因為天下亂投，公司情況比李秀滿時期更糟糕，所以相對而言，李秀滿時期可能更好」 ▼「應該要找來管理專家，真的對SM感到惱火」 ▼「離職80人真的是嚴重的水準」 ▼「在這種情況下，有人希望李秀滿能夠回來，這讓人感覺到SM正在衰落」 ▼「員工的社群網站被擾亂是怎麼回事？」 ▼「保護BoA！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.76.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1712763370.A.FDF.html
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04/10 23:38, 2周前 , 1F
再見了野雞公司韓國現在只需要hybe集團
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轉去YG會不會比較幸福
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笑 想起之前一堆人支持新管理層
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YG和SM真的是極與極
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就沒辦法，水軍外加The Qoo愛打落水狗
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本質，一次次上當他們也學乖了，韓國
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人真的是極與極的存在
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SM撐住好嗎 不想看到hybe 獨大
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推
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理事(BoA)在幾年的惡毒評論<<<可是這個
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是李秀滿時代就發生不處理的。
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推
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其實如果是惡評而不是造謠 這樣就告人也是
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蠻怪的
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推
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不太懂叫上朋友那則是什麼意思
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是說管理層是朋友拉朋友組成的嗎？
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可能一個比一個貪吧 資本主義嘛
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新的管理勢力掃除舊勢力也是合理合情的
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推
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連內文都很混亂
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推
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是說離職的人拉朋友一起離職吧
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04/11 02:22, 2周前 , 19F
好鳥喔 到底
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隔壁YG家庭代工Teddy等出走潮還沒完，SM
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藝人員工就爆離職潮，老三大只剩 JYPE還
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算穩定，HYBE已經收購一波中小經紀，什
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麼時候把JYP吃了就一統江湖了。
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就算股東想，方時赫會吃JYP嗎？
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推
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JYP 就是喜歡自己小工廠作業 不會要加入
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的
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推
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BOA其實引退或許還比較好，她那麼小出道，
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唱到現在，資歷那麼深，想要引退，也是合
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04/11 04:30, 2周前 , 29F
理
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推
04/11 04:32, 2周前 , 30F
HYBE如果併購所有南韓音樂公司就完蛋了，
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他們新團那麼慘的實力，看來 kpop真的要
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爛了
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推
04/11 06:22, 2周前 , 33F
拜託撐住好嗎 還想看到有實力有外貌的
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孩子出道
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推
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SM家原本員工好像也才300人上下就離職
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80人.....
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不過文章提到Kakao跟Hybe之爭 然後提
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到新的經營層趕走李秀滿 怎麼覺得只是
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早點發生混亂跟晚一點的差別 引進hybe
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還有 31 則推文
推
04/11 11:47, 2周前 , 71F
很多人還是一樣論調麻 人走是因為以前
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老李在走不了
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04/11 11:48, 2周前 , 73F
員工也是嗎？阿 換管理層理念不合對吧
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員工走是因為公司爛啊，藝人走是因為現
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在合約模式不同了。這個有什麼衝突？
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推
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管理層大變動的話 本來就會有出走潮吧？
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尤其如果理念很不同 或是越傳統的公司
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都有可能 因為新的制度新的員工也會有新
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的文化 所以為什麼還產業內部轉型後都
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有陣痛期 不覺得之前那樣就會比較好 願
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意放手讓藝人出走 以粉絲的立場來說反
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而更好
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推
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轉型在陣痛期後本來就可能會更好 或著會
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更糟 這些案例也不是沒有過 未來會怎麼
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樣也只能靜待時間解答而已
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推
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連Kakao都不爽現在的管理層不是
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把老李趕走之後他們忙著撈錢
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背著Kakao高價收購自己人的公司
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然後留不住藝人一堆開跑
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唉，只希望貝貝能過得好，SM別再丟臉了
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推
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從去年到現在真的跳槽滿多藝人 現在換員
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工跑的話不意外
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改朝換代會走人很正常吧，如果走的又
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是老李派的話
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新的管理階層可能沒在客氣的 李貪歸貪 跟藝
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人感情比較好又他帶大的 又有革命情感
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是說他們藝人己經算奔命跑海外了吧
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推
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看了其他翻譯文 朋友拉朋友是在講
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管理階層的職缺 但拉進來的好像比
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較不是之前有做娛樂公司這塊的 就
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沒經驗不懂所以底下員工不滿唄
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推
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我原本也以為是離職的員工一個拉一
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個走的意思
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推
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「已經超過年薪通知期限，但卻連年薪都
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不給知會」<<<這是什麼？
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04/11 19:32, 2周前 , 106F
A 好笑了SM要替寶兒告酸民了 大規模起訴
04/11 19:32, 106F
推
04/11 21:04, 2周前 , 107F
我也馬上想到 我們公司好像真的要完蛋了XD
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推
04/12 15:38, 2周前 , 108F
先不說李秀滿在大眾形象如何 至少過去他
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04/12 15:38, 2周前 , 109F
和大部分藝人間的互動感情還是不錯的
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04/12 18:34, 2周前 , 110F
錯誤政策比貪汙可怕,SM看來也適用理論
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