[心得] 職場之神 1~12 心得文 (雷)

看板KoreaDrama作者usayiwen (找到新歡了好開心!)時間11年前 (2013/05/18 20:31)推噓6(6推 0噓 5→)

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其實這篇我已經早打在我網誌了, 只是很少在版上PO文職場之神的討論真的不多, 看到最近有版友再詢問就把這篇PO過來了~先說我是沒看過日版的派遣女王, 所以無從比較以下為分隔線 --------------------------------------------------------------- 本來對這部沒什麼興趣, 但同在韓商工作的我被同事推薦說一定要看~ 因為一定會有很深的共鳴感果然! 這部真的是好看又很好笑呀~! 可以解放一下壓力, 也可以了解到韓國公司的文化原來真的就是這樣 Naver 劇情簡介: 由部長都瞠目皆舌的"超價值契約工" Miss 金還有她周圍一般的上班族及現實生活中差別化待遇所組成的故事既有趣又生動地刻劃出一部浪漫式的生存喜劇官網: http://www.kbs.co.kr/drama/misskim/ 第一集有些劇情是有點誇張, 像爆炸頭的Miss 金, 潛入頭等艙的張圭直還有人生感覺很悲慘的鄭珠莉.... 在這邊先稍微說明一下~ 劇中出現很多韓國公司的職稱, 很多不曉得的人應該不知道到底差別有多大就我來說明一下, 韓國公司有非常多的職階, 他們非常重視這種文化職階的分法: 社員--> 代理 --> 課長 --> 次長 --> Team 長 --> 部長 --> 常務有時候不會特別有 Team 長這個位子, 次長也可以兼 Team 長常務則是大部分已經是分公司的董事長或是一個區域的區長, ex. 亞太區/中華區等等... 轉回劇情, 在這邊, 張圭直還有武正翰 team 長兩個人算是同職階常常圍繞在張圭直旁邊那兩個, 就是代理還有年紀很大上班常常在看報紙的高課長以及富家女 & 狗景宇就是一般社員而~ 鄭珠莉, Miss 金, 其他女職員就是比"社員"更不值錢的 "契約工" 劇情寫到高課長和部長是同期~ 知道這個關係就曉得差多大基本上來說, 可以升遷的原因有兩種 1. 年資 2. 評價有聽說不管你表現好不好, 年資只要滿四年就一定會升代理, 再升課長升到某個職階後, 要再升就要考試評價的話, 基本上也分五階 S,A,B,C,D 基本上幾乎是沒有D啦~如果表現一直都在 S or A的話~ 不用四年也可以升在韓國公司上班, 最主要就是看職階再看年齡所以就算代理年紀比次長大, 次長說什麼就是要聽我有聽說過韓國同事有時候私底下在講話, 因為年紀相符的關係就會突然說半語比較機車的人就會用職階壓, 我是你朋友嗎? 職階低的人只好摸摸鼻子說:對不起, 我知道了! 離題了, 劇中的 Miss 金幾乎是無所不能手上握有不知道多少張的證照, 還有所謂的 Miss 金使用說明書只要不符合說明書的狀況, 她就可以理直氣壯的說 No 有一集說到部長為了歡迎新進員工所以要辦聚餐~ 韓國人聚餐不是只是吃飯, 一定會有下一攤, 最可怕的就是有三攤以上! 通常第一攤就是吃飯喝酒, 第二攤就是卡拉OK, 第三攤唱完卡拉OK也差不多酒醒了就繼續去喝, 隔天還要上班的生活這樣怎麼受的了?! 那時候一堆人就開始幹譙, 但是又不能不去.... 只有 Miss 金勇敢的說不, 雖然武 Team 長也對他動之以情但我覺得 Miss 金那句話太妙: Team長, 我今天不是去教會上班......XD 就我自己來說, 我也是跟 Miss 金一樣的想法下班之後就是我自己的時間, 為什麼我還要浪費時間在會破壞自己健康的事情上我也不愛喝酒, 所以我真的非~~~~~~~常討厭應酬! 目前進度到第12集, 我真的是非常欣賞 Miss 金準時上下班, 上班的時候全力以赴, 下班做自己喜歡的事不是很好嗎? 幹嘛要為了公司這麼賣命? 而且~ 現實生活中哪有武正翰這種 Team 長!!!! 有的話我也不會丟離職單了 (喂) 這部劇真的是太合我胃口了! 邊看邊心有戚戚焉~ 又好笑~ 又感人~ 第十集我還看到哭 XDDDD 劇情走向也是有點神秘感~ 究竟Miss 金不願意再當正式職員的原因在哪裡? 總共才16集而已, 目前不拖泥帶水看到為止都算滿意所以推薦假日想要笑一笑紓解壓力的人可以來看看~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.124.77

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