[綜合]19-20國王隊簡閱:山澗清泉

看板Kings作者RonArtest93 (講話的態度有問題)時間4年前 (2019/10/21 01:59)推噓9(9推 0噓 3→)

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19-20負責任的預期戰績佛教談因果時，不是在談了解某事物能得到保證。這是第一個要釐清的觀念。一件事情能否成功，靠的是某些相關的因與緣能否串聯起來，但種瓜不一定得瓜種豆不一定得豆，原因是因果依賴著太多的因緣線，超出人類預測範圍的控制，雖然我們可以說從結果看來必定有原因。但是從現在進行式的角度來看，特別是人與人的化學效應，沒人可以在正在進行式時就確定甚麼是結果 (自然也影響到眾人不可能看的到確切的因)，也就是說如果你處在的環境使你有惰性，而眾人也明顯有惰性但你們主觀上認為、感覺各自都很努力，這種感覺是完全不準確的，但是你會以此當成我們已經很努力，為什麼不好的事情還會發生的依據，那你註定擔憂太多受苦而有時候情況相反，某一個人突然到來，就突然學會了該領域的一切或是能與他工作的人合作愉快，這絕非甚麼偶然或天選之人，是因為他的某個過去經歷與他現在正經歷的事 match，我們說因緣配合起來了，種瓜終於有瓜出來了，這不是一個法則，卻也不是隨機時候成熟了它自然就會呈現事實。總的來說，世間的苦難事畢竟是比較多的，因為人生來就煩惱多不容易滿足，很容易受不好的事物影響而做錯的決定，苦因種的多受的苦自然也多。但我們還是必須強調樂因是存在的，透過受苦，我們才能決定甚麼價值是我們真正想要珍惜的，那是真正的樂因。有時候與你一起工作的夥伴，大夥都已經盡力了，事情仍然會呈現出不如理想的成果，從因緣角度去看，這是很自然的事，當然，眾人的情緒反應也會是很自然的事，就如國王被籃網大比分逆轉的夜晚，每個國王球迷可能都感受到相當程度的羞恥感。就此而言，科學研究指出羞恥感是人類再正常不過的情緒之一，並不需要為此情境感到罪惡。相反的如果你能得宜的運用羞恥感，例如被老闆在眾人前責罵，或是顧客不分青紅皂白的給你難堪，如果你能告訴自己當下發生那種羞恥的感覺並不是要去除的邪惡這些被你安撫的感覺日後往往會轉化為讓你事業進步的動力，我想去年國王開高走低之後，每位球員自我反省出來的結果都會是正向的，因為他們經歷過一起打拼的經驗，也經歷過一起失敗的那種感覺。這些都很重要，記住，一定要同理每個與你工作的人都已經展現他們最好的一面，everyone did his best，這樣你才能有更多角度去接納對同一事實的不同看法，很多心理挫折的突破都是從這一剎那才開始的，團體生活出現困難→面對→接納→突破，所以我有理由相信這隻國王青年軍今年將比去年更加進步，而球迷也會越加從觀賞他們的比賽中，學習到保持正向情緒的可貴。休賽季換教練的決定是個懸念，但是最差的情況下，這裡已經建立起來年輕人向上彼此激厲提高的球隊文化我認為會一直下去，也就是說最差的情況這群年輕人的自主性不會允許這支球隊的戰績比去年更差。賽季末西區5~8名我認為是很合理的推估。如果差太多的話我會再寫一篇來檢討。球場反思 ◎好吧，如果第9名我也不會覺得怎樣，但是內容請打的好看一點。最初的雙槍化學效應時刻應該被保留我唸高中的時候，就開始規劃大學時候該做的事。而當大學快畢業的時候我又開始擔心出社會的第一份工作。工作了幾年之後，又開始煩惱成為一家之主後該怎麼負擔責任的問題。現在我已經是大叔的年紀了，但我可以說以上幾個階段我都不覺得自己有做好，至少在我自己評價自己的領域中，我覺得自己是很卑微的，接近最差的那一群。這讓我思考一件事，我們的人生是不是總是過於倉促而把停留當成只是一種奓侈? 例如我到現在都覺得，如果我在學生時代就多了解一些情緒方面的知識，也許我會在出社會前就做好面對社會上種種黑暗面的抗壓與適應能力，學校教育該培養人們的是更為健全的心態去面對複雜的社會，但現在的教育體制卻要我們很匆促的做出選擇: 你要不是得到你想要的 (學歷、職位)，要嘛你就是不如人就這兩個選擇所以我們從那個時代開始就有數不盡的下一步要操煩。但真正面對社會黑暗複雜性時才發現這種只想往上的思維解決不了問題，反而是很多負面社會現象增長的助緣。所以從我現在這個年齡的思維來看，我會覺得一支球隊的最初產生化學效應的時刻是非常可貴的，就這支國王而言，我認為是從17-18年賽季中後段開始Bogdan Bogdanovic 及Buddy Hield 這對黑白射手亦敵亦友的場上化學效應，間接影響了18-19年Fox的橫空出世以及二哥肯讓Harry Giles、Marvin Bagley 兩隻禁區雙寶一起實驗的場上實驗，或多或少可以歸因於兩隻無私又有能力的優秀射手互相砥礪、一起成長的開端，進而影響整支球隊到現在。歷史上不乏這樣不拆散最初感動後來收成的例子，Klay Thompson多次被其他隊祭出明星球員來換，從Paul George、James harden、Kevin Love都曾跟Klay Thompson的交易包裹沾上邊乃至於今年Klay Thompson受大傷，勇士內部都堅持Jerry West離開前的一貫政策，絕不輕易拆散浪花兄弟當出培養的球隊化學反應。從結果論從人情面上，他們都取得成功。當然你一定可以舉出因為拆散某組合而更強大的例子，我無法反駁。只是我真的認為在球季進行到某個時候，也許Bogdanovic或Buddy 打出各自的身價時，外部誘惑一定會到來。到時候球隊是否要繼續堅守當初的感動，會變成一個公議題。而從我的人生經驗給建議的話，我會選擇留下那美好事情的開端，而不是匆促的讓它變成回憶，即使有更好的東西出現，還是需要衡量那些數據理論看不見的事。球場反思 ◎他們不會是新的浪花兄弟，他們是第一版的『Buddy & Bogi 』! 希望有一天我可以這麼說~ 山澗清泉日本山梨縣的鄉下地區，有一間旅社名為名為西山溫泉慶雲館，它是世界上最老字號仍持續經營的旅館，已經營運了約1300年。西山溫泉慶雲館經歷了數不盡的時代變遷，包括兩次世界大戰，無數的經濟蕭條時刻，它能屹立不搖的關鍵是甚麼? 這間旅館從一開始就堅持自己的營運方向為，專注於客戶服務，保持小規模，而不去追求成長與擴張。與其他企業把成長置於穩定的利潤上的理論有所不同，西山溫泉慶雲館從一開始就以小而美為最終的目標，它們的客房數幾乎沒有成長過，它們依然維持著40間以下的客房(當然它有隨時代翻新過)，它們意識到長期的成功不需要過度依賴成長，它們把心力維持在讓住進來的人感覺優閒舒適這樣的體驗上。西山溫泉慶雲館沒有因為穫利就把自己擴張成連鎖店或是轉投資不是自己擅長的其他項目，它們也沒有因為市場上吹著甚麼風而導向哪邊，自始自終，他們只是做自己想做的事而已，而它們平安的經營了一千多年。這並不是說，要成功經營一個團體你需要花上百年大計的規格去籌劃它，而是一個歷史教訓，商業的成功不是取決於快速擴張的野望，所謂的成功是要找到讓團體內部可以續命的方法。沒有誰是大到不能倒的，規模越大代表你面對的風險越高，需要處理的事務越繁雜若是你專注於做對的事，即使一段時間只進步一點點，只要你能保持初衷及具有一定市場敏銳度，當你完整適應環境時，成功只是水到渠成之事而已。現在的國王隊，它們經歷了長久不成功的困境，對於新一代球員文化的保護、培養，都可以說是下足了苦心要培養這些苗子，有時候我會覺得它們不是在追求戰績的成長為優先，而是要讓他們年輕發展的核心球員感到舒適與被激勵，而換了一批一批球員教練來做配合，從西山溫泉慶雲館的例子，你可以說國王高層了解培養好這些年輕苗子就是它們續命的方式，規模也不用大，找到真正2~3位具有良好心態長期奮鬥的幾位球員就可以了。這樣就足以讓球迷們高興上很久了，我們不都是這樣才繼續看下去的嗎 (笑) NBA正經歷雙巨頭領軍的時代，這些雙明星巨頭就像一座一座高大的山頭，已經準備好接受誰比較好，誰比較不好的激烈岩石群碰撞 (我沒說這樣競爭不好，有實力本來就要多加面對考驗才知一山還有一山高)。但我期許這支國王青年軍做一條在各大山頭下環伺下仍能流淌於山澗的清泉，不低頭但身段柔軟，用現有的規模用心經營，找出自己建隊的那種風格。希望這涓滴細流有一日能匯集成像西山溫泉慶雲館外的天然溫泉那樣，因緣成熟時溫暖每一個造訪旅客的內心。球場反思，託付的概念支持球隊可以說心理上就在支持自己的某個正面情緒，當你把自己的心交付給球隊的成長，就好像園丁把他視為珍貴的種子託付給土地一樣。我們對土地有信心，園丁知道自己只是園丁，他不能做土地的工作，但是他可以等待、觀察、照顧他所知道的一切。而球隊的成長就似土地，它包含一切正向的可能，當園丁選擇不與那些諷刺性批判性過強的心理體操合作，真正下田捲起褲管照顧每一株幼苗，就如同寫手們專心觀察球隊的現況面，而不費太多心神在諸多誰強誰弱、誰高誰卑的筆戰一樣。最終，土地就回報花朵與水果來豐富園丁的精神生活。園丁知道並非他產出成果，產出成果的是土地。所以，我們必須信任我們願意託付的土地，也就是這隻球隊整個成長的起伏，因為園丁下工後，土地是永遠不停止生長的，它無時無刻不在照顧我們當初播下的那份信任，但前提是我們必須放手讓整個過程成長。哪怕這個過程經過了13年仍然無法達標，我們並非覺得甚麼都沒有，反而有一種幸福感，因為一直以來我們的態度就是堅持陪伴我們身邊的必須是正向的信念與感念夥伴們的尊重與幫助，這些都是國王迷一直都在的原因。 (完) 本文資料取材 ◎ikigai法則的啟發主要是從youtuber好葉的頻道得知，從簡短深入簡出的分析得到這寶貴的一課，他另有一隻影片是談發掘自我天賦的特質。這兩隻影片都以非常中性、不帶批判性的述說來帶出『你有缺失是正常的，每個人都只是盡力的凡人而已』來幫助廣大的視聽眾了解我們在階級制度如此明確的現代社會中如何再進一步解讀複雜的自我定位。我是從裡面得到很多修正自我對社會偏差觀念的知識，我認為好的東西也想分享給你們。活出快樂人生的4個關鍵 | 獻給找不到方向的你 | ikigai法則 https://www.youtube.com/watch?v=h2SD_6K_cCc

明明很努力卻賺不到錢？因為你把力道用錯了地方！| 天賦原動力 Talent Dynamics https://www.youtube.com/watch?v=_1Ozc74mYsk

◎西山溫泉慶雲館的故事是從一本名為一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢而得知。這本書也非常有意思，探討了未來小而美公司掘起的理由及可能。當然作者想闡述的不是反抗大企業，而是說明受夠企業不健全體制下人們紛紛尋找新發展可能的全球態勢，值得一讀。 https://www.books.com.tw/products/0010825335 ◎本文最後一段土地與種子的概念以及文中提及網路社群如蠟燭互相照亮的比喻靈感來自於近日讀完一行禪師的佛學著作『一行禪師心如一畝田：唯識50頌』文中敘述佛教唯識派強調的我們看『現有處境』是天堂與地獄，完全取決我們的觀察與生活的方式。如果訓練自己的心時常提起正念，便能轉化自己長期被末那識誤導的無明，而使意識這位『園丁』與『土地』藏識得到緊密的合作，一行禪師云: 讀者不需要有心理學學位或任何佛教知識背景，一行禪師說：如果在閱讀當中，發現不懂某個字句名相，請不要太努力。就讓這些教理像是聆聽音樂一樣進入你，或是像大地讓雨水浸潤它一樣。心識會保留種子，慢慢的用正念耕耘，有一天會自然開花結果。「當我們將失念轉化為正念時，就能明白其實我們不須拒絕或消滅任何東西。」「在每個時刻，我們都有能力更新自己。」 https://www.books.com.tw/products/0010769736 好了畢竟我是來看球的不是來講道的，有興趣就各自探索吧。最後於行文當下國王與Buddy Hield的談判預計會有個結果，就以本文當成事情會順利圓滿的祭品好了。如果沒有談成，那就笑笑看球吧~NBA本是一場娛樂~開心最重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.157.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kings/M.1571594380.A.2E0.html

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justin1943

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