[問題] 勞基法不是通用的？工讀請假要扣錢？

看板Keelung作者時間13年前 (2011/08/08 00:59), 編輯推噓11(11推 0噓 32→)
留言43則, 16人參與, 最新討論串1/1
因為打工版有發文限制 所以來這裡請問大家 我在基隆某間三XX臭鍋打工 一開始就知道時薪不是九十八元 但還是做了 今天第三天 下班的時候忍不住跟老闆argue 老闆說 因為他們營業額低、員工人數少 所以可以不依照勞基法所規定的最低時薪98元 另外 我今天也提早跟老闆說 下下星期三晚上有事要請假 老闆說可以 但是因為他們現在人手不夠 所以要扣錢 例如我作四個小時 我如果請假 就要被扣四個小時的錢 可以這樣嗎？ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.136.77 ※ 編輯: GlobeTrekker 來自: 111.250.136.77 (08/08 01:00)
推
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98元是老闆鬼扯 但是基隆很多都沒達到....事假是扣半薪....
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是為了自己賺得多 才要壓低薪資
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完全違反勞基法 扣錢更不合理 請檢舉吧 一堆慣老闆
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兼職打工是做多少領多少阿 又不是月薪 不能扣錢
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聽他喇叭 - -...
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時薪制不用扣半薪吧 不是照時數算= =
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推
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沒做沒拿錢很正常，但是還要扣錢就很奇怪了。
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病假才是扣半薪吧。事假不是扣整天嗎？（月薪制）
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除非你的薪水是 月薪/時數=時薪
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每月排班 然後時數固定的。
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請假=少上4小時=少賺4小時錢
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時薪*原固定時數=月薪-(時薪*4)
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因為你不是寫"令外被扣""再被扣" 所以我不是很確定
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你家薪水到底是怎麼算的。(抓頭)
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算時薪的
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被扣的意思是 如果上一天然後請假一天 就相抵銷了
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如果屬實你可以去檢舉了
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推
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我覺得，你會上來發這個問題還滿好笑的，再怎麼想，這樣扣薪
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誰也覺得不合理呀!! XDDD 如果… 這邊的板友和你說這樣扣ok，
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那我好好奇你就會乖乖讓他扣嗎? o_oa
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單純覺得很好笑，沒有嘲笑訕笑的意思，若語意不清讓你感到
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不舒服，先在這裡說聲不好意思。 :)
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另外，我不曉得景氣是差到做吃的有多難賺，但打著"三xx臭鍋"
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的招牌真的是連付工讀生的薪水都有困難嗎?
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你是到第三天才反應，文章的文句寫得保守有禮，我猜想你是個
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顧情面的人，但老闆竟然可以在工作伙伴面前說那種扣薪屁話，
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為了其他的人更為了你自己，檢舉吧。不是因為這不干我事就在
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猛敲邊鼓，而是當老闆連這種荒誕的處理都可以說得出口，不難
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想像未來在這份工作上GlobeTrekker會被處處吃豆腐。 o_o
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病假才是半薪吧 我們的事假不給薪 但沒有倒扣
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推
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話說之前去海水浴場打工，說5天1500，結果最後變成
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算時數...總合7200多...
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5天7500/1天1500
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推
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沒有不適用勞基法這回事 可以去勞工局檢舉
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推
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-要先被扣錢唷，這楊才有證據 哈哈~
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其實當下我的直覺就告訴我老闆在唬爛，現在更確定了
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不要作就好了，找下一份工作吧
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謝謝大家的回覆喔！
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推
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一樓說錯了唷,事假不給薪的,公司給的話,算是福利
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病假才給半薪,工讀的話,有工作才算錢,沒工作不能扣錢
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上面是勞基法,如果要跟老闆吵的話,記得帶過去
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推
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光沒有98就違法了
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