Fw: [公司] 高雄凱莉國際整合行銷有限公司慣性違法

看板Kaohsiung作者wangpohsiang (Kashiwasho)時間3年前 (2020/07/09 18:56)推噓29(29推 0噓 5→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1V1irZk8 ] 作者: wangpohsiang (Kashiwasho) 看板: Salary 標題: [公司] 高雄凱X國際整合行銷有限公司慣性違法時間: Thu Jul 9 15:54:44 2020 代PO 本人雖非當事人，但在協助爭取權益的過程中，發現這間公司的惡劣行徑實在讓人看不下去！先說說這間公司位於高雄市左營區至聖路，辦公室位於住家大樓裡(3樓)，樓下有動物醫院、美髮沙龍、彩券行，斜對面有東東火鍋。友人於該公司任職1年以上未滿2年， 4月中下旬遭雇主以勞基法11-2(虧損/業務縮減)為由預告資遣，面談過程雇主承諾會依法折算加班費、給付資遣費。同期間也有另2名同事預告於4/30離職，卻被雇主於預告隔日逕行停止勞務，全員電腦都被更改密碼，無法登入使用，勞動權因而受損。友人5月薪轉日時核對加班費短少、資遣費未給，另2名員工也被欠薪。此外，為了申請失業相關救濟，調閱勞健保紀錄，發現雇主自始至終以最低級距投保(違反勞保條例72-2、勞退條例14)，而且任職期間，完全沒有提供薪資細目(違反勞基法23)。 5月中旬，受害者向中央勞保局檢舉高薪低報，經過一個半月的行政流程後，於本週接獲公文，高雄市左營區至聖路，凱X國際整合行銷有限公司，違法屬實，勞保局依法裁罰！勞保局公文：https://i.imgur.com/NG5C1gS.jpg

友人這段期間也向高市勞工局申請勞資調解， 6月進行2次調解，雇主皆未親自出面協商，毫無誠意！調解最終不成立，資遣費至今未發給(違反勞基法17)。受害者立刻發動勞檢，勞工局也建議後續依勞動事件法，向地方法院提起申訴，相關爭訟未完待續。該公司為典型活動公關公司，員工除了偶需配合假日出勤支援，行政或設計職務，也時常會因雇主臨時交派工作而被迫加班；員工常因此積累許多加班時數，甚至超時工作，這部分在108年已有裁罰紀錄，可在勞動部網站查得：https://i.imgur.com/sbr1Apm.jpg