Fw: [爆卦] 瓦城高雄員工的自白已回收

看板Kaohsiung作者 (IPXO)時間9年前 (2015/04/16 01:27), 編輯推噓40(52推 12噓 70→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LBenxIs ] 作者: asdf1006 (在嘉義) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 瓦城員工的自白 時間: Thu Apr 16 00:06:16 2015 ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數 超貼新聞劣退 以下文章是一位沒有PPT的朋友希望藉由我PO文,希望更多有相同遭遇的朋友能夠一起站出來,讓勞工的權益可以獲得聲張,這位朋友人在高雄,如果在高雄分店有其他遭遇的朋友或是各位大大的朋友有相關的情況,請私我。感謝 文章開始 我在瓦城被欺壓的日子 公司利用考核刁難扣薪水 我在2014年6月3日至瓦城泰統集團就職，任職階三廚助理，起薪29000。但事實是我必須 半年內要通過三個考核，不然會扣薪。考試時，監考官極其刁難，他要求考生抓2兩重的 食材放在磅秤上，除了要絲毫不差，還只有一次機會，且必須成功抓取10樣不同材料才能 過關。考試如此嚴峻，擺明不想讓人通過考核，只想扣薪水。 起薪自動包含加班費 在這半年裡，許多同仁永遠都達不到當初進公司時談的額度。原因在於起薪裡面，已包含 了加班費、全勤費、勞健保、也就是我們員工要加班到標準時數才能領到那樣的錢。 內場廚房之抽油煙機配備不足… 有位同仁，常炒菜炒一炒就跑去洗手槽清洗眼鏡，好奇詢問他為何洗眼鏡次數這麼頻繁。 才知道，廚房抽風設備是不夠用的！反應許多次，公司推拖說巨蛋本身結構就已定型，無 法改善。長期在這樣的房裡吸這些油煙廢氣，對健康造成的傷害實在不敢想像。 過年期間奢侈的休息 除夕當天，所有同仁早上八點多上班一直忙到晚上十一點，同仁連一口飯都吃不到！負責 伙食的同仁根本無暇處理。直到領餐點時，完全傻眼！只有兩個麥當勞漢堡撐過一天… 過年階段每天就是七個人上班，工作途中想上廁所只能憋尿，等到離峰期輪流去。整天沒 有休息到晚上六點多，甚至還有兩位同仁因為區經理的命令，下班後還得繼續去其他店支 援。 高層過年假，基層賣命爬 我曾向主管反應：「過年期間難道公司高層都不知道員工沒辦法好好吃飯、人手不足或者 超時工作的情況嗎？」主管告訴我：「高層都在放年假，要到初六才開工。」當下聽了非 常生氣，員工在前線死命地替公司賺錢，高層卻高枕無憂的在放假加上過年期間沒有雙倍 薪資，幾經思考下，在初三向勞工局提出檢舉及說明狀況。 強塞公假解決問題 公司派了區經理來處理，塞了無限期公假並告知初六正常上班後，會正式處理這件事情。 高層甚至在電話中透露，公司被檢舉後，怕我工作上太過勞累，因此讓我休假，在事情完 整處理結束後，或等我能完全認同公司的理念再開始上班。 向勞工局提出七點勞動檢查的事項： 1. 未符合每七天至少休息一天 2. 過年期間未發給雙倍薪資 3. 每天上班皆超過12小時 4. 未符合上班4小時必須休息30分鐘以上 5. 單月加班總數超過46小時 6. 請檢查公司103年11月至今年2月底的同仁加班時數 7. 若以上違反規定，請在一個月內補足不足之薪資 起初勞工局告訴我最晚14個工作天會給我回應，結果還是拖到4/9，整整延宕一個月。出 來的結果更讓我感到相當憤怒又無言！ 勞工局最終調查結果，瓦城只違反了我所提出的第3條。 回應如下： 第一條不違法的原因為民國75年的時候內政部有函釋，只要沒有連續上足12天，皆不會構 成「每七天至少要休息一天」的違法事項。 第二條以勞基法來算，業者每個月只要讓勞工放到5.9天的休假即不違法，而瓦城一個月 的月休假為7天，採「全年調移」制，當時已將勞基法內規定之國定應休假日休完，因此 沒有發放雙倍薪資的問題。 如果是這樣依照瓦城勞動契約上所註明「調移之月休假應由甲方以及乙方排定」，代表年 節期間勞工也有排休的權益， 但過年期間，公司同仁只有片面接到「過年期間正職同仁 禁止排休」的指示… 第四條，勞工局表示有發現其他同事在午餐時間已開始休息用餐，卻還沒打卡的情形，因 此他們認定「公司沒有強制要休息時就必須打卡」而無違法。 荒謬的地方在於，我們檢舉的是過年期間的血汗跟不法待遇，勞工局卻以事後的抽查成立 結論，一面向資方靠攏，漠視勞方所提供的所有證據。 結語 台灣有太多惡性的企業主在糟蹋我們，當我們尋求政府單位的管道替自己發聲，卻得到這 樣的結果。 又為何要制定那些模糊不清，含有其他解釋空間的法條？就好比【雙週不得超過84小時】 ，許多勞工以為自己能掙口氣，但解釋卻說只要補足超時的薪資即不違法。 不禁讓我懷疑，勞基法究竟是保障勞工，還是保障這些惡質的企業？ 「法律絕對不能辜負人民對”正義”的期待」事實究竟是如何呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.253.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1429113979.A.4B6.html
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高調 瓦哥城
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有人逼你做？
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END
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五樓瓦哥
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勞動部：
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推
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台灣的日常阿沒什麼 沒專長去端盤子就是這樣
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噓
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貴又難吃
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喔
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推
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PTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
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推
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好瓦
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推
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從來沒吃過
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推
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這種做餐飲的常常都這樣
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推
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台灣人的日常
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台灣老闆 意外？
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這有甚麼好說嘴的....我覺得很普通...
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推
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真是諷刺
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噓
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不爽不要做
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瓦哥！4ni？
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推
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辛苦了 服務業很多辛酸
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推
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投資有賺有賠，應徵前請詳閱風險說明書
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推
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選擇KMT的下場
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没有專長 難道想坐辦公室吹冷氣?
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雙倍薪資會用輪班掩蓋過去這點我公司早就有做過
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推
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惡質企業 原PO加油啊
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上班超過12小時我公司也用給予休息5.5小時蓋過
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推
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勞工局不意外
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推
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"不爽不要做 不差你一個人"大絕
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推
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除了公務員之外 哪間民間企業沒這樣
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加班總數這點我公司也用員工自發性行為 專員也有認可
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推
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高調 好辛苦...
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噓
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高雄..............................鄉民快來護航喔
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噓
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不爽不要做
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推
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高調 開計者會
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推
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不要幹咩
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你想得什麼科技大廠 爆肝的也大有人在
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推
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集體罷工不會嗎？
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噓
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泰國菜噁心又難吃 誰叫你要吃
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至於以前勞動節沒有補修這點..根本可以直接忽視
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媽的，真的太扯...
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還有 356 則推文
還有 2 段內文
推
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畜生瓦城，不過臺灣到哪都這樣，永遠保護資方，原po
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辛苦ㄌ
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推
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花媽還是勞委會出來的 一整個頗呵
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我曾幫家人檢舉過資方，最後只得到勞工局叫我放棄告
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，原因是有錢人太多漏洞可鑽。
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勞基法只剩殘而不廢的功能
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推
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不要去吃，不要當猴子，懂？
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推
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服務業真的真的很辛苦，尤其是最前線，講不爽不要做
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的人是腦袋有洞嗎
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推
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為什麼會有一堆人講出不爽不要做這種話，這種消極
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心態才是造成我們就業環境惡劣的狀況。有人敢站出
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來發聲，如果你沒膽，也不要在旁邊說風涼話，這世
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界需要有人勇敢出來改變，才能期待未來或許能更好。
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請不要把你的消極負面逃避思考或是社會上不公不義
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的事當作理所當然！
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推
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高調！吃過一次就覺得難吃
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推
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高調
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推
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如果原作者公布勞工局承辦人員 我不介意打市民專線
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投訴他 身為地方主管機關對法規的理解度差成這樣...
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推
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廢物勞工局 市政府不意外
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推
04/16 17:23, , 416F
立委制定法律時就已經留漏洞讓這些老闆們來鑽了
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噓
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來來來～消消氣！花媽請您喝一杯日月明宮水！
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推
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推,勞工權需爭取
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推
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推原po的勇敢
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我的加班時數超過你兩倍 服務業就是這樣 真的不爽
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請不要做 何必做賤自己 這樣老闆就會加薪?
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推
04/16 20:29, , 422F
看到這篇頗難過,因為瓦城是我最愛吃的餐廳之一
04/16 20:29, 422F
噓
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爛老闆
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推
04/16 22:25, , 424F
勞工局都是這樣啊,承辦人員雙手一攤,我沒說過,你有
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04/16 22:26, , 425F
證據是我報給老板知道嗎???
04/16 22:26, 425F
推
04/16 22:31, , 426F
原po也是好心告知大家有黑心老闆壓榨員工吧
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推
04/16 22:39, , 427F
勞工局 根本就是資方開的
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推
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噓勞工局 標準公務員心態 噁心
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推
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高雄不意外 花媽除了玩樂的東西其他一點長進也沒
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推
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人家都說在內場 還一堆在端盤子
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噓
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噓服務業就是這樣，你奴性真重
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你慢慢嘴 我這種奴性重的人由於加班時數太多 所以現
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04/17 18:09, , 433F
在輪到我來奴別人了 你再慢慢等個5年10年吧
04/17 18:09, 433F
推
04/18 19:14, , 434F
04/18 19:14, 434F
噓
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爛公司
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