[問題] 醫護人員如果超時工作該如何檢舉???已回收

看板Kaohsiung作者 (RoBerTo Lin)時間9年前 (2014/09/29 22:48), 編輯推噓15(15推 0噓 23→)
留言38則, 20人參與, 最新討論串1/1
我的媽媽目前在鳳山五甲的一間地區醫院擔任護理人員。 但這兩個禮拜以來每天都是早上8.9點出門，晚上11點多才下班。 醫院似乎已經違反了「一天8小時、雙周84小時」的工作時數。 此外，我也很擔心媽媽的身體負荷不了，以前醫院也常常這樣強迫護理人員加班。 甚至有下班後又被回CALL的經驗，只是因為醫院深怕病人轉診賺不到錢。 想請問關於護理人員超時工作的檢舉，我應該找市政府的哪一個單位嗎??? 並且我應該準備什麼資訊之類的??? 媽媽似乎很擔心如果去檢舉，會害她沒有工作，所以不曉得這樣的檢舉是否有辦法匿名??? 請各位版友協助。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.12.242 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1412002084.A.A4F.html
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醫生不適用勞基法 護理人員我不確定
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或許你可以看醫事人員法有無含護理人員
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印象沒錯的話好像都要具名檢舉才受理
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打卡記錄，工作記錄，班表或招回通聯記錄
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護理人員超時不是常態嗎？
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請問具名的話也需要本人姓名嗎???還是檢舉人即可???
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護理今年有納勞基法,不過有些也會叫你先打卡再回去
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上班,醫院被健保綁死轉而去壓榨一般員工
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無解的醫護人員工作時間。唉～
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寫信到衛生局信箱，要具名(你的名字)
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你可以先不檢舉，只是詢問如何蒐證
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這樣就不用明白指出是哪間醫院
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請衛生局回覆你需要提供哪些具體資料
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醫護人員辛苦了
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你可以檢舉 但保證沒有用 因為醫院罰完錢就沒事了
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全高雄幾乎每家醫院都是超時 大家都罰錢了事
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你檢舉一次他就罰一次醫院就繳一次 然後繼續超時
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當身為服務業對工時不滿時，或許有人可以說「不高興
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老實說你媽只有離開去找另家「超時比較少的」這選擇
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你可以不要做」但是身為醫護人員「由不得自己選擇」
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因為這已經是醫療的潛規則了，因為醫護人員過於短缺
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，不管去那家醫療單位工作都是一樣要超時工作的，只
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能說這些醫療人員真的是辛苦了，唯一能解決的方法，
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也只有選擇不再就業醫護業，但是若真的每個醫護人員
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都選擇不做的話…，那人員的短缺會變的更加嚴重的。
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檢舉是惡性循環 不止沒用還會更糟 醫務人員本來就
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不該用勞基法 而是該另用專法
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護理有納入勞基法的保障了...不過還是血汗醫院XD
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別傻了
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檢舉根本沒用，打卡跟上班時間不符是常見的事
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請問那學校約聘人員 早上7點二十到 晚上10點走呢?
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不就杏和
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推
09/30 12:27, , 34F
上班時間跟打卡時間不符合是常事了……唉
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推
09/30 16:59, , 35F
檢舉 走人 超時是常態無誤 只能找另一家比較不血汗
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推
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真慘 沒加班費嗎？薪水有破5萬嗎
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10/01 12:57, , 37F
叫你媽不要做了
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10/01 12:59, , 38F
換一家比較快，靠別人不如靠自己
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