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3月新鮮人職缺近 5年最低
僅釋6萬工作 業務 電話行銷最多
2009年03月19日爽報
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企業釋出職缺比去年少近一半,新鮮人求職難度增加。
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新鮮人求職不易,3月企業僅釋6萬職缺,較去年減少近一半,也創近5年最
低點,業務電話行銷職缺最多,校園徵才頻繁應把握機會。
本報訊
104人力銀行3月最新統計,新鮮人上網求職人數創新高,近5.5萬人開啟履歷表找工作,比
去年同期成長15%。但企業釋出給「一年以下工作經驗」的新鮮人工作機會約6萬筆,較去
年減少46.5%,等於腰斬一半,數量也是近年最少。
此外,可選擇的職務類型也不多,人力業者表示新鮮人職缺集中在國內業務人員、電話行
銷人員、保險業務╱經紀人、門市專櫃人員、電話客服類人員等。產業方面則以保險、顧
問研發、婚紗美容、醫療服務及零售業為多。
人力銀行專家強調,今年失業民眾、無薪假上班族多,新鮮人要與職場老鳥競爭,除了履
歷自傳清楚,個人學經歷等企業想知道的主題也要完整交代。3月起有多場校園徵才活動,
畢業生應把握機會,走到企業攤位自我介紹、積極爭取面試機會。
至於網站上徵才企業包括鴻海、富邦、花旗、信義房屋等,多半設定是2年以下工作經驗和
應屆畢業生,申請日期多在4、5月,求職者可把握儲備幹部招募的期間勇敢嘗試。
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