[新聞] 不續聘風波愈演愈烈/開南教師告學校 校方反擊
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110621/78/2toa0.html
2011/06/21 04︰11
〔自由時報記者陳怡靜、胡清暉、李容萍/綜合報導〕
不滿校方以提升學術研究為名、行解聘裁員之實,開南大學超過兩成、約六十位教師連署
要求校長高安邦下台,有教授控訴,校方以「六年條款」限時升等,不達者就得解聘,至
少二十位教師將集體告學校。開南大學副校長林基煌則率行政主管召開記者會反擊,除代
讀董事長黃政哲、校長高安邦的聲明,並強調該指控內容和數據諸多不實,為洗刷校譽,
不排除訴諸法律提告。
陳情師生要校長下台
十多名師生昨日北上控訴開南校方。陳情教師控訴,校方頒訂「六年條款」、「五年條款
」與「三年條款」,對升等百般刁難。以開南今年校務會議紀錄,估有五十五名教師聘約
將到期,恐遭解聘,估計今年受波及影響的教師達六十九人。
陳情教師並指出,校方甚至規定每科當率不能超過一成,部分課堂更從三十人小班擴為一
百五十人大班,「無異賤賣文憑」。
學生曾上書監察院、教師陳情教育部,但都沒下文,陳情教師質疑,教育部僅在去年糾正
開南、要求修改聘任法規,導致開南教育品質有如被塑化劑腐蝕,「校長高安邦應下台、
軟趴趴教育部硬起來!」
教部︰老師可提申訴
教育部人事處表示,開南曾於九十六年提出十名教師不續聘案,被教部申評會撤銷,行文
開南應回聘十名教師,校方一直未處理,後又提出八名教師不續聘案,不過程序有瑕疵、
未給老師充分陳述,也被駁回。由於正在打官司,教部扣住該校今年獎補助款,未來視情
況評估是否減招。
目前沒有其他大學出現一次這麼大規模的不續聘案例。教育部高教司副司長楊玉惠認為,
大學教師是聘任制,不是終身保障,大學法授權各校自訂升等條款,須清楚納入教師聘約
,開南教師如認為權利受損,可提申訴或循法律途徑解決。至於校方建議每科不及格率不
得超過十%,確不適當,該當就要當。
董事會聲明支持校長
林基煌昨則代讀開南大學董事會聲明,表達董事會全力支持高安邦持續推動改革的努力,
今後也會繼續由高安邦領導開南大學。對外傳有六十位教師連署校長下台,林基煌也提出
質疑「不曉得這些人在哪裡?」希望對方把名單拿出來。
林基煌說,過去開南學生因成績不及格導致退學的比率為全國大專院校之冠,高安邦主張
積極輔導學生,使其達成合乎多元評量門檻;有關整合開課,林基煌說類似這種大班級的
課佔不到三%、五%,且每班不超過一百廿人,一般平均都是五十位學生。
人事室主任仉桂美也說,迄今年七月卅一日止,全校未符合「三年條款」、「六年條款」
教師評量的教師約廿三人,且這廿三人也不是全部都離職、解聘,校方另有配套措施,協
助教師們升等、兼專案經理或轉行政。
高安邦則在「大學的向上提升需要適任的教師」聲明中,針對若干教師未能符合教師評量
條款的規定,以工作權受打壓為名,積極與學校興訟,他認為這是我國高等教育問題中的
冰山一角,值得社會重視。
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No.1︰Theo Epstein;No.2︰Billy Beane;No.3︰Andrew Friedman
No.4︰Brian Cashman;No.5︰Larry Beinfest;No.6︰Jack Zduriencik
No.7︰Doug Melvin;No.8︰Dan O'Dowd No.9︰Jon Daniels;No.10︰Ken Williams
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