[新聞]高階文官團 將彈性給薪
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5435928.shtml
高階文官團 將彈性給薪
砍基層..肥高層..
績效好的高階主管?績效還不都是基層拼出來的..
說要改革..結果是拿基層開刀..
說到獎勵..倒是從高層開始獎勵起..
好吧..最好的說法就是官大責任大啦....╮(﹋﹏﹌)╭..
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人事局長吳泰成昨天指出，人事局已和考試院成立建構高階文官團制度專案小組，將在一
年內建立高階文官團特別管理制度，規畫為含十一職等以上、約一千多位高階文官，建立
專屬俸給制度，給績效好的高階主管有較高、較具彈性的待遇，以提振行政效能。
吳泰成指出，人事局將參與銓敘部的特別立法，訂定「高階主管管理條例」草案，建立高
階主管特別考核制度，以年度為單位，實施任期檢討制度，考核不適任者有退場機制，考
績不好的高階主管將調整為一般職務；司法官與檢察官排除適用。
吳泰成說，建立高階文官團，一定要建立專屬俸給制度。初步規畫是本俸不動，依表現提
高特別管理加給及獎金，促成好的領導及團隊績效。
吳泰成表示，建立高階文官團制度的構想去年成形，銓敘部與人事局多次討論，訂出近、
中、遠程計畫，近程計畫將在六月底完成。主要興革包括擴大職務遷調範圍、重新設計晉
升簡任官的資格條件、以及建立國家文官學院等。
吳泰成指出，經遴選為高階文官團成員，需在文官學院高階主管訓練三個月以上，培養管
理能力，並納入國家高階主管的人才庫，作為政府選才的重要參考。
為求文官團成員透明、公平及效率，將成立跨部會的培育委員會推薦遴選，依職務、特性
，分別由各類最高常任文官組成跨部會的作業委員會，選出最符合資格者。
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※ 編輯: pupumow 來自: 220.140.44.217 (03/19 21:00)
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