回應有關分母的問題
重考一定會進步嗎？
不一定吧~~~~
會影響進步幅度大小的因素有很多很多
有些人確實進步很多 也如願換了一個心目中超理想的科系
有些人可能因為某些原因 造成進步一些 甚或是原地踏步
而且 光說分數進步
就可以直接了當的肯定這重考一年來的努力嗎？
若是有人實力精進不少
但是考前壓力太大失眠
或是考試當年拉肚子 發高燒
這...他這一年是不是全然的白費掉
打開天窗說亮話
每間補習班每年都會有一定比例的學生考的不滿意
這人數應該會跟當初所招進來的學生成相對的比例
而且 大家也都心照不宣
誰會把考不好 考不滿意
甚至是退步的學生放到榜單上面去
去年達到所謂高分群的學生人數有多少
這總在補習班裡頭都是所謂"超機密"的資料
所幸去年在擬定國醫保班入班分數時 得以稍稍看到一些
學弟（妹）就算你去每一間補習班
他們拿出來的資料絕對是對他們有利的資料
哪一個生意人會拿石頭砸自己的腳
老王賣瓜 哪有不誇自己的瓜
我今年只有回去幫忙幾天而已
所以其實對今年的狀況不太清楚
但是前四年我都在力行的雄中雄女自然組幫忙
我本身也是重考兩年的
當初第一年考出來考不好
也是有別間補習班拿著我的資料一直批評力行阿
但是 我可以很坦蕩蕩的說
第一年考不好
有90％的原因是我自己情緒起伏太大
其他原因可能包含坐在我附近一大區塊的人都是很強很棒很認真的人阿
在實力增進的同時 壓力也累積了不少
而自己又找不到適當的宣洩管道 orz
現在學弟妹所重視的似乎不是榜單了
這一大堆有憑有據的東西不去相信 不去查證
雖然大家在榜單上面都會修飾一些
但是 如花應該怎樣化妝也都跟林志玲有段差距吧~~
（我不喜歡去批評或是評論一些事情 但這樣舉例大家應該比較瞭解）
入班分數大家定的差不多
那力行招的多 這又有哪裡出問題了呢？
不是力行比較會招好學生
而是這一群學生比較容易接受力行
同儕間競爭大 會被說成 壓力大 照顧不週
力行的導師管理嚴格 會被說成高壓環境
榜單人數多 大家就開始打比例戰
那會啥不先反回來想 為啥當初人數有差異咧
而且 就算他班說只有10個人 我也不會相信是10人的囉~~~^^"
10個人 應該是為了讓比例比較漂亮而有這個數字出現囉
15.16 8.9 不管那個數字 都沒有10來的好看阿
當大家開始比教室 比廁所
對相對比較老舊的力行
難道不能堅持把學費多花在 師資 管理 學生身上嗎？
一定也要隨大家起舞 一年花個幾百萬在那邊整修教室
主任說過
我們要去講我們力行的好
去跟學弟妹分享當初在力行所受到的感動
而不要去藉由批評別人來招生
認真去跟學弟妹聊天接觸
去分享當初可以成功的方法
而不是直接去挖在他班報名的學生
一直去用福利優待來騷擾 :p
有沒有辦法很開心的去分享重考經驗
先想想自己 在這一年得到些什麼
有沒有辦法可以帶學弟妹
帶到他們在"重考時"遇到困難還可以有學長姐可以幫忙
重考要的是什麼
希望以後大學給你的是什麼
應該不會全然是宿舍舒不舒服吧~~
---------------------------------------------------------------------
寫到後面有點離題了
若是有想補充或是那邊不太ok的部分
也請大家跟我說一聲囉~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.113.188.124
推
07/30 16:41, , 1F
07/30 16:41, 1F
推
08/02 21:07, , 2F
08/02 21:07, 2F